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杂物房改造前未收取居民使用费，改造后收取使用费。这符合惠民政策吗？
银川法律问答顾问你好结合具体的案情确定中卫法律问答顾问申请行政裁决，请求依法补偿吴忠法律问答顾问可以问一下有关部门公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，工伤腰扭伤上班后领导安排体力劳动合理合法吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间
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你好，刘律师！请问我是国企合同制工人。在被判刑期间，单位没有出具解除劳动合同的证明。刑满后，我是否要求上岗或补偿合理合法？
上海法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。公诉网法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合
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你好，妈妈聋哑，残疾一级，姐姐精神病二级，单独户口本多年，一直是最低生活保障。因为有一个儿子，一个女儿，有一辆车和一所房子，今年将被取消生活津贴。这样做合理合法吗？
福州法律问答顾问法律分析：一、二级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保，每年约5000元左右；可以办理免费公交乘车卡；可以享受子女或本人大、中专上学补贴，每人每年约800元；可以享受大病医疗救助；还可以享受许多优惠政策。二、对于残疾人的优恤政策，主要体国务院批转的《中国残疾人事业“十二五”发展纲要
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骑手提前送达，罚款500，合理合法吗？
上海法律问答顾问对交警的处罚不服的可以申请行政复议南京法律问答顾问不服可起诉或申请复议绍兴法律问答顾问需要处罚的，具体看政策公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我妈妈聋哑人，残疾一级，姐姐精神病二级，单独户口簿多年，一直是低保。因为还有一儿一女有车有房，今年要取消低保。这合理合法吗？
潮州法律问答顾问低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。低保是按家庭收入核算的，农村低保是指对持有农业户口的家庭人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准的农村居民实行差额救助的制度。
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你好，由于房屋在规划拆迁范围内，村里不办理房产证，这样做合理合法吗？
南宁法律问答顾问你好，房产证一般情况下，应由房产管理部门发放房产证。但经省、自治区、直辖市人民政府确定，县一级人民政府可以确定由某一个机关统一发放。防城港法律问答顾问房产证现在统一称之为不动产证，如果有遇到房产证的相关问题，可以去当地的不动产登记中心去咨询相关的解决方法。梧州法律问答顾问不可以，农村
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我需要买家出资偿还贷款。为了资金安全，我找到了一家担保公司。现在担保公司提议扣留身份证和银行卡。这样操作合理合法吗？
北京法律问答顾问您办理了多少网贷呢大概是多少公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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前天开车和车刮伤了，没有人员伤亡，在拐角处刮伤了，我申请了保险，现在对方和我想赔偿工资，合理合法吗？
长沙法律问答顾问你好，建议双方协商处理湘潭法律问答顾问你好，依据保险合同约定办理的常德法律问答顾问你好，建议双方协商确定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我卖房子需要买方出资偿还贷款。为了资金安全，我找到了一家担保公司。现在担保公司提出扣留身份证和银行卡。请问这个操作合理合法吗？
南京法律问答顾问您好！建议谨慎处理扬州法律问答顾问建议谨慎处理，有一定风险公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想咨询一下，我向公司提出15号办理离职，今天公司通知我明天办理离职，请问合理合法吗？
广州法律问答顾问您好，员工提出离职一般需要提前30天通知用人单位，用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续，如果到期用人单位还未给员工办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的，员工可以要求用人单位进行一定的经济赔偿公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想商量一下，我向公司提出15号离职，今天公司通知我明天离职，合理合法吗？
襄阳法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。荆州法律问答顾问您好，要求支付补偿金黄石法律问答顾问法律分析：员工离职时没有规定必须签订离职协议，不管用人单位是否同意，只要提前30天通知单位为准就可以，30日后劳动者都可以走人，且属于合法解除劳动关系。预防单位
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