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请问周末在学校看总决赛直播被学校老师没
乌鲁木齐法律问答顾问要按学校管理制度处理昌吉法律问答顾问可以向教育局投诉的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司经常加班到晚上九十点……非工作时间，周末也经常加班，能采取什么有效的法律援助吗?
成都法律问答顾问用人单位不可随意让劳动者加班，安排加班须与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位违法安排劳动者加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
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也就是上周五，我正好去公司办理离职手续，然后公司正好发放年终奖。他们周末都到了，但我没有。我想申请补偿吗？
荆门法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。宜昌法律问答顾问一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。黄石法律问答顾问一、公司解除劳动合同如何赔偿年终奖有没有1、首先是没有年终奖的，而如何赔偿要视情况而定。如
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我的工作是幼儿园老师，然后我在18号开始工作，周末我还请了一天半的假，也就是说我只工作了8.5天
鹤岗法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我以前的公司是施工单位，周末加班画存休，但离职后还有100多天没有存休。存休的加班费要收回，金额在2w左右。找律师代理要多少钱？我手里有一些考勤表的证据可以用
雅安法律问答顾问加班费用的计算如下：1、如果是平时延长休息时间的，按150%支付工资；2、如果是休息日延长工作时间的，按200%支付工资，如果是在节假日延长工作时间的，按300%支付工资，加班时间超过36小时的，除了支付加班工资，劳动部门可以对用人单位处罚。除此之外，单位强制加班，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要
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一直在公司都是双休，现在怀孕了反而要求周一到周五调休一天，周末不能休息公司这样做合法吗？
泸州法律问答顾问孕期员工是有休息的时间的。如果女职工怀孕7个月以上，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内为其安排一定的休息时间。该休息时间不扣工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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买房退押金。你好，上周末看佛山公寓，是房产中介带路的。然后资金不足，房产中介说可以依靠30万的流水和信用信息，全款购买。之后和开发商签了合同，交了1万元押金。后来才知道这是消费贷款，不能用来买房。在这
永州法律问答顾问买房交的押金可以退，但是买受人有过错的，押金不予退还。根据2021年实施的《民法典》第五百八十六条第一款规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务
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你好，律师。离婚协议规定，孩子的监护权属于男性。孩子和父亲住了4天，和母亲住了3天。女性向男性支付500元的赡养费，直到孩子18岁。因为现在孩子上幼儿园，周末也报名参加了培训班。男人能要求孩子只和父亲
十堰法律问答顾问离婚后父母双方的监护权并没有丧失，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。成人间的不和与矛盾，绝不能以孩子作为谈判的筹码或者以牺牲孩子的利益作为代价。父母离婚后，未成年子女跟随哪一方生活、由谁优先抚养。离婚后孩子的抚养费可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法律依据：《中华
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刷单诈骗1万元，平台还在运行，已经报案，周末不能提供银行流水不立案，现在还可以和骗子沟通
东营法律问答顾问根据侦查结果确定威海法律问答顾问你好！你可以找贷款方协商济南法律问答顾问你好，依据你们之间的协议约定办理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，2022年2月，我将休哺乳假。你想问一下包括周末和节假日在内的哺乳假吗？
芜湖法律问答顾问哺乳假是从产假期满后开始算。哺乳假是指在女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，其视作工作时间。女职工较多的用人单位还应为哺乳期的女职工建立相应的卫生室、休息室等设施。《女职工劳动保护特别规定》第九条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条《女职工劳动保护
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签订劳动合同后，没有再给我一份。2.每周工作时间超过44小时。3.周末请假每天扣1.5倍的工资
儋州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。三沙市法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权湛江法律问答顾问劳动合同不可以扣除休息日工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，在法定的休息
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你好，我在11月7日工伤，病假周末没有给我计算，11月份没有满勤，要少拿很多钱是合理的吗？
公诉网法律问答顾问可以申请劳动仲裁公诉网法律问答顾问您好，申请劳动仲裁杭州法律问答顾问法律分析：对于工伤期间的假期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福
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周末加班，平时加班公司只发正常工资，这合理吗？
唐山法律问答顾问法律分析：用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。国家规定法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百；休息日加班工资不得低于平时工资的百分之二百；工作日加班工资不得低于平时工资的百分之一百五十。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位
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月工资是3400元，周末加班按18OO元工资计发加班费合法嘛
怀化法律问答顾问加班费按基本工资的一定倍数来算是合法的。例如劳动者在工作日加班的，至少要按基本工资的一点五倍来算；如果在休息日加班且无补休的，至少要按基本工资的二倍来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第
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公司让我先休息一下。周六上班是补班，周日不上班，相当于周末。但是我觉得对我不公平。我回家两个小时，但是按照工厂的要求，我不能回家，但是周六周日我可以在家好好休息一下，和家人在一起！这是工厂不合理的休息
贵阳法律问答顾问公司要求周六上班的，如果其他时间安排了休息，那么是不可以拒绝的。法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这代表着并不一定要在周六周日安排休息。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
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出差期间有周末，周末能正常休息吗？
绵阳法律问答顾问出差的时候刚好遇到周末有加班费，但应当具有以下条件：1、劳动者提供了劳动；2、该出差是用人单位由于生产经营需要所安排的；3、用人单位不能安排劳动者补休的。一般情况下，如果用人单位安排劳动者周末工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动合同法》第三
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劳动合同上写的工作时间是星期一到星期五，周末休息，但是我每周六或星期天都要值班，这合法吗？
平凉法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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加班没有加班工资。每天上班11小时。周末无休。合理吗？
衡阳法律问答顾问 工作日加班时薪是工作日的1.5倍，周末加班时薪是工作日的2倍，法定日加班时薪是工作日的3倍。 法律依据： 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的
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你好，公司拖欠扣押工资，周末加班没有发放加班补贴，试用期劳动合同到期后个人手中没有续签，单位参观不确定是否续签，
驻马店法律问答顾问法律分析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补
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我想咨询一下浙江省陪产假包括周末吗？
上海法律问答顾问陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职
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