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工厂招聘学生工上夜班。而且搞一些很油的都味道还很大?
公诉网法律问答顾问可以向劳动局申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问你好，可以向当地劳动部门投诉宁波法律问答顾问向劳动监察大队投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我哥哥最近开了一辆大卡车煤车。夜班时，卸煤车翻倒，导致手指和锁骨骨折。在住院期间，车主付了所有的钱，但他立即出院了，车主不在乎
九江法律问答顾问告诉伤者你没有钱垫了，如果还要垫钱就请起诉你与保险公司，这样的话，就可以通过法律途径得到解决了，你也可以从保险公司那里拿到相关理赔费用。或者你与保险公司协商，看保险公司有什么好的办法解决这个问题公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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假期期间医院夜班，0点以后上班时间算加班费吗？
大同法律问答顾问结合具体情形确定阳泉法律问答顾问您好，您可以与公司协商解决长治法律问答顾问劳动者在法定节假日上班的，是有加班费的用人单位应当支付其3倍工资，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.
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我因为上夜班，12小时制，打了一下瞌睡，公司罚款我200元。公司员工手册上面有写这个规定但是这个罚款金额是否合法呢？
公诉网法律问答顾问公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的，并且经公示或者直接告知员工的，公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款，但罚款的原因和数额必须合法合理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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在这里酒店办酒吵到我们上夜班休息能抱怨吗？
哈尔滨法律问答顾问可以通过信访处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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夜班请病假可以开第二天的病例单吗？
银川法律问答顾问按病假单的日期确定中卫法律问答顾问法律分析：病假单是因病由医院出具的假条，根据病情开休息时间，休息一周至二周必须要经用用人单位位认定才可以。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参
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由于怀孕不能上夜班，原来的职位被调走了
深圳法律问答顾问你好，可以去当地劳动局投诉梅州法律问答顾问申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉珠海法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一年多来，我没有癫痫发作，出来工作，在夜班宿舍休息时，突然发作。公司能解雇我吗？
天津法律问答顾问您好，上班多久了？有签合同吗秦皇岛法律问答顾问协商不成的申请劳动仲裁承德法律问答顾问如果癫痫患者还在规定的医疗期内的，公司不能够辞退；如果规定的医疗期届满，但是该员工不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司在提前三十日书面通知员工本人或者额外支付一个月工资后，可以辞退该
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有慢性病的能不能安排值夜班？
深圳法律问答顾问你好：可以起诉解决惠州法律问答顾问建议询问当地的医保中心公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因为怀孕不能上夜班，所以被调离了原来的职位
深圳法律问答顾问你好，可以去当地劳动局投诉韶关法律问答顾问协商不成可申请劳动仲裁梅州法律问答顾问您好，向劳动部门投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在公司要求赔偿夜班打瞌睡造成的东西损坏
内江法律问答顾问法律分析：上班睡觉如果被认定为属于严重违反用人单位的规章制度的，则不属于支付经济补偿金的情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，
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中介介绍进厂说工厂不用上夜班，15天1500退费是真的吗？
临高县法律问答顾问建议可以向当地劳动局投诉或申请仲裁文昌法律问答顾问可以申请劳动仲裁陵水法律问答顾问您可以到当地的劳动监察大队投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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护士是否可以在晚上12点到第二天早上8点计算夜班，是否可以要求夜班补贴？
上海法律问答顾问你好，看单位是怎么规定的宁波法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁的绍兴法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费，但要有证据证明公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中介介绍进厂说工厂有关系不用上夜班，做满15天有1500返费是真的吗？
成都法律问答顾问法律分析：先跟中介友好协商，协商不成，搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷，不承担刑事责任。建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十四条中介人未
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在加油站工作，和老板签了劳动合同，但是没有给我(只有一份)社保日新70，白班12小时。低于最低工资标准的夜班也是12小时。工资和白班一样。有些员工吃老板的剩菜。
盘锦法律问答顾问法律分析：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律
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您好，16岁的学生工人上夜班违法吗？
兴安盟法律问答顾问法律分析：可以上夜班，严重劳动强度的不可以。协商处理，不成的就起诉解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。鄂尔多斯法律问答顾问法律分析：合
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护士可以从晚上12点到第二天早上8点算夜班吗？可以要求夜班补贴吗？
南京法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁的扬州法律问答顾问可以申请劳动仲裁连云港法律问答顾问要看单位的具体工作规定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果一直上夜班，工资应该怎么算？
苏州法律问答顾问晚上加班工资的计算是：工作日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动
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鉴于合同是51个月，上班一天，8小时到12小时，夜班是12小时，每班工作两个多月现在说辞退我，我不知道如何计算工资？每班12小时合法吗？
重庆法律问答顾问法律分析：正常情况下应该按照21.75天/月来计算你每天的工资，或者上班天数比较少的，可以按照实际上班天数/应上班天数来计算。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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国家有没有规定事业编的夜班补助有没有？我们属于特殊工种
厦门法律问答顾问您好，如有争议建议向当地劳动监察大队投诉维权，主张相关的费用三明法律问答顾问你好，需要看单位的规定漳州法律问答顾问要看具体工作内容公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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