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公司档案管理制度及流程表格，公司档案管理制度及流程规范最新
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！这篇文章给大家聊聊关于公司档案管理制度，以及什么是档案工作制度对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。本文目录
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不定时工时工作制需付加班费吗，签不定时劳动合同有加班工资吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于实行不定时工作制需要支付加班费吗劳动合同,实行不定时工作制是否
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8小时工作制，上了6天班休了两天，上班共8天，工时51.5小时，现提出离职工资怎么给我算？
长治法律问答顾问在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿。劳动者付出了劳动，用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算，在解除劳动合同时一次性付清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳
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我想问一下，我们是做餐饮的，劳动合同也是不规则的工作制度，然后他说每天工作8小时，如果我工作11小时，超过3小时是根据基本工作时间计算工资，还是根据加班计算
凉山法律问答顾问不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。绵阳法律问答顾问法律分析：可以。劳动法规定每天工作八小时，单位上班时间超过法律规定时间，是属于违法行为，员工可以向劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周
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与公司签订不定时工作制。但每天工作需要18小时。合理吗？有加班费吗？
苏州法律问答顾问实行不定时工作制的，要求员工加班的，需要支付加班费。标准为下班后加班的，支付1.5倍的加班工资。休息日加班且无调休的，支付2倍的加班工资。法定节假日加班的，支付3倍的加班工资。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
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工作制度不规律，每月有固定的300元加班费，包括节假日加班
公诉网法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁也可以到劳动监察大队投诉泸州法律问答顾问你好，如果单位不按照劳动合同可以向劳动局投诉内江法律问答顾问可申请劳动争议仲裁。主张加班费公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与公司签订不定期工作制度。但每天工作18小时。合理吗？有加班费吗？
拉萨法律问答顾问实行不定时工作制的，如果超过了规定的工作时间，也是需要支付加班费。标准为下班后加班的，支付1.5倍的加班工资。休息日加班且无调休的，支付2倍的加班工资。法定节假日加班的，支付3倍的加班工资。《劳动法》第四十一条法律依据：《劳动法》第四十一条《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经
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我是危险品车辆的护送员。我公司实行不定期工作制，每天工作18小时以上，没有加班费。我们没有一式两份合同。现在工作量大，休息不可调。工资与劳动收入不成正比。
公诉网法律问答顾问法律分析：可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理
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因为和同事吵架，我申请劳动仲裁被老板解雇了。她给了我一个答辩，说我违反了护士工作制度
北京法律问答顾问建议搜集证据，如工资条、工卡、考勤记录等，申请劳动仲裁维权廊坊法律问答顾问你可以申请劳动仲裁的，要求保持劳动关系保定法律问答顾问如果认为公司解除合同违法，可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我公司签不定时工作制合同，本来是双休，现在由双休调整为星期一到五固定星期二休息合法吗？
乌鲁木齐法律问答顾问法律对不定时工作制的相关规定：不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制；用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成；平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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5.5工作制怎么算工资？今年10月2日正好是公假，那天的工资怎么算？
上海法律问答顾问法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工
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