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我公司员工驾驶另一名员工私家车到公司发生交通事故，人员没有受伤，对方车辆报废，现交警判55责任
定安县法律问答顾问通过报警车祸，方式解决。报案解决，有人员受伤，或者有重大经济损失，抑或双方对事故责任判定有争议的，无论出现哪种情况，必须保护现场并立马报案（交警以及保险公司），三亚法律问答顾问事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的
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公司员工，职责范围是发表行业论文出版行业书籍，公司提供资金和技术团队支持，出版局属于一般工作作品或特殊工作作品，作权登记人是谁
深圳法律问答顾问职务作品分为一般职务作品和特殊职务作品。1、一般职务作品其著作权由作者享有，通常可以享有人身和财产两方面的权利，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。2、特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。特殊职务作品仅仅是指
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今年合同到期，公司员工企业未续签，赔偿离职后，一个半月，回来要求支付年假工资，员工在我单位工作4年，他要求支付10天年假工资合理吗？公司需要支付吗？
济源法律问答顾问法律分析：员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工
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我们公司员工疫情被封14天，工资怎么发？
海口法律问答顾问疫情期间公司不给发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫
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公司员工收到的钱没有交给公司是什么法律责任？
上海法律问答顾问需要结合具体案情分析绍兴法律问答顾问你好，建议把问题讲清楚公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司按公司员工50%缴纳社保是否合理
枣庄法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁维权潍坊法律问答顾问法律分析：公司交社保自己要出多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。法律依据：《中华人民共和国社
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公司员工的爷爷奶奶过世可以请丧假吗
遵义法律问答顾问具体看当地的政策铜仁法律问答顾问看单位规定，协商处理黔东南法律问答顾问按照公司的规章制度来办理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我公司员工疫情被封14天，如何支付工资？
海口法律问答顾问疫情期间公司不给发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫
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你好，公司员工男，55岁，出生日期1966年1月26日，60岁退休。2020年10月，工伤被认定为十级残疾。现在员工提出离职。企业应该支付多少残疾就业补贴？
深圳法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。韶关法律问答顾问大部分丧失劳动能力可以退休，但必须达到当地劳动保障部门硬性规定的退休年龄。职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享
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我公司员工疫情被封14天，工资怎么发？
安顺法律问答顾问疫情期间老板不发工资，建议劳动者和老板协商，协商不了的，可以到当地人社局进行举报。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定：“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不
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你好，我想知道公司员工工作了11年，病假有多少时间。员工今年59岁，上个月被诊断为晚期肝癌。如果要求他提前退休，需要赔偿吗？他工作了11年，社保公司只买了3年
苏州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。徐州法律问答顾问法律分析：根据相关法律规定，如职工在职期间患癌症不能从事原工作的，可以与用人单位终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。法律依据：《企业职工患病或非因
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公司保安偷东西给公司员工放行贿赂200元保安能判刑吗？
杭州法律问答顾问若犯罪行为人的行为触犯《刑法》中行贿罪的相关规定，则适用的处罚规定为：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以财物的行为。法律依据：《
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公司员工在年会上玩游戏时受伤，公司需要赔偿吗？
重庆法律问答顾问员工受伤公司赔偿包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、
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律师，你好，总部有权将子公司员工转移到分公司吗？谢谢你。
济南法律问答顾问委托专业人士办理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想商量一下我公司员工离职后社会保障产生的调差金额。我能像他们一样回去吗？
北京法律问答顾问你好，请问你和单位签订了劳动合同吗？工作了多久了？你是可以要求对方付经济补偿金的保定法律问答顾问你好，如果无法协商，建议，人社局投诉解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是公司员工，申请人是公司单位。因为拖欠工资，目前申请了劳动仲裁。仲裁内容:工资报酬和要求自动解除劳动合同。我申请了劳动仲裁自动解除劳动合同。我还需要和公司签订离职协议，拿到离职证明给下一个单位
上海法律问答顾问仲裁庭不予支持。用人单位拖欠工资，经过劳动争议仲裁，用人单位已经改正，违法事实已经不复存在，员工再以此解除劳动合同，主张经济补偿金，于法无据。申请劳动争议仲裁是员工的权利，但基于没有法律事实，以及一事不二理的法律原则，仲裁庭会不予支持。相反，员工再以用人单位拖欠工资，依据法律依据：《
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