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你好，我是一家介绍人力资源的工厂。工作两天后，我被工厂开除了。下班后，我打电话询问人力资源。她说7天内没有工资
吕梁法律问答顾问法律分析：被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共
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身份证丢失几天后，没有身份证就可以处理年检违规行为
西宁法律问答顾问你好，建议及时处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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原因是工厂叫加班五六个小时。我没有自愿拒绝多加班。我是临时工。工厂领导或主管叫我离职后，一天后我没有去上班或离职。我会被扣除工资吗？或者你能问他们赔偿金吗？
苏州法律问答顾问你好，建议去劳动局投诉无锡法律问答顾问可以申请劳动仲裁徐州法律问答顾问可以提起劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好问，工伤时看到的脚和腿，三天后复查时膝盖和腰部严重，这两个也可以算工伤吗？
南宁法律问答顾问发生工伤后这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤
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您好！30天后，公安局被拘留，未向检察院报捕，能否改变强制措施，取保候审？
芜湖法律问答顾问取保候审是强制措施的变更，犯罪嫌疑人并未开始服刑，案件进度还未到执行阶段，还要经过法院判决并执行的。铜陵法律问答顾问取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并于期限届满前书面通知执行机关。安庆法律问答顾问检
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律师，你好，离婚协议必须在30天后到场吗？
威海法律问答顾问协议离婚，需要从提交离婚申请之日起算，满30天后的30天内，双方共同到场办理协议离婚登记手续。第30天不能办理。烟台法律问答顾问双方协议离婚所需的时间为三十日至六十日左右。首先，离婚冷静期就需要等待三十日，然后当事人还需要在离婚冷静期之后三十日内亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证才算真正的协
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与中介签订的合同是提前30天通知转租。如果以后不能转租，30天后还要交房租吗？
保山法律问答顾问根据租赁合同办理曲靖法律问答顾问您好！签订的租赁合同上有没有关于提前退租、转租、退押金的约定？可以再跟房东沟通协商下解决昭通法律问答顾问以合同约定为依据公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在腰椎间盘突出症住院10天后，我正常工作。我知道公司准备关门，要求所有正式员工兼职合法吗？
北京法律问答顾问法律分析：劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位需提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可予以解除合同。如果本人单位违反上述规定本人可以先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的和可以到法院提起诉讼。
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你好，父亲在工地突发疾病，抢救10天后去世，能在工地索赔钱吗？
上海法律问答顾问工地上工人突发疾病是否要赔偿，根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。应享受享受工伤保险待遇。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。绍兴法律问答顾问在上班时间内，突发疾病死亡。应该按工伤死亡赔
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你好，我想问一下，我奶奶病了。请假照顾我奶奶，几天后领导打电话给我，问我是离职还是怎么回事。我说我不想离开，但是我奶奶这边没人照顾。她不听，然后我说要离开。她说她上个月给了我工资，现在没给我。这合法吗
上海法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。南京法律问答顾问用人单
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也就是说，我有一个民间借贷纠纷案，我拿着审判结果向执行庭申请执行，但十几天后，我不能申请强制执行
天津法律问答顾问申请强制执行必须符合以下条件：一是必须有生效的行政裁判文书作，如对于一审判决，必须是在法定期间内无人上诉，而二审判决，经作出即生效。二是裁判文书必须具有可执行的内容。如，财产关系人身关系一般不能强制执行。保定法律问答顾问你好，民事判决所确定的义务已经履行完毕的，申请人不能再申请强制执
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我有c驾照驾驶摩托车满分几天后，D证被检查回来
南京法律问答顾问你好，建议协商解决扬州法律问答顾问您好，这种情况可以问问交通警察局公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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律师先生，你好，我第一次进入公司。工作五天后，公司认为我不合适，解除了劳动合同。试用期内未签订劳动合同的。如果工资，合同上写着下个月支付。合同上写着我不能向公司追究法律责任或追究、上诉、仲裁或诉讼。我
杭州法律问答顾问在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。金华法律问答顾问劳动关系纠纷需要先通过劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，劳动者对于仲裁委的裁定结果不服的，可以向法院起诉。因此，劳动者上班后没有和用人单位签订劳动合同且用人单位不支付工资的，劳动者可
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你好，我订了一份劳动用工合同，合同是人工工资，交了5.1万元押金，但是几天后老板在微信上说想让我投资。我现在不想做了。我怎么能拿回押金？
上海法律问答顾问你可以到劳动部门仲裁宁波法律问答顾问你好！可向劳动局投诉维权南京法律问答顾问你好向劳动部门投诉处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！当我发生交通事故时，我们承担了所有的责任。当时对方说胸痛，先是通过镇上医院做了全身检查。结果没有问题，然后转到县医院再做全身检查。检查结果仍然没有问题。几天后，对方说胸痛去医院了。我应该这么做。
曲靖法律问答顾问发生交通事故后一般处理步骤：1、向交通管理部门进行报案。2、交通管理部门赶赴交通事故现场进行处理。3、交通管理部门制作交通事故认定书。交通管理部门在充分了解事故情况时，并结合收集到的各种证据，客观、公正的制作出交通事故认定书，分清事故当事人各方的事故责任。 4、交通管理部门对事故当事人进
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你好，我丈夫发现我作弊后，他开始打我。几天后，我一个人跑了出去。我们有两个女儿。我们结婚五六年了。我们什么都没有。我去年才上班。我的月薪是给我的孩子交学费和家庭生活费。两个孩子和他在一起。现在他让我一
可克达拉法律问答顾问法律分析：支付孩子的抚养费和夫妻双方有没有出轨是没有任何关系的。抚养孩子是法定义务。一方抚养孩子的，另一方需要支付抚养费用。抚养费应根据孩子的实际需要，当地生活水平和父母的收入情况等因素确定。有固定收入的，按照其月收入的百分之二十至三十的比例给付。法律依据：《中华人民共和国民法典
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我这边刚申请了杭州人才补贴，三天后，离职去了去另一家公司，对我有影响吗影响吗？
南京法律问答顾问人才补贴中途离职的话，属于中途解除劳动合同的情形，如果用人单位没有过错，且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间的话，人才补贴离职一般是需要退的，具体需要根据劳动合同的内容来确定。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者
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我在便利店兼职，试用期3天后，不想干了，离职。但店长不给工资，是否合法
郑州法律问答顾问如果劳动者正常付出了劳动，则试用期离职不给工资是不合法的。用人单位应当以货币形式支付给劳动者工资，且应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳
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我儿子在江阴工作，在租来的房子里发生火灾。三天后，他没有看到尸体，也没有给死亡证明应该由谁来处理。
五指山法律问答顾问你好，建议通过法律程序来解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我只做了20天的第19天，老板和我签了劳动合同，让我写一个不需要保险的字，然后拿走了。11月21日，我没有告诉她就离开了。她说15号发工资，15号不付工资。拖欠一天后，她告诉我要扣半个月的工资，相当于
广州法律问答顾问法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合
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