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换工作后，公积金以哪一个为基数
三沙市法律问答顾问您好，需要持续交纳的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司按最低缴费基数缴纳社保，导致工伤保险待遇下降怎么办？
龙岩法律问答顾问你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。漳州法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。厦门法律问答顾问协商不成，可以起诉
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我不明白工资和报酬的计算。8月22日至11月17日，月休息两天，基本工资2100，月佣金800，公司未支付加班费。工作日工资和加班日工资的月基数是多少
济南法律问答顾问在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。枣庄法律问答顾问根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百
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北京养老保险是单位16%，个人8%
杭州法律问答顾问你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。湖州法律问答顾问北京养老保险缴费比例为单位缴纳16％，归入社会养老保险统筹基金以及个人账户两部分，个人也需要缴纳8％（全部划入个人帐户）。自2022年7月起，本市2022
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您好，我是孕妇，马上就要休产假了，但公司说按照2200的社保基数给我发产假工资
杭州法律问答顾问产假工资标准：产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放，用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资，也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
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请问2022年自己税务局交三险每个需要交多少钱
三门峡法律问答顾问三险自己交一个月需要交800到2000元，各地保险基数不一样，最低基础一年需要交2638元，每个月缴纳的金额为817.78元。每个月缴纳的三险金额与当地的政策、个人工资总额有关，个人缴纳养老保险的金额为工资基数的8%，医疗保险的金额为工资基数的2%，而失业保险的金额为工资基数的0.5%左右。法律依据：《社
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现在我一起工作的保险基数是7902元，而我三级工伤离岗的基数是2875。差别太大了。五年后我该怎么办？非常感谢。
北京法律问答顾问根据劳动法，单位应足额缴纳社保，可以申请劳动仲裁，要求单位补缴石家庄法律问答顾问你好，建议与用人单位先协商，如无法协商可申请劳动仲裁保定法律问答顾问法律分析：工伤保险赔偿基数是指社保机构和用人单位进行工伤赔偿计算的基数。一般按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费
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养老保险缴费基数为3746元，那么养老保险缴费是多少呢？
赣州法律问答顾问你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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保险公司如何计算前一年平均工资的实际计算
苏州法律问答顾问法律分析：平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12，社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位
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你好，我的年薪是30万，根据杭州职工月度基本基数，工作年限是2.5，最后能赔多少钱？
杭州法律问答顾问标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。计算时间是赔偿时上一年度。衢州法律问答顾问法律分析：工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：1、社会保险费；2、劳动保
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职工或退休职工的医疗保险报销比例是多少，年报销金额是否有上限？陕西省
西宁法律问答顾问医疗保险缴费比例是：职工个人交费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%加3元。单位交费比例：单位缴费比例为在职职工工资总额的6%。医疗保险个人交费基数：个人以本人上年度月平均工资收入为月交费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为交费基数。法
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上级主管单位批准下级单位年工资总额为4000万元，但下级单位负责人年工资总额为2500万元。这是违法的吗？员工如何争取剩余部分？
重庆法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁遵义法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的恩施州法律问答顾问可以申请劳动仲裁的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问，玉环职工的社保在9月份和10分最低
成都法律问答顾问可以向社保部门了解绵阳法律问答顾问法律分析：每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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你好，我想问一下，我的基本工资是3000元，每周休息一次，出勤天数是21天，10月国庆节加班4天，说是双倍工资，但是计算补贴时加班工资只有571元，正常吗？
上海法律问答顾问法律分析：加班工资计算是以基本工资来计算的，一般要扣除工龄工资、补助等项目。然后扣除双休日以及法定假的话，全年平均每个月出勤天数应该是21.5天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动
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欠工资5000法院作出判决。被告人不尝怎么办
南昌法律问答顾问您好，可以申请强制执行鹰潭法律问答顾问申请强制执行处理新余法律问答顾问您好！可以申请强制执行公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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其实不加班工资是5500，但合同规定加班费是最低工资标准的2020作为加班费基数。一审判决加班费按2020计算，上诉能否改为5500基数计算
包头法律问答顾问劳动者加班工资的计算基数是劳动合同有约定的按约定；劳动合同没有约定的按照集体合同的约定；劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。并且不得低于各地区规定的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位
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身份证到达受理点已经4天没有发出通知了。现在我急着用身份证办理工资卡。我可以去警察局领取吗？
上海法律问答顾问您好，现在身份证在你手上吗？可到银行销卡，若办理了其他业务，可保留证据起诉追偿公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司被收购了，我不想去新公司，原公司没有购买公积金，没有按实际工资购买社会保障基数，工作时间加班，被迫离开，能得到赔偿吗？
广州法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁惠州法律问答顾问你好，可以申请仲裁汕头法律问答顾问原公司被收购，员工跟原公司的合同应该作废，还想在新公司工作的就要重新签订合同，而不愿意在新公司工作的员工，只要跟原公司还在合同期，新公司对于离职的员工应该是有一定补偿的。如果跟新公司沟通协商无果可以向当地劳动局反
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从45到60，养老保险可以支付多少钱？
临沂法律问答顾问你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。德州法律问答顾问养老保险的缴费基数一般是根据上年度职工的月平均工资来确定的。养老保险的缴费基数，是计算单位与个人应当交纳养老保险费比例的基数，主要与本人的工资
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我在厂里面上班，厂里面的底薪是3000，加班基数是2022是什么意思
宜昌法律问答顾问计算加班工资时的工资基数是劳动合同有约定的按约定；没有约定的按照集体合同的约定执行；均未约定的按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定；实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应
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