我要投稿-
女方怀孕期间夫妻可以协议离婚吗，二胎怀孕期间女方能要求离婚吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于二胎怀孕期间女方能要求离婚吗男方,二胎怀孕期间女方能要求离婚吗
488 人看过
-
女职工怀孕可以调整岗位吗，调整怀孕女职工工作岗位的情形
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于调整怀孕女职工工作岗位情形,女职工怀孕期间能否调整岗位的问题解
391 人看过
-
孕期协议离婚合法不，怀孕期间是协议离婚还是起诉离婚
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于孕妇可以协议离婚吗怎么办,孕妇可以协议离婚吗法律的问题解答,希
543 人看过
-
孕期和哺乳期是否可以申请离婚，孕妇在哺乳期男女双方可以离婚吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于孕妇哺乳期可以离婚吗?,怀孕或者哺乳期的妇女是否可以提出离婚的
282 人看过
-
怀孕期间离婚后女方可以生孩子吗，怀孕二胎可以等生完孩子离婚么
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于孕妇生完孩子可以离婚吗,离婚以后怀孕了能生吗的问题解答,希望能
120 人看过
-
单位在怀孕期间强制休息，不支付工资和社会保障
达州法律问答顾问职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除劳动关系的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《女职工劳动保护特
1800 人看过
-
我侄儿咋XX出生，他是个多指儿，我妹怀孕期间每样项目都检查，为什么胎儿多指医生都不告诉我们呢我们可以告医院吗？
四平法律问答顾问可以申请鉴定，再作进一步判断白城法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决白山法律问答顾问可以申请医疗鉴定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1225 人看过
-
未领结婚证怀孕期间男方该负什么责任?
南京法律问答顾问需要支付打胎费用或者孩子出生以后的抚养费公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
935 人看过
-
怀孕期间可以申请结婚证吗，法律上有什么规定
济南法律问答顾问怀孕期间可以登记结婚。只要双方当事人具有完全民事行为能力，达到法定结婚年龄，且男女双方没有禁止结婚的血缘关系也无其他配偶，并且是在完全自愿的情况到婚姻登记机关申请结婚的，不管女方当事人是否怀孕，都可以办理结婚登记。法律依据：《民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女
1202 人看过
-
孕期被撞，可能导致胎儿畸形，如果孩子产后有问题该如何起诉
公诉网法律问答顾问您好，按照过错承担责任广安法律问答顾问你好，根据过错承担责任恩施州法律问答顾问可以进行医疗过错鉴定，以确定是否有过错及参与程度公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1371 人看过
-
怀孕期间，公司可以解除劳动合同吗
西安法律问答顾问怀孕期间公司不能解除劳动合同。在员工没有过错的情况下，公司在女职工怀孕期间不能解除劳动合同，属于国家对特殊员工的特殊保护，劳动合同应当延续到期哺乳期结束，方可终止。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（
1326 人看过
-
你好，怀孕期间离婚可以领取生育保险吗？
郑州法律问答顾问法律分析：可以,只要当事人所在的用人单位为当事人缴纳了生育保险就能享有生育保险待遇,与是否离婚无关。生育保险待遇包括了生育津贴,因此孕期离婚也可以领取生育津贴。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享
1104 人看过
-
怀孕期间，公司请了产检假，但公司每次都扣钱，这请问能不能让公司补回扣款
连云港法律问答顾问可以依法申请仲裁南通法律问答顾问请产检假扣工资不合法。法律规定，孕妇的正常产检应按出勤对待，不能扣工资。如果公司违法扣发工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，
1571 人看过
-
怀孕期间可以申请离婚吗
郑州法律问答顾问你好，怀孕期间女方可以起诉离婚或者协议离婚公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
635 人看过
-
怀孕期间换了工作单位，但社保没停，生育津贴是新公司报销的吗？收费怎么算？
临汾法律问答顾问法律分析：女职工怀孕期间更换工作单位，满足生育津贴领取条件的，不影响生育津贴待遇申领；参保缴费正常的，不影响生育医疗费用报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育
885 人看过
-
在公司怀孕期间，请了产检假，但公司每次都扣钱，这个请问能不能让公司补回扣款
绵阳法律问答顾问可以申请相关的待遇和单位沟通解决自贡法律问答顾问请产检假扣工资不合法。法律规定，孕妇的正常产检应按出勤对待，不能扣工资。如果公司违法扣发工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参
1408 人看过
-
我本人因怀孕孕期反应严重无法工作，那我的人年均收入怎么算?
湖州法律问答顾问法律分析：在怀孕期内，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。法律依据：《女职工劳动保护规定》
916 人看过
-
你好，坐标深圳。怀孕期间公司提前解散，并非破产。不愿意支付三期赔偿。
公诉网法律问答顾问法律分析：用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的，应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险，为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现公司倒闭的情况，建议本人到生育保险参保关系所在地，进行详细核查，以防出现其他的原因，女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。
562 人看过
-
劳动人员，孕期不适，请假4个月，怎样计算工资？
公诉网法律问答顾问孕期工资的计算方法：如果女职工未参加生育保险的，则按照其孕期前的工资标准来计算，由用人单位按月向其支付孕期工资；如果女职工参与了生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算，该费用由生育保险基金支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其
1110 人看过
-
怀孕期间可以离婚吗？
苏州法律问答顾问怀孕后可以离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协
1016 人看过