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我买了一只小羊，在合肥压了我两天他有生命，会死怎么办？
广州法律问答顾问你好，可以搜集证据起诉的韶关法律问答顾问你好，固定证据，报警或诉讼解决河源法律问答顾问您好，可与卖家协商解决，协商不成就可提起诉讼公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我已经快三月份工作了，没有合同。而且还压了我2000的工资，必须工作两年。
温州法律问答顾问没有签订合同可以要求支付双倍工资，从入职第二个月开始，最多11个月，但是得有1年仲裁时效的限制。工资拖欠问题情况不同救济途径也不同，可以依据以下途径来解决工资问题一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能
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也就是签了一年的合同还没到期，但是不想签合同，压了一个月的工资。我说我提前一个月离开了。我说我现在不想做。我现在不想做。我该怎么办？
贵阳法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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压了两位工资，过年不发?
太原法律问答顾问不干了压着工资不给的处理方法如下：1、可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权，争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书，仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定，仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人，开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈
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临时工压了三天工资，干了十几天，因为岗位要收手机，不交就得休息，找中介要那三天工资，但是签了合同，怎么办
公诉网法律问答顾问临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间；协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉；找调解组织申请调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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由于家里老人生病不能去工作就在单位请假然后单位就压了一半的工资算违法么?
公诉网法律问答顾问劳动者向单位请病假的，单位不可以随便扣工资。单位可以按低于当地最低工资标准，但高于最低工资标准的80％来支付病假工资，但不得随意克扣劳动者的工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个
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我在工厂上班然后对方要求上一个星期的班但是我只上了两天半，对方压了一天的工资请问这样可以问工资吗？
甘孜法律问答顾问对于如向老板讨要工资的问题，职工可以和老板进行协商，协商一致的，由老板支付拖欠工资。若是无法协商的，可以整理好相关证据材料，到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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我们是在厂里做日结工的，但是现在他压了我三天工资，不发合法吗？
公诉网法律问答顾问用人单位在与劳动者签劳动合同后压工资是不合法的。单位需要每月按时足额向劳动者支付工资，不能有克扣或者拖欠工资的行为，否则劳动者可以采取法律手段来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规
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临时辞职，但压了半个月工资现在不给我怎么办
深圳法律问答顾问临时辞职不给工资劳动者可以和用人单位协商解决；协商无果劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地
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这里压了15天的工资，自己拿不到吗？
上饶法律问答顾问法律分析：拿不到工资可以去申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议的可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补
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开车时压了一条双黄线，没压到外面一条，扣分了吗？没有红绿灯，也好像没有摄像头
秦皇岛法律问答顾问由交警做出责任认定张家口法律问答顾问需要由交警部门来认定邢台法律问答顾问你好，建议由交警进行责任认定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，中介压了我的身份证。我以前向中介借了100元。我已经工作三天了。我向中介要了我的身份证。如果我不还我怎么办？
公诉网法律问答顾问借钱不还追债有以下方式：（1）协商，相较于通过法律途径解决纠纷，协商解决往往是一种更加省事、省力、省钱的方式，所以遇到纠纷最好能够协商解决，不能协商解决的情况下，再采取法律途径解决。（2）起诉，起诉是执行的“前置程序”，一般我们要在拿到法院生效的调解书或判决书的情况下，才能够申请强制
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也就是说，我现在是个童工。然后老板压了15天的工资，让我给他找个人工作结清。因为我离开了，酒店会招聘更少的人。她认出我给了她一个招聘，否则她就会扣除钱
宿迁法律问答顾问老板招童工而且不给工资的处理方法：向劳动部门行政部门举报、投诉，该用人单位招用童工并且拖欠劳动报酬，劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报
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前面的车辆停下来等左转，我绕过前面的车辆行驶，压了一半的实线，是违法的
成都法律问答顾问报警，有交警认定责任攀枝花法律问答顾问建议及时报警，责任以交警部门认定为准德阳法律问答顾问责任认定以交警让定为准。不过，依你的描述，对方应负全责或主要责任公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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前车停车等左转，我绕过前车行驶，压了一半实线，是不是违法了？
南京法律问答顾问事故责任，由交警认定南通法律问答顾问建议及时报警，责任以交警部门认定为准镇江法律问答顾问应该由交警根据证据确定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是临时工。工资压了三天。说一个月不给三天工资，现在休息了三天。让她安排我上班，她不回信息
三亚法律问答顾问临时工拖欠工资不给，没签合同的处理方法：可以向劳动行政部门进行投诉举报；也可以向基层调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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没签劳务合同，压了十天工资，最后，老板把我开除了，不发工资怎么办？
西安法律问答顾问一、被开除了不发工资怎么办1、被开除了不发工资，可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉，或者申请仲裁解决。提供能够证明与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。2、法律依据：《劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认
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也就是我还不到十六岁，然后工资又被压了20天，离职后能拿到这20天的工资吗？
嘉兴法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。杭州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。绍兴法律问答顾问你好：可申请劳动仲裁律联
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我明天就要离开公司了。公司压了我15天的工资，说下个月15号合法吗？
长春法律问答顾问向当地劳动局申请仲裁四平法律问答顾问法律分析：离职后公司压工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以
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你好，我是给单位开的公交车，在公交车道上正常行驶，不小心碾压了非机动自行车，导致12岁以下死亡
贵阳法律问答顾问建议报警，根据交警认定的事故责任赔偿六盘水法律问答顾问你好，有没有报警，事故责任是怎么划分的黔西南法律问答顾问根据交警队的交通认定书认定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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