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公司不愿意向我申报受伤，损害我的权益
石家庄法律问答顾问受伤后公司不申报工伤，受伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定应当提交申请书、劳动关系的证明材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；
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你好以前在公司工作没有意识到社会保障，公司也没有买社会保障。后来，我换了公司，买了社会保障。现在我快退休了，但社会保障还没有支付15年。我可以问以前的社会保障是否可以补充？
深圳法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。韶关法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经
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在公司干了21天因为跟老板合伙人闹不愉快从而辞职了，辞职的时候跟店长说明了情况
唐山法律问答顾问员工辞职了，但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报；可以向基层调解组织申请调解；可以向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
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你好！请问有案底公司需要备案，能找到吗？
深圳法律问答顾问你好，建议协商解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是9.27入职的，1.8公司辞退了我，我发现我们没有签订劳动合同现在要求公司支付我双倍工资请问这个双倍工资应该如何计算？
南京法律问答顾问应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。双倍工资的计算要根据双方签订的劳动合同和单位的规章制度来决定双倍工资的计算方法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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我公司已连续4个月未发工资，养老保险自2019年5月起断交，失业金、公积金未缴。我现在该怎么办？
福州法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台龙岩法律问答顾问因公司未缴公积金的，可以申请劳动仲裁。劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
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国有独资有限公司的高管能当监事吗？
南京法律问答顾问1、国有独资公司监事会主要由国务院或者国务院授权的机构、部门委派的人员组成，并有公司职工代表参加。监事会是对国有独资公司实施监督的机构。监事会设首要领导一人，监事会可以有若干人，但不得少于三人。监事会分为专职监事和兼职监事，从有关部门和单位选任的监事为专职;国务院有关部门、单位派出的监
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公司给我签了协议，上面写着每月15日发工资，结果每月发工资不及时，里面还有一个内容不能以任何理由辞职，如果辞职支付对方2万元的违约金，我该怎么办？
成都法律问答顾问依据你们合同约定处理绵阳法律问答顾问您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，如果对方不履行的话可以申请强制执行广元法律问答顾问劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。公诉网lawun.ne
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我在一家公司工作。试用期为三天。没有工资。试用期结束后，工作满十天，每天按100元结算。不工作满十天，每天按50元计算。公司是打卡制度。两天下班忘了打卡，但是上班时间打卡了。人事部按我九天班结算，一天
成都法律问答顾问打工试用期三天不给钱不合理。工作了就是劳动关系建立，劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。德阳法律问答顾问法律分析：试用三天没有工资不合法，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的
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你好，我们公司的员工有50万元的股份。事实上，他们没有股份。他们是公司领导，以员工的名义持有股份。现在员工离职了，想去掉股权
太原法律问答顾问这个要看你想获得多少利益了大同法律问答顾问需要根据股份登记情况公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下公司给出的产假是否符合国家规定，不是安四川省规定的
天津法律问答顾问产假是法律规定，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医
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刚买的期房还没建。现在房地产公司让我交维修基金和契税合理吗？
海口法律问答顾问您好，依据合同约定处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台白沙法律问答顾问你好，按照合同约定执行公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台澄迈县法律问答顾问你好，建议按照合同履行
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公司请假，领导不给请假，让旷工算自离
合肥法律问答顾问请假领导不批准不来一般算旷工。是否属于旷工要根据用人单位的规章制度来判定。规章制度中明确写明了请假的流程，但劳动者未有正当或不符合程序的，用人单位可以不予批准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全
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产假公司支付的工资是生育津贴吗？(是社保中心报的钱)
天津法律问答顾问女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的
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我是股东之一，另外两个股东在外面开了一家公司，结果亏了168万多元。他们把损失放在我的公司，几年后会计离职后告诉我
厦门法律问答顾问可以起诉要求退还公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台三明法律问答顾问公司亏损，股东以其认缴的出资额或认购的股份为限来承担。但如果亏损是股东造成的，或者是股东滥用权力损害公司、债权人、其他股东的利益的，则股东要承担赔偿责任。《中华人民共和国公司法》第三条法
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您好，我公司现在入职不签劳动合同，不缴纳公积金社保，工资是私人发放的
金昌法律问答顾问你可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台平凉法律问答顾问公司不与劳动者签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，公司需要向其支付最长十一个月的双倍工资。公司不为员工购买社保的，社会保险行政部门首先会要求其限期改正，为员工补缴社保，逾期不改正的要求
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你好，丘律师。我们公司有三个合伙人。目前，200万货款尚未收回，基本付款时间为一年。大股东60：20：2020年股东要退出，那么这两个股东怎么分配呢？请律师帮我参考。
哈尔滨法律问答顾问三个合伙人股权分配方案分为：1、合伙人中要有绝对的老大，老大股份最佳比例在51%到67%之间；2、纯资金股份不能超过34%，根据具体情况来调整，比例越少越好；3、技术股份不能超过34%，根据项目性质来调整，比例要体现价值；4、管理股份不能超过15%，管理股份是岗位股，股随岗变人走股留。法律依据：《中
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网贷公司说我征信不合格，需要付款冲刷征信
上海法律问答顾问你好，这个建议谨慎识别处理的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台舟山法律问答顾问对方涉嫌诈骗，建议拔打8180004报警公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台宁波法律问答顾问你好，可以去中国人民银行调取的
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您好，我把公司付给物流公司的10,000元私人挪用，属于什么行为？
杭州法律问答顾问法律分析：擅自挪用公款属于违法行为，可能会构成挪用公款罪，若在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员，如果明知某财物属于公款而故意挪作他用，那么一旦挪用的财产数额比较大，实施挪用公款行为的人就涉嫌犯了挪用公款罪。挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使
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你好，我在一家公司工作，他只买工伤保险，不买养老保险，合法吗？
成都法律问答顾问您好，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位需要给劳动者购买社会保险，这是国家的强制性规定。社会保险不仅包括医疗保险，还包括失业保险、养老保险、生育保险和工伤保险，用人单位是需要给劳动者购买这五种保险的，不能只购买其中一种公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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