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工厂能让员工每天工作167小时吗？
南昌法律问答顾问法律分析：法律上关于工作时间的规定如下：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时；2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时；3、用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超
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酒后6小时酒驾吹93，血液能查出多少，
北京法律问答顾问你好，请问具体是什么情况呢石家庄法律问答顾问具体问一下警察，以检测结果为准公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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每天工作10小时的小时工中秋只放法定一天工资应该怎么算
深圳法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，要求支付加班费梅州法律问答顾问如果是非全日制用工，或者单位实行小时工资制，按小时计算工资是合法的。而一般情形下，全日制用工中是按月计算工资的，工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动
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我与A签订25一小时的合同,被A介绍到厂上班,与驻厂人员B签订14一小时的合同?
潮州法律问答顾问合同履行过程中出现困难应该及时与合同另一方当事人联系、沟通，请求其做出回应并报告其准备采取的应急措施和立场等。若对方不理睬的，应当及时将书面商请函寄给对方，申明己方对于履行合同的态度、所作出的解决方案，督促对方及时采取措施。法律依据：根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第
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我这边在工厂做小时工，我这边可以随时办理离职手续
兴安盟法律问答顾问只要在上班时间，都可以过去办理离职手续，但建议先与原部门说明自己是去办理离职手续，以免部门按旷工处理。鄂尔多斯法律问答顾问法律分析：在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下，是可以急辞工的。一般情况下，劳动者需要提前30天通知用人单位,才可以解除劳动合同，也可以双方协商离职时间。法律依
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每周正常工作加上额外值班，每周打卡时间超过44小时是加班吗？
杭州法律问答顾问不算。按照我国相关法律规定，每日工作八小时，每周工作不得超过44小时。并且只要正常八小时之外，都应支付加班工资。对于一周加班时间不得超过多长时间，法律没有明确规定。双休日可以安排加班，但事后应给予补休，不能补休的，应按正常标准的200%支付加班费。超过正常工作时间的八小时的，都应按正常标准
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学习实习超过8小时有补贴吗？或每周超过40小时，应在协议中明确表示补贴或调休
蚌埠法律问答顾问有签订劳动合同吗？有打卡记录吗淮南法律问答顾问法律分析：实习期间有加班费，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的2
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即每天在公司工作12小时或10小时以上
无锡法律问答顾问一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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请问一男人先动手多次打一女后女的反击怎么样，到了派出所也要扣留24小时
广州法律问答顾问需要根据过错来分析的河源法律问答顾问法律分析：不论谁先动手，只要有殴打他人的行为并造成一定危害。如果是因为民间纠纷引起的打架斗殴公安机关可以依照治安管理处罚法第九条进行调解，当事人达成协议的，不予处罚。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以
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你好，公司值班，要求每两小时打卡一次，不打卡按缺勤处理，扣钱，可以吗？一个部门，不是整个单位
遵义法律问答顾问可以向劳动监察投诉安顺法律问答顾问你好，可以申请仲裁贵阳法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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事发当天丈夫在单位值班，昏倒在单位，抢救超过48小时是工伤吗？‘
平顶山法律问答顾问您好，建议立即启动工伤认定流程开封法律问答顾问因为什么原因被打鹤壁法律问答顾问你好，申请工伤认定吧公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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厂家每天加班11小时，周六周日不休息是违法的
天津法律问答顾问法律分析：是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利，如果用人单位周末不让休息就是违法行为，可以向劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳
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你好，老板的工资是3300。他一个月没签合同。他9月27日上班。10月22日，他在微信上告诉老板，他辞职了。老板说11月24日工资打银行卡。今天突然给我微信转账。510元的工资说我迟到了两天半个小时，
长沙法律问答顾问老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
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工厂说每天上八个小时，下班后让我做别的事，我能拒绝吗？
汕尾法律问答顾问劳动者在下列情况下一般不能拒绝加班：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
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学习实习8小时以上有补贴吗？或者一周超过40小时的，应当在协议中明确表示补贴或者休息
苏州法律问答顾问法律分析：实习期间有加班费，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳
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我要离开，但是还有336个小时的加班没有休息。我可以要求公司休息或支付加班费吗？
渭南法律问答顾问需要提供证据证明宝鸡法律问答顾问需要你提供加班的相关材料，计算加班费，申请劳动仲裁，可致电详询公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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由于表现不佳，老板以会议的名义让员工坐了两个半小时，没有违反劳动法
贵阳法律问答顾问你们的规章制度是怎样的黔东南法律问答顾问按照单位制度处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！我是酒店前台。我每12小时上一节课，每四天休息两次。就在31日晚上9点到元旦9点，公司说这个班是31号，不给三薪。合法吗？
黑河法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。七台河法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。绥化法律问答顾问你好，根据合同约定公诉网la
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在不知情的情况下，我买了一部小偷偷的手机，150元的小偷手机，小偷被抓了，警察也带小偷去接手机现场识别，让老板买手机做笔录，几个小时没有回来，没有什么，手机支付记录150元。
迪庆法律问答顾问你好！建议及时报警公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工厂做小时工，我可以随时离职
天津法律问答顾问小时工属于非全日制用工，可以随时辞职，但用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十
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