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取保候审期间单位开除合法吗,取保候审阶段单位能开除吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!取保候审期间单位可以开除,具体是否开除劳动者,由用人单位自行决定,但若是开除的,则用人单位需要支付经济补偿金,根据工作年限进
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员工大病单位能解除劳动合同吗,员工得了大病单位能终止合同吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!大家好,今天来为大家分享大病员工合同不续签怎么办辞职的一些知识点,和职工因长期患病已丧失劳动能力不能继续到单位上班,本人又不
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开发商可以转让人防车位使用权吗,人防车位能否转让使用权
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!这篇文章给大家聊聊关于人防工程是否可以转让,以及人防车位可以转让使用权吗对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站哦
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劳动争议可以申请仲裁具哪些证明,劳动争议用人单位可以申请仲裁吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动争议单位能申请仲裁吗是否有效,劳动争议可以申请仲裁吗?的问
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被法院判处缓刑还有社保吗,法院判了缓刑一般社保局知道吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于被判缓刑单位能查到吗社保,被判缓刑的哪里能查出来的问题解答,希
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合同规定,用人单位可以调动员工到其他地方工作,但员工不愿意去。用人单位能否拒绝调动和解雇员工?
焦作法律问答顾问法律分析:如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同;在劳动者不能胜任工作,经过培训仍然不能适应工作,用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的,可以解除劳动合同;劳动合同中没有约定,有没有与劳动者就调岗进行协商,员工拒绝调岗的,用人单位解除劳动合同违法。
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明年退休,去年工伤9级,请问我现在可以辞职了,单位能给我伤残等费用吗?
上饶法律问答顾问如果劳动者在工伤期间辞职,具有被鉴定为五至十级伤残的情形的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位违法解除劳动合同合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。法
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你好,如果在试用期间被证明不符合就业条件,用人单位能否不提前通知劳动者直接终止劳动合同?
防城港法律问答顾问法律分析:在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动
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特殊工种达到年龄单位能否强制退休?
绵阳法律问答顾问特殊工种的职工要退休的,可以先由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》;然后上报主管部门审核、提交所需的申请材料;再经所在区、县社保中心复审;最后报劳动局批准后就可登记为退休,享受相应的退休待遇。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政
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劳动分包单位能否自带大型机械设备,如吊车进场施工?
中山法律问答顾问你好,需要根据合同约定处理江门法律问答顾问你好,按照合同约定办理东莞法律问答顾问工程总承包合同中是如何约定的呢公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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用人单位能否在怀孕期间辞退与劳务派遣公司签订的合同?
邢台法律问答顾问对于怀孕的劳务派遣人员,除存在过失性辞退情形外,派遣单位不得单方面辞退。派遣单位违法解除劳动合同,派遣人员要求继续履行劳动合同的,派遣单位应当继续履行;派遣人员不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,派遣单位应当支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二
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你好,九级残疾单位能赔偿多少钱?
常德法律问答顾问九级残疾赔偿金的计算标准为:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失
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本公司为水乐园企业,冬季不经营,单位能强制执行员工工作半个月,休息半个月吗!
南京法律问答顾问您好,可以申请劳动仲裁宿迁法律问答顾问可以申请劳动仲裁扬州法律问答顾问拨打12333热线反映情况要求处理公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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生育保险单位能否在休产假期间扣除绩效奖金?
济南法律问答顾问产假期间,绩效是否扣除要遵循具体的公司规定,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,绩效工资如果是按正常出勤发给的,不能扣。法律依据:《女职工劳动保护
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我在单位工作了5年,现在因为单位部门人员,超编,不续签合同,请问单位能不能赔偿
深圳法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单
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为什么单位要证明婚姻状况才能申请婚姻登记?单位能证明这一点吗?
深圳法律问答顾问婚姻状况证明指有关组织或单位出具的公民婚姻状况的证明文书。婚姻状况证明要到户口所在地的婚姻登记机关,司法机关和公证机关开才会具有法律效力。法律依据:《婚姻登记条例》第十五条婚姻登记机关应当建立婚姻登记档案。婚姻登记档案应当长期保管。具体管理办法由国务院民政部门会同国家档案管理部门规定
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我今年49岁。单位要求终止与我的合同,赔偿我一年的工资,我在单位工作了14年。我也退休了一年,去年12月发现了甲状腺癌。请问我是这样的。单位能和我解除协议吗?
太原法律问答顾问法律分析:一般来说,员工得癌症是不能的辞退的,单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。需要另外支付一个月工资作为代通知金。月工资是
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请问,职业病离岗体检听力不合格,复检也不合格,单位能否单方面解除劳动合同?
上海法律问答顾问用人单位随时解除劳动合同有下列限制:如果员工没有重大过错的,单位不能与还在诊断或者医学观察期间的疑似职业病病人解约;不能与在单位患职业病的员工解约;或者与因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工解约等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人
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你好,我已经到了退休年龄,但是社会保障还不到15年。单位和我签订的劳动合同还没有到期。单位能单方面联系合同,解雇我吗?
郑州法律问答顾问如果无法协商,申请劳动仲裁洛阳法律问答顾问你好,可以申请劳动仲裁安阳法律问答顾问可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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联合体中标后,牵头单位能否再次分包给联合体成员?
牡丹江法律问答顾问您好,依据合同约定判断齐齐哈尔法律问答顾问根据你们之间的协议进行处理鹤岗法律问答顾问你可以要求按联合体协议执行公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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