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前四后八自卸车找货源，前二后四自卸车找活
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，关于前四后八自卸车多少钱很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于前四后八自卸车找活的知识点，
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我在公司工作了五年，前四年没有交社保。如果我离开，我可以得到多少补偿！
岳阳法律问答顾问【法律分析】：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。【（1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。【（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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前四后八总质量31吨，第三方100万商业保险，要交多少钱。
苏州法律问答顾问您好按照交通法规定执行淮安法律问答顾问这个需要由公路超限站决定的常州法律问答顾问你好，需要参照交通法规的相关规定处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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九米六前四后八拉了20吨算超载
西宁法律问答顾问法律分析：交通部门规定：以不能超载30%为标准，前四后八荷载38吨，超30%可拉49.4吨。前四后八是商用车的一种类别，即前转向轮为两轴四轮，后驱动轮为两轴（桥）每组双轮共八轮，所谓前四后八就是说前面是四个轮后面是8个轮，前4，就是前面是双桥4个轮，后八也是双桥，就是8个轮子驱动，每个桥4个轮，每个
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律师你好，公司前四年没有给我交社保，离职后可以弥补。不公司让我签放弃社保的字
临汾法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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前四后八四轴车绿通总重不能少于多少吨
公诉网法律问答顾问前四后八是隶属载货汽车，根据2012年12月27日，商务部、国家发展和改革委员会、公安部、环境保护部令2012年第12号公布的《机动车强制报废准则限定》，其中第五条第八款“载货汽车（包括半挂牵引车和全挂牵引车）使用15年”。法律依据：《机动车强制报废准则限定》第五条第五条各类机动车使用年限分别如下
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租房51个月，前四个月合同，要求押金两个月，结果定金又1000，合理吗？
南通法律问答顾问租房时要缴纳3个月押金是合法的，租赁双方一般按照“押一付一”或“押一付三”的方式约定押金，即在租房时交纳一至三个月的房租后再交纳一个月的房租作为押金。租房押金的收取方式没有明确的法律规定，应是双方协商一致的结果。法律依据：《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行，债务人或者第三人不转
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我从2004年到2017年在原单位工作，然后换了单位。转正的时候发现原单位前四年没交社保，新单位不能认可这四年的工龄。现在原单位给我出示了证明，证明我从2004年到2017年在其单位工作，但是不想交前
兰州法律问答顾问你好！社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。平凉法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。定西法律问答顾问您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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从2004年到2017年，我在原单位工作，然后换了单位。当我成为正式员工时，我发现前四年原单位没有给我交社保，新单位无法认可这四年的工龄。现在原单位给我出示了一个证明，证明我从2004年到2017年在
广州法律问答顾问你好！社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。深圳法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。河源法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁
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当月我只有前四天是实习期，但是公司按实习期的工资支付全月的工资合法吗？
西宁法律问答顾问法律分析：实习期应该有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给
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你好，我在一家公司工作了四年，然后从来没有休息过法定节假日，现在也没有提出离职可以劳动仲裁。他弥补了前四年法定节假日的双倍和三倍工资！
通辽法律问答顾问公司不让上岗一直放假能申请劳动仲裁吗？你怎么看？公司不让上岗一直放假可以申请劳动仲裁。单位违反法律规定终止劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资标准发给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限不足六个月，应向工人支付半个月
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转正当月我只有前四天是实习期，但是公司按照实习期的工资来支付整个月的工资是否合法？
上海法律问答顾问法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资是否合法，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容：(
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公司解雇员工哺乳期刚过一个月，平均工资前四个月是产假，没有工资，那是0吗？
昆明法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理曲靖法律问答顾问你好公司现在是有裁员到你了吗文山法律问答顾问女职工哺乳期工资按下面的情况发放：六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发
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公司辞退员工哺乳期刚过一个月，平均工资前四个月是产假，没有工资，那算零吗？
太原法律问答顾问你好，这个可以申请劳动仲裁晋城法律问答顾问法律分析：哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，可要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如有相关证据证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，产假期间工资标准按基本工
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哺乳期刚过一个月，平均工资前四个月是产假，没有工资，那算0吗？
兰州法律问答顾问你好，这个可以申请劳动仲裁定西法律问答顾问哺乳期工资一般按照正常上班的工资标准发放。哺乳假一般在3-6个半月，情况特别严重的哺乳假可延长至一年。哺乳假期间的工资不得低于其原工资的百分之八十，调整工资时哺乳假视作正常出勤。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴
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在威海公司快八点了，之前四年多没给我交社保怎么办？
北京法律问答顾问公司一直没买社保。那么应该先和公司沟通。让公司把欠的社保补交上。若是沟通失败，那么可以向劳动局和社保局举报。石家庄法律问答顾问1.这种情况下，你可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动
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我在手机店购买的手机激活时间比我购买时间提前四个月是否构成欺诈消费者?
重庆法律问答顾问您好，可以先报警处理哦泸州法律问答顾问你好，及时投诉解决吧内江法律问答顾问你好，建议积极举证维护消费者权益公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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家人左手前四根手指去断了，剩下一个小拇指也是弯曲的，属于几级残，残疾证怎么办?
广州法律问答顾问你好，这种情形需要根据伤后恢复情形进行认定，如果恢复良好且不影响后续生活，可能无法进行伤残能力鉴定；如果对生活产生一定影响，建议去劳动能力鉴定委员会进行认定，最终结果应当以其鉴定结论为准。河源法律问答顾问对于属于几级这是无法给予你答案的，具体的等级情况，是需要经过鉴定，由鉴定机构根据
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我的是前四后四自卸货车，总质量25吨，超载30%以内怎么算？
重庆法律问答顾问法律分析：货车载运货品，车辆装载质量不得超过行驶证核定载质量，具体需要看车型是几轴货车，根据货车车型决定货车载货的重量。法律依据：《超限运输车辆行驶公路管理规定》第三条本规定所称超限运输车辆，是指有下列情形之一的货物运输车辆：（一）车货总高度从地面算起超过4米；（二）车货总宽度超过2.5
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