我要投稿-
我在一个废铁公司上班，上了4年了，去年下半年，我要求加工资，老板说加不了我还找他要年终奖吗？
九江法律问答顾问用人单位不是必须发年终奖的。单位可以根据其生产经营特点和经济效益来依法决定其工资分配方式和发放的工资数额，但如果经济效益不好的，也可以决定不发年终奖。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（
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去当服务员但被要求加上做服务员的工作还不加工资算侵权吗？
惠州法律问答顾问判断是否侵权，要结合具体的情况来看，建议您咨询相关律师为您解答。河源法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁广州法律问答顾问建议向劳动局投诉举报或申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板说开始两个月三千工资加两百饭补,熟练了再加工资?
长春法律问答顾问建议你向当地劳动局投诉通化法律问答顾问你好，申请劳动仲裁维权白山法律问答顾问试用期与签订合同的时间没有直接关系，双方可以在劳动合同中约定试用期。按劳动法的规定，如果用人单位在用工满一个月不与劳动者签订书面劳动合同，要支付劳动者每月双倍的工资。如果单位还不与你签订劳动合同，你应当在取得
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我在一家咖啡店打暑假工上班之前说好是每天下午5点到晚上11点做1个多月后来改成每天下午2点到晚上11点不加工资现在做了一个月不想做了
海西法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。黄南法律问答顾问劳动者
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