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这个月我上了26天班，其中公公休息了4天，请问我这个月能拿到多少天的工资
西安法律问答顾问计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算
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1800年的基本工资提成被员工仲裁了半个月
台州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁舟山法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权丽水法律问答顾问你好，你有证据的，可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上海一年期的租房合同，我是租客工作原因提前解约，押金会扣下，房租会按天数退回么
公诉网法律问答顾问租房合同一年提前退房构成违约的一般不可以退押金，给房东造成损害的可以押金据实支付或另行赔偿。房东与租客协商解除租赁关系且无其他纠纷的，押金应予全额退还。法律依据：《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务
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在春节假期前后需请假的人员（春节前提前请假或者春节后推迟返岗），请假天数超过3天（含）
贵港法律问答顾问在春节期间可享受的法定节假日一般为三天，在调休之后，可以连续放假达到七天。用人单位应当安排劳动者在法定节假日休假，如果安排加班的，需要依法向其支付加班费。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、
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深圳市龙岗区产假天数是怎样的
公诉网法律问答顾问每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，
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你好，我11月离职，公司说12月给我发工资，然后给煤火费，煤火费只有40多元，说是按天数计算的，这合理吗？
林芝法律问答顾问建议与单位协商解决阿里法律问答顾问你好，与单位协商处理山南法律问答顾问按照单位的规章制度公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一人有两个以上的拘留，天数直接加起来
合肥法律问答顾问要看情节严重程度来定的马鞍山法律问答顾问法律分析：拘留的天数是这样算的：执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。法律依据：《拘留所条例》第三十二条执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。第三十四条被公安机关依法给予行政强制措施性质拘留的人在拘留所执行拘押，
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娄底市冷水江市产假天数是怎样的
成都法律问答顾问每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每
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一个人有两个以上的拘留，天数直接相加
桂林法律问答顾问法律分析：拘留的天数是这样算的：执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。法律依据：《拘留所条例》第三十二条执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。第三十四条被公安机关依法给予行政强制措施性质拘留的人在拘留所执行拘押，应当与本条例第二条规定的被拘留人分别拘押
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我一个月做3000，7个月底双薪是多少？
公诉网法律问答顾问法律分析：底薪是按按照工作日算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向
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国庆期间，人们给我没有工资。10月份，人们说出勤天数合适吗？
贵港法律问答顾问计薪天数不包含法定节假日。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算。单位不发工资怎么办1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿
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每月31天如何计算出勤天数和工资？
呼和浩特法律问答顾问1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的，则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+（实际出勤天数-21.75）*200%。2、当月实际出勤等于21.75天的，则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际出勤小
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医疗期是按扣除五险一金还是毛工资计算
宜昌法律问答顾问需要扣除保险费用公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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今年事业单位调工资吗
哈尔滨法律问答顾问您好，您好社保部门会根据您的工作年限核算的双鸭山法律问答顾问今天就降薪的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到工资调整，那么如果公司对我们作出降薪，这是否是老板在赶我们走呢?我们可以从几个方面来看:首先应当看工资是否被不合理地下调。一般来说，在合同期内，
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月休三天，超过一天假，然后上班按天数计算工资是违法的
茂名法律问答顾问可以向劳动局投诉处理东莞法律问答顾问您好，如果情况属实，则建议你去当地劳动监察大队投诉维权湛江法律问答顾问你好，公司所扣的工资是不是：休息天数的工资是指加班工资，请假天数的工资是指正常工资公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，三个人打一个人。如何界定行政拘留的天数？
哈密法律问答顾问你好，需要结合具体案情而定昌吉法律问答顾问报警了吗，怎么样的伤情阿克苏法律问答顾问你好，建议报警处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，因为疫情半个月没上班，这个月的保险扣除了工作的15天，这是合法的。
北京法律问答顾问现在是遇到什么纠纷了么公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，由于疫情半个月没有上班，本月的保险还被扣到了工作的15天中，这是合法的。
长沙法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁处理常德法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁株洲法律问答顾问法律分析：用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因
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刚才我当地居委会打电话给我，问我住在哪里，什么意思？他们怎么会有我的电话？
鞍山法律问答顾问你好，您具体是怎么个情况呢锦州法律问答顾问您好，您的具体问题是什么沈阳法律问答顾问你可以立即报警，由警察来处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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前夫打电话问派出所，打听前妻在哪？还报了身份证号给派出所！然后就告诉他人在哪了！?
重庆法律问答顾问您好建议及时报警处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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