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社保断交15年后还能续交吗，社保断交一年后又续交会怎样
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于社保断交一年后再续交,之前的是否还算断缴,社保断交一年后再续交
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车险第二年提前续保时间怎么算，车险逾期半年再续交从哪天算起
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！这篇文章给大家聊聊关于第二年车险怎么算，以及车险到期了半年再续保咋算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。本
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社保停保后可以再续保吗，灵活就业社保停保了要如何续保
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！社保停保后怎样续保的难题，假如是由于从企业辞职导致社保终断，可是没有欠费状况，续缴不必须办理尤其的手续。假如是由于未得时交纳
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监视居住到期6个月一般怎么处理，监视居住满6个月到期后怎么办
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！这篇文章给大家聊聊关于监视居住到期后怎么办理，以及监视居住满6个月后还能再续六个月吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘
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租房合同到期想再续合同怎么写，租房五年合同咋写好注意什么
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于租房多年合同怎么写合适,租房多年合同怎么写有效的问题解答,希望
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租期到期后再续租，租金能退吗？
渭南法律问答顾问租赁合同到期后可以续租。承租人可以与出租人协商续期，重新签订续租合同；出租人拒绝重新签订续租合同但仍继续保持租赁关系的继续适用原租赁合同，但应当视为不定期租赁。法律依据：《民法典》第七百三十三条租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后
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你好，我的租赁合同期限是去年11月到期的，以后没有续签合同，但是住到现在还有季度租金，上次交的租金到4月底到期，现在3月和房东说4月底不再续签租金，房东说合同年复一年，不能按季度/月进行调解
合肥法律问答顾问法律分析：合同到期没有续签合同的话是不定期租赁合同，应当按照你实际居住的天数来支付租金，可以与房东协商，或者向相关部门举报。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称
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您好！合同到期但怀孕的员工，用人单位不再续签，合法吗？
杭州法律问答顾问怀孕了合同到期公司不续签不合法。用人单位应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
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在交通合同规定期满前30天内，未提出不再续约的合同顺延一年，
伊犁法律问答顾问法律分析：合同到期不续约告知函应该在合同到期前一个月就发给员工。合同到期前一个月，通知不再续签，按照法律规定给予经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单
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或肺结核，单位合同即将到期，不再续签
晋城法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签
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我已经53岁，劳动合同到期，公司不再续签，可以要赔偿吗？已在该单位工作9年
西宁法律问答顾问劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。海南法律问答顾问1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条
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股份制公司甲乙双方合同到期后，不再续约。资产清算到期当天，应与员工签订下岗协议，但补偿金不能如实支付。甲乙双方达成协议，以第三方劳动形势挣取补偿金。律师以三年期限内拖欠员工补偿金合理吗？法律是如何规定
通化法律问答顾问合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条第一款规定，经济
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合同到期，再续租4个月，房东要不要退压金？
成都法律问答顾问房租续租合同没到期，不能退押金，租房没到期押金可以退的，但是对于租客而言，要支付一定的违约金才行，除非合同之前就有约定可以提前解约，否则租客是要进行赔偿的。德阳法律问答顾问房租续租合同没到期，不能退押金，租房没到期押金可以退的，但是对于租客而言，要支付一定的违约金才行，除非合同之前就
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您好，我想问一下合同到期了，单位不再续签合同，补偿自己是如何计算的
重庆法律问答顾问合同到期单位不续签有补偿。单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按半年计算；非法解除合同的按照上述标准双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动
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实体商店有转让费，合同到期后对方不再续签合同怎么办？
成都法律问答顾问根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满6个月的，则需要向员工支付半个月工资的经济补偿。如
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合同到期未续签，半年后再续签的合同
海口法律问答顾问合同到期后续签可以，合同双方可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签，对方愿意续签的双方可以续签合同，一方不同意续签的，合同期限届满时便终止。法律依据：根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的
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你好，合同到了，劳动者不再续签，这样写能不能领失业金
海口法律问答顾问合同到期不续签，如果符合下列条件的，可以领失业金：用人单位和职工已经在失业前缴纳失业保险费满一年的；职工不是因本人意愿中断就业的；以及职工已经进行失业登记，且有求职意向的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条《中华人民共和国社会保险法
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您好，合同到了，劳动者不再续签，这样写可以领取失业金吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法
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我与公司签订了一年的劳动合同。从2020年10月12日到2021年10月12日，公司通知我不再续签合同，只提前两天通知我不再续签合同。我应该给我一个月的工资还是两个月的经济补偿？看法律规定，合同到期终
南宁法律问答顾问劳动合同到期后公司不续签的，会有补偿；劳动者在公司每工作一年，公司需要向其支付一个月的工资作为补偿。如果是劳动者主动决定不续签的，则没有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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