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公司未签订劳动合同，让员工签订工伤免赔承诺书，承诺书是否具有法律效力
南阳法律问答顾问未签劳动合同，劳动者首先有权要求单位支付双倍工资经济补偿；其次，工伤职工仍有权依照工伤保险条例规定向用人单位进行求偿。法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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在第二次工伤手术中，老板停止了我的五险，该买了。现在延误继续治疗费怎么办？
唐山法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁石家庄法律问答顾问治疗期到了吗？在治疗期就劳动监察大队投诉吧保定法律问答顾问可以向劳动局投诉处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上班途中晕倒，不知道自己有没有病因。是工伤吗？
乌鲁木齐法律问答顾问根据《工伤保险条例》第十四条规定，办理工伤认定情形如下：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；
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您好，请咨询江苏省扬州市仪征市10级工伤赔偿标准
东营法律问答顾问10级工伤的赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。残疾赔偿金的赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级
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工伤，左肋骨骨折七根，右三根，算几级伤残
银川法律问答顾问法律分析：工伤致肋骨骨折三根，应评定为十级伤残。身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标
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本人为伤残二级，每月领取伤残津贴，取暖费我应该领多少？
普洱法律问答顾问法律分析：工伤二级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残的是二十五个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；
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你好，我是一个承包商雇佣的工人，在工地触电身亡。我必须积极赔偿并判刑吗？
临沧法律问答顾问法律分析：在工地触电死了，可要求用人单位申报工伤，按工伤标准给予赔偿：1、丧葬补助金为统筹地区上年度职工6个月平均工资；2、供养亲属抚恤金按死者工资的一定比例发放：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇
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您好，严律师，我去年九月在国外项目部工作时感染了新冠肺炎，有后遗症，能不能认定为工伤？
平凉法律问答顾问您好，这个要到工伤认定部门申请认定定西法律问答顾问你好：请问你的工作岗位是什么？具体怎样感染的天水法律问答顾问上班得新型肺炎一般不算工伤，但医生或者警察等负责防疫的职业人员因工作原因感染新型肺炎的应当认定为工伤，同时其他职业的工作人员在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤
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我的工伤鉴某某果拿到了，公司应该赔偿吗？
宁波法律问答顾问法律分析：申请工伤赔偿，应当先申请工伤认定，然后向用人单位申请工伤赔偿；用人单位不支付赔偿金的，可向仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请强制支付；因为认定工伤产生争议的，职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病
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工作时间因病死亡不是工伤，以前生病，现在可以工作了
呼和浩特法律问答顾问上班时间生病死亡算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
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工伤停工期间的工资比受伤前12个月的平均工资低3000多元，受伤后只有基本工资。受伤前，根据病假工资的8%，确定加班费和劳动能力是否合理，腰部和背部被叉车撞了5个月
赣州法律问答顾问法律分析：一般是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。工人在工地受伤属于因工作遭受事故伤害，进行治疗期间可享受工伤医疗待遇，原工资福利待遇不变。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资
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你好，我以前在一家公司工作。因为离职期间正式离职还有几天，所以发生了工伤事故！现在我要写这份离职报告，以我之前在公司写的离职报告日期为准，对我有什么影响吗？
长治法律问答顾问可以与公司打官司解决忻州法律问答顾问你好你可以向劳动局投诉处理阳泉法律问答顾问法律分析：员工在工伤期间需要离职的话,单位需要告知员工工伤事务之后是怎么样处理的,将要发生的情况进行写明要求员工本人签字,之后按照签订的协议执行即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期
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鉴定为九级，工伤赔偿后能否要求原单位支付二次手术费？
乌鲁木齐法律问答顾问工伤鉴定9级的赔偿标准：由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。法律依据：工伤鉴定9级的赔偿标准：由工
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您好，我想问一下工伤保险交了多久才能得到补偿
邢台法律问答顾问具体什么情况呢！唐山法律问答顾问要看你走的什么程序了公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工人受伤有谁来承担
曲靖法律问答顾问工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患
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工伤叫走医疗保险，公司不愿意出钱叫自己垫付医疗费怎么办
苏州法律问答顾问单位有签劳动合同和购买社保吗？如果单位拒不承担医药费可以去找劳动局淮安法律问答顾问你好，可以通过法律途径解决常州法律问答顾问工伤后公司不垫付医药费处理方法如下：1、医疗费用属于工伤赔偿，除医疗费用外，工伤赔偿还有其余项目，需根据具体情形确定。若用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的，可以向劳
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公司没有安全措施，工人工作伤害社区居民谁负责
公诉网法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决公诉网法律问答顾问单位承担责任。申请认定宁波法律问答顾问法律分析：工人违规作业，未采取安全措施导致自己受伤的一般认定为工伤，由用人单位承担责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所
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除拇指外，工伤左手的其他手指都断了，又接了起来，属于几级工伤
益阳法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专
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我想问一下我上班时是否受伤了。我能应付残疾吗？
公诉网法律问答顾问法律分析：因工遭受事故伤害的，可以让用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请，治疗后存在残疾的，还应当进行劳动能力鉴定，认定工伤后即可享受工伤医疗待遇，因公致残的还可以享受伤残补助金和伤残津贴。法律依据：:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
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你好，我被车撞了，花了6万。如果责任是55，工伤保险会报销医疗费用吗？
抚州法律问答顾问法律分析：车祸自己全责的，其自己受伤的医疗费可以医保报销，但是需要满足医保报销条件；车祸中导致他人受伤而产生的医疗费用，需要自己赔偿，不能够通过医保进行报销。这首先要看是什么类型的医疗保险，商业医疗保险可以看具体的保险合同，里面会有明细的规定。而对于社保中的职工医保，需要分情况而看。
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