我要投稿-
我想问一下，我办了一张联通卡，但是不知道是合同制四年，期间不想用，但是不能解绑
郑州法律问答顾问你好：可以起诉解决安阳法律问答顾问你好。建议协商处理洛阳法律问答顾问向电信公司说明情况公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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接班的全民合同制工人转入集体单位怎么办？
福州法律问答顾问你好，看具体合同约定确定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是农民合同制工人。为什么我是一个特殊的工种？为什么我不能提前退休？城市合同制度可以提前退休？我们的法律还在压制农民吗？
太原法律问答顾问农民合同制工人退休的新规定是，具有男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力等情形的，应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条
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你好，1992年通过劳动人事局正式考试，进入事业单位，成为“全民单位合同制工人”。然而，2018年申请退休时，我以企业的身份申请退休。现在我向你们咨询这件事。谢谢你们
杭州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。湖州法律问答顾问企业员工办理退休的流程：由单位或者员工本人依法提出申请，提交员工的档案、身份信息等材料；然后由相关机构决定是否受理；如果予以受理的，确认其年龄和社保缴费情况等信息；
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A，你好，我妻子是学校合同制度的老师。她今年怀孕了，学校不得不解雇她。学校合同每年签订一次，8月份到期。学校不愿意续签合同。这符合规定吗？
成都法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签
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你好，我们是政府单位的合同制员工。因为领导说要解雇合同制员工，没有出具纸质解雇说明就被解雇了
武汉法律问答顾问你好向劳动部门投诉处理黄石法律问答顾问法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司方不得随意开除员工。法律依据：《中华人民共和国劳
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