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用人单位强迫劳动者劳动并口头解除劳动合同（有录音证据），申请了劳动仲裁
北京法律问答顾问员工提出劳动仲裁后，可以撤回仲裁申请；员工收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭
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你好，法律上哪一个合同和口头都有好处
上海法律问答顾问口头协议也是受法律保护的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同签订的试用期为3个月，合同签订3年，现在5个月还没有成为正式合法吗？三个月后，部门领导（非人事部）口头通知延长试用期
常德法律问答顾问通常情况下，如果试用期内的员工要辞职，需提前三日通知用人单位，对于此情况建议你方可以与用人单位协商解决湘潭法律问答顾问建议申请劳动仲裁邵阳法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请临时工双方口头协议未签订合同，最终自行离职，能否起诉用人单位？
苏州法律问答顾问需要结合具体的证据判断的常州法律问答顾问公司一直没签劳动合同不能直接起诉，应当首先申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的，劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依
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两人口头协议合伙工程承包，合伙人因各种原因不对账该怎么办？
深圳法律问答顾问合伙纠纷的处理方法如下：1、协商解决；2、通过第三者调解解决；3、申请仲裁。不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁；4、诉讼途径解决。合伙协议中未订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起
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也就是说，这块土地是A家的，A家口头转让B家，B家种了20年。后来B家(不知道有没有得到A的同意)转让给了C，现在C因为事情占用了一块地(C占用土地的时候，得到了A的同意)。B有权让C归还吗？最终解释
成都法律问答顾问1、土地可转让给同村村民，起草相关的集体土地转让协议德阳法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决广元法律问答顾问协商不成的话可以起诉解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司得到了总部所在地政府的支持，但要求办公室必须换到不同的地方，所以部分员工被解散到不同的地方重新招聘，提前30天口头通知n或2n或哪种补偿
深圳法律问答顾问因单位导致员工劳动关系转移的需要补偿。员工劳动关系转移并非出自本人个人意愿、造成员工失业的，单位需要支付经济补偿金，按其在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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在正式签订合同后，口头变更是否有效？
兰州法律问答顾问合同正式签订后口头更改的有效的。但还需要满足一定条件。根据相关法律规定，当事人协商一致的，可以变更合同。只要合同变更不违反法律规定，能体现双方真实意思表示等条件，该变更行为可以依法生效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人
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从各方达成协议的第二天起，口头调解协议生效
重庆法律问答顾问口头调解协议自各方当事人(达成协议之日)起生效。口头协议，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力
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五年前与丈夫叔叔合伙买房，双方签订协议，五年后卖掉，现在到时候他叔叔那边耍赖不卖
阜阳法律问答顾问你好，协议有效，但是你买房不过户，你无法取得法律上的房产所有权，如果对方一房多卖或者将来找不到她人办理过户手续，将存在极大风险池州法律问答顾问根据协议约定处理，协商不成，起诉解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我借给朋友5万元口头协议不超过两个月我一分钱利息，如果超过两个月每季度给我2000元利息，现在快9个月没有给我钱也没有给我利息，打电话不接，微信不回来，我去法院起诉他，法院和他谈话他说我给他高利贷，我
通化法律问答顾问对于债务问题，如果调解不成，您可以持借条或借款合同、证人证言等相关证据向法院起诉。长春法律问答顾问法律分析：1、可以先找到对方协商。2、协商不成，可以到法院立案，并向法院提出你的诉讼请求，请求法院判令他偿还借款及利息（利息是从借款日算到起诉日止，利息不能超过银行同期贷款利率的4倍），同
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我在一家公司工作，没有签劳动合同，突然被口头通知解雇了
南京法律问答顾问法律分析：没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十
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试用期第五天，我被解雇了。人员说我跟不上公司的步伐。我太内向了，不适合这个职位。但是试用期间没有相关的培训，也没有给我安排具体的任务考核。我口头上说我符合这个职位的就业标准。这合理吗？
商洛法律问答顾问试用期届满后以未达录用标准可以解雇，但是要提供未达录用标准的证据。法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人
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你好，这个月初，因为工作太累，有负能量心理。只有微信文字和口头对客服主管说准备离职，但个人在考虑中没有提交离职报告。今年9月初左右续签的第二份劳动合同，最近还在工作期间，客服主管微信文字催我提交离职报
佳木斯法律问答顾问劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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你好，因为土地使用权在农民夫妇不在家的情况下与儿子口头约定，为了约定的期限和面积，现在如何识别因高速征用而引起的面积纠纷
南京法律问答顾问你好，土地纠纷的解决办法如下：纠纷当事人之间通过友好协商解决；通过其他中间人或者村民委员会、乡镇人民政府调解解决；依法向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁解决；依法向人民法院提起诉讼解决。扬州法律问答顾问土地纠纷就是当事人因土地所有权和使用权以及其他有关土地的权利归属问题发生的争议。泰州
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如果我和一家公司达成口头协议，两年合同的试用期是六个月，公司有违法行为吗？
杭州法律问答顾问您好，根据劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动
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我在一家公司工作了一年六个月，没有签劳动合同，也没有交五险一金。最后公司直接口头通知我离开，因为我没有公司需要的基本技能资格证。我可以通过什么方式维护我的合法权益，公司在哪里？
肇庆法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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本人为联合收割机，通过中间人联系合作社，当时没有签订合同就是口头协议，现在是中间人不出面合作社不给我钱
广州法律问答顾问用你的身份证办理的什么内容?你在其中是什么身份？合作社有无相关协议？需要确定的问题很多，建议至律所详询汕头法律问答顾问你好，根据过错承担责任的珠海法律问答顾问无合同合作产生纠纷的解决办法如下：1、可以协商解决，先就争议的问题进行协商，争取达成一致意见，双方签署和解协议，按照双方的协商方
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然后他说要交定金,我当时只是口头说了,并没有书面的字据,收取的超过了20%,我该怎么办?
深圳法律问答顾问付了定金可以退还。双方按约履行的，定金应抵作价款或退回；因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的，定金可以退还；售房者单方违约导致不能继续履行的，定金可以退还双倍；其余情况定金均不可退。法律依据：《民法典》第五百八十六条
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我是一名寒假工人。当时我口头同意从1月14日到2月20日工作。然而，由于一些小矛盾，我在今天1月22日中午直接离开了工作岗位。我根据哪些法律法规改变了工资？
太原法律问答顾问劳动法合同中约定的工资比实际工资低，劳动者可以与用人单位协商，变更劳动合同中关于劳动报酬的事项；若劳动者认为侵犯了自己的合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面
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