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银行电子回单有法律效应吗，银行电子回单能不能作为法律依据
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，关于p银行回单犯法吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于银行内部人员有权利查回单编号吗的知识，希望对各位
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我在单位负责拍摄和编辑的前两天不小心把手机带回家了。发现后立即送回单位老板，要求扣除半个月的工资。我想离开。他说他离开了，报警说我属于盗窃和财务，不让我离开。我该怎么办？
公诉网法律问答顾问离职拿不到工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商
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移动电话银行转账后电子回单能否给他人？是否存在风险
北京法律问答顾问您好，结合具体情况而定廊坊法律问答顾问你好，可以及时报警处理石家庄法律问答顾问您好，可以及时申请查询的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一个宫颈癌的职工经手术化疗后一年多在回单位是不是可以做点轻松的事吗
长沙法律问答顾问需要经过鉴定确定湘潭法律问答顾问你好，支付病假期间的工资株洲法律问答顾问职工患癌症，如果还在规定的医疗期内的，单位一般不能主动解除劳动关系；如果过了医疗期，而职工具有不能从事原工作，也不能从事其他工作岗位等情形的，单位可以与员工解约，但程序要合法，且要依法支付给员工相应的的经济补偿金
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劳动合同在停薪期间到期，员工不回单位需要续签合同吗？
西安法律问答顾问法律分析：劳动合同到期后，如果劳动者或用人单位提出不再续签的，用人单位应一次性结清全部的工资的，如果是用人单位提出不再续签的，还应支付终止合同的经济补偿金的。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经
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您好！请问，在外地工作，休假结束后返回单位工作途中遇暴雪滞留五天，这五天算上工作还是休假？
眉山法律问答顾问法律分析：具体的休假时间要根据工伤职工的伤情来确定，各地区都有相应的停工留薪期规定，具体规定了什么样的伤情休息多少时间，可以咨询一下当地劳动部门。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险
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您好，士官学员没有享受寒暑假，有没有休假证明回单位实习可以补假，还是说只能在次年再休假？
重庆法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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