我要投稿-
女性员工哺乳期无法辞退的规定，女职工劳动保护规定哺乳期辞退
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！女员工法定哺乳期是12个月的时间，从孩子出生到满一周岁的时间为止。需要注意的是，如果单位在职工哺乳期期间将其辞退的，则属于违
337 人看过
-
孕期女职工劳动保护采取什么措施，女职工孕期劳动法规定调岗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于女职工劳动保护规定和女职工孕期工作有哪些规定的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家
172 人看过
-
劳动保护用品主要有哪些，劳动保护用品分类有哪些
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！本篇文章给大家谈谈劳动保护用品大全，以及劳动保护用品主要包括对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的
574 人看过
-
单位职工哺乳期有哪些规定，哺乳期劳动法规定最长多少时间
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于在什么情况下员工可以延长哺乳期,女职工劳动保护特别规定哺乳期延
286 人看过
-
我在7月8日向公司报告，工作到10月，可以有降温费
广州法律问答顾问法律分析：1、发放时间：防暑降温费从6月起发放，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。2、防暑降温费标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;非高温作业人员每人每月180元，不得以清凉饮料充抵防暑降温费。3、防暑降温费的发放范围：企业在岗且提供正常劳动的职工。职工未出勤的
2097 人看过
-
红河州屏边县产假休多久
连云港法律问答顾问红河州的产假最多可以休158天。国家对女职工规定的产假是98天，而该省对符合法律、法规规定生育子女的职工额外增加了60天的产假，因此最多是158天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，
2074 人看过
-
产检假的规定是什么，不给员工休会怎么样？
日喀则法律问答顾问法律分析：单位不给休产假的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育
1037 人看过