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因工作原因打架受伤能认定工伤吗，因工作原因打架受伤算不算工伤
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！在公司打架受伤是不一定算工伤的，一般在受伤职工受到伤害之日起的三十日内，用人单位便应当申报工伤，但如果单位不申报的，在受伤之
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幼儿园小孩之间打架怎么处理，幼儿园两个孩子打架应该怎么处理
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！打架的处理是双方没有受伤的，由公安机关进行批评教育，一方受伤的，双方需要协商赔偿问题，打架造成对方轻伤的需要赔偿的项目包括医
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发生口角纠纷怎么解决
包头法律问答顾问可报警处理，协商民事赔偿事宜乌兰察布法律问答顾问您好，打架可报警处理。如有争议可起诉乌海法律问答顾问你好！建议及时报警处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因双方发生口角，对方出手打人，报110。
东营法律问答顾问法律分析：骂架一方动手打人，可以报警处理，出警记录完毕后，伤者可以申请要求上医院诊治。伤情稳定后可以要求做法医伤情鉴定。如果伤者构成法医鉴定的轻微伤：轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解
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由于口角打架被对方用刀砍成小指神经损伤算轻伤
武汉法律问答顾问请及时报警，是否构成轻伤应该由鉴定机构出具鉴定意见。荆州法律问答顾问你好，建议主动报警申请鉴定，看是否构成轻伤。荆门法律问答顾问需伤情鉴定才能确定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因工作原因，在单位与管理层发生口角劝退关于年终奖发放推迟2个月
淮安法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权常州法律问答顾问单位迟发年终奖，员工可以催告单位尽快发放；如果超过一个工资支付周期，则员工可以依法申请调解组织调解；向劳动者举报、投诉；或者通过依法申请仲裁来索要年终奖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履
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由于与食堂工作人员发生口角，说人家有关系经理让道歉不去就辞职
开封法律问答顾问协商不成的，可申请劳动仲裁维权新乡法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁安阳法律问答顾问你好：‘申请劳动仲裁解决’公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因口角出现多对一群殴事件,造成的损害赔偿标准,住院补助多少钱一天,算多久？
景德镇法律问答顾问打架致人住院要赔偿费用如下：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的
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我和同事有些矛盾下班后在宿舍发生口角打架了，谁也没受伤，公司老板各扣我们1000块钱合法吗
兰州法律问答顾问员工打架可以立即报案，公安机关可以调解处理因民间纠纷引起的情节较轻的打架斗殴行为。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。法律依据
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和同事发生口角，公司决定处理我一个人，扣工资500元，这个符合法律规定吗吗？
和田法律问答顾问所在用人单位扣工资，如果符合其依法制定的规章制度，没有恶意侵犯员工的合法权益的，是合法的；如果用人单位是恶意克扣工资，损害员工的合法权益的，则是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第四十七条用人单
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公务员口角纠纷，对方动手打人如何处理
深圳法律问答顾问法律分析：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照相关法律给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分
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双方发生口角有一方叫人出来帮忙吵架，吵完回家路上死亡,需要补偿吗？
合肥法律问答顾问吵架后死亡要负责与时间无关，需要根据对方的死亡原因决定是否赔偿，如果是因为吵架死亡的应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用、误工费、丧葬费和死亡赔偿金，如果是因为其他原因死亡的不需要负责。法律依据：根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第
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在公司上班和同事发生口角被对方踹一脚在小腹?
乐东法律问答顾问公司员工打架受伤的处理：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意
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因为口角被打，头破血流，是故意伤害罪吗？
北京法律问答顾问打架中，故意伤害罪在具备下列要件时，就可成立：即主体是一般主体；侵害的客体是他人的身体健康权利；主观方面是故意；客观方面是实施了故意伤害他人身体，致人轻伤及以上伤害的行为。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条《中华人民共和国刑法》第二百三
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律师你好！在施工现场工作，因口角被对方打伤，拘留合理吗？
延安法律问答顾问是否被拘留，主要对方的损伤程度，达到轻微伤以上的，就有可能被治安拘留，轻伤以上，刑事拘留。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列
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如果司法鉴定是进医院后鉴定还是出院后鉴定，因口角纠纷被打成骨折
天水法律问答顾问法律分析：出院后。法医鉴定是在当事人伤势完全痊愈后才能做，有些涉及功能性的伤，还要在一定的恢复期过了做，所以，关于法医鉴定是出院后做还是住院时做的情况，是出院后。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤
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