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把我们的头砸烂了,导致做了颅骨手术,现在颅骨缺一块,这样划分责任的话,个承担多少责任哪？
南京法律问答顾问责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。扬州法律问答顾问责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。泰州法律问答
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去年被忽悠支付款后，没有结果，他一句找当地劳动局解决。这次又是先付款，
永州法律问答顾问你好，协商不成可以起诉处理的娄底法律问答顾问直接诉诸法律维权怀化法律问答顾问你好协商结果不满意可以起诉维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工厂上班意外工伤多久可以做工伤认定
宁波法律问答顾问职工因工受伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请；若用人单位没有提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以提出。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害
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我在上班时间因工作被打伤了，轻伤二级，想法律援助需要什么条件才可以
内江法律问答顾问工伤职工或者其近亲属如果是要请求单位给予抚恤金、救济金等费用，且经济困难的，能申请法律援助。职工或者其近亲属可以依法向法律援助机构提交身份证、经济困难的证明、以及有关的案件材料。法律依据：《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申
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你好，我想商量一下劳动关系是否需要赔偿
沈阳法律问答顾问劳动关系赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动合同的解除需要用人单位与劳动者协商一致。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百九十一条当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大
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工人下班后外出突发疾病死亡是工伤吗？
广州法律问答顾问下班时间突发疾病死亡，一般算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）
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工伤费1600元保险公司要到现场处理，我想知道他们来了怎么处理
成都法律问答顾问申请工伤认定，后伤残鉴定德阳法律问答顾问工伤保险的缴费流程：一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用；二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整；三是单位需要在用工之日起的一个月及时向社保经办机构申请登记并缴费。《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定
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可以问一下产生工伤纠纷怎么办
厦门法律问答顾问对于工伤纠纷，一般会这样处理：1、当事人之间进行友好协商；2、由第三人调解处理解决工伤纠纷；3、指定机构仲裁解决工伤纠纷；4、向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（
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雇主使用超龄人员，在回家的路上乘公共汽车受伤。
盐城法律问答顾问公交公司承担赔偿责任宿迁法律问答顾问法律分析：职工在上班的路上出事，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律
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我丈夫是工伤，用人单位不给陪寺费怎么办？XXX
海口法律问答顾问工伤老板不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定。这个是很关键的，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤那天开始一年之内进行申请。如果受伤被认定为是因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书之后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期间即工伤治疗、康复期间，工资按
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在工厂工作受伤厂把活包给老板老板，让我们去工厂不给工伤认定怎么办
九江法律问答顾问劳动者因工受伤维权的途径：先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若与用人单位产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动
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工伤事故七级至十级享受什么待遇
镇江法律问答顾问依据工伤的规定赔偿连云港法律问答顾问按照工伤保险条例的补偿标准以及工伤的实际情况要求赔偿扬州法律问答顾问 十级工伤赔偿标准： 《工伤保险条例》第三十五条规定 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤
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六级工伤，工作两年，辞职有赔偿金吗？
南京法律问答顾问法律分析：劳动者在工伤期间辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《工伤保险条例》第十四
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在工厂做临时工晕倒送医院抢救，工厂报销费用
衢州法律问答顾问具体还是要看晕倒的原因，如果系工作过程中晕倒，那么属于工伤，则应该由公司支付医药费嘉兴法律问答顾问按照医疗保险进行报销，如果没有买医保，可以找公司公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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诉讼费用大概是多少？他们需要赔偿5000元的医疗费用加上交通费用和一定的营养损失
银川法律问答顾问诉讼费有如下种类和缴纳标准：1、种类包括案件受理费、申请费、证人及鉴定人等的交通食宿费；2、缴纳标准为《诉讼费用交纳办法》第十三条、第十四条进行具体的规定。《诉讼费用交纳办法》第六条法律依据：《诉讼费用交纳办法》第六条《诉讼费用交纳办法》第六条当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：（
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右工地干活造成右桡骨远端骨折和豆状骨折该赔偿标准是什么
温州法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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工地意外死亡。老板拒绝赔偿
西安法律问答顾问如果工人在工地上死亡，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位依法支付工亡待遇；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡保险待遇；属于他人侵权造成的，由侵权人承担侵权赔偿责任；属于意外情形的，由已故职工和其近亲属依法承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一
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工地工人受伤，我是包工头没有和公司签合同，谁的责任大一点
眉山法律问答顾问工人受伤，如果工人与公司之间不具有劳动合同关系的，则由工人与包工头根据各自的过错来谁负责；如果工人的伤害是第三人造成的，则工人可要求第三人承担赔偿责任或者由包工头来承担补偿责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一
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我是用人方,员工工伤9级?
贵阳法律问答顾问工伤认定，如果不够伤残等级，赔付范围包括符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、经同意之后去异地就医的交通食宿费等合理费用；由用人单位按月支付劳动者，原工资福利待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签
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在什么情况下可以赔付精神损失费的
抚顺法律问答顾问在给受害人或者受害人家属带来严重精神损害的情况下可以赔付精神损失费，包括但不限于侵权导致受害人死亡或者伤残的，以及侵犯受害人的名誉权，给受害人带来极大的精神损害的。法律依据：《民法典》第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大
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