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我每天工作十二小时，每晚还要烧锅炉?
沈阳法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁本溪法律问答顾问法律分析：劳动者工作时间超过8小时，且用人单位延长工作时间不符合劳动法第42条规定的情形，如发生自燃灾害、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须抢修的。工作时间超过8小时，劳动者和用人单位进行协商，协商不成的，可以到劳动仲裁委
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我在工厂工作了五年，工厂没有给我买社会保险，还解雇了我。我能告诉他吗？
公诉网法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。唐山法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。北京法律问答顾问法律分析：(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险
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你好，我八三年进萧山XX公司是船员，工作了12年就不做了，现在56年可以拿社保吗？
公诉网法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。保定法律问答顾问可以申请仲裁要求补偿社保损失廊坊法律问答顾问你好，需要人社局投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上个月30天上班到20号辞职期间休假一天半，现在他给的工作时间是20.5
南充法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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工作26天，早晚班10个小时，一周休息一天，一周休息一天，一天工作14个小时，工资3500元。工作8个小时以上不是违法的吗？我这里没有加班费是合法的吗？
郑州法律问答顾问法律分析：一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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下班回宿舍的路上被车撞了，但是我逆行了，能申请工伤吗？
兰州法律问答顾问下班途中被车撞了，如果劳动者本人对该事故不负主要责任的，算工伤。如果经交通管理部门确定，劳动者对该事故负主要责任的，则不能认定为工伤，不能申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
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不到八岁的孩子智力和语言发展都有问题。这个人在外面工作了很长时间。有没有受过任何教育的爷爷奶奶照顾？我工作稳定，收入稳定。我能赢得一场诉讼来回诉抚养权吗？
抚州法律问答顾问法律分析：我国法律对起诉变更抚养权的允许次数并没有规定，只要符合起诉条件的，是可以提起诉讼的，但如果以同样的下理由六个月内再起诉的，法院可不受理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范
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工作时，做错了房间，把别人的房间砸了
西安法律问答顾问你好：报警解决依法处理延安法律问答顾问法律分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(
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今天，我提到了一封主动辞职的书面信。单位是国有事业单位性质，签订劳务派遣合同。单位领导说放我走之前需要完成年度任务。这是违法的。交接期不就是完成正常的手头工作吗？律师，我该怎么办？我可以离开吗？劳动仲
公诉网法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。唐山法律问答顾问法律分析：劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
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几个人打算合作开一个书法教学培训工作室。我想制定一个合作协议。
公诉网法律问答顾问你好，将相关事项写清楚即可恩施州法律问答顾问合作协议书，约定三方的权利与义务内江法律问答顾问合作协议算是合作合同的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在武冈的一家扶贫车间工厂工作，现在两个半的工资还没有拿到
宁波法律问答顾问法律分析：可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第五十七条各级人
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在浙江萧山工作，右手中指断了两节能陪多少
公诉网法律问答顾问根据具体鉴定结果而定。一、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费：参照医疗费三、伙食补助费：计算公式：伙食补助费=100元×X人×X天四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与
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年后回来工作就改成了每天上三个小时一天90块钱,想知道老板这样做法是否合理?
大理法律问答顾问非全日制用工工作时间的规定：劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，并以小时计酬为主。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均
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工作中导致全身10%面积二度烧伤，面部，背部，
兰州法律问答顾问法律分析：劳动者出现烧伤的症状后，应该到劳动局进行工伤认定，认定后作出相应的赔偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费、营养费等，赔偿的标准一般依据费用的支出和劳动者工资而定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
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您好，我爸爸在工地上工作，塌方压倒了，
三沙市法律问答顾问工地塌方处理流程：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。坍塌事故是建筑工程施工中常见的一种事故类型，主要是指施工基坑坍塌、边坡坍塌、基础桩壁坍塌、模板支撑系统失稳
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因为我不是家里自己的孩子，他们不给我上大学，只依靠我妈妈的钱，他们也想卖我两年后，强迫我为他们工作，
襄阳法律问答顾问建议你通过诉讼解决武汉法律问答顾问你好，建议协商解决，公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是公司十五年的老员工，国庆假期四天，老板只工作一天，合理吗？谢谢你
广州法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我丈夫和我想离婚，但现在我们有三个孩子，分别是6岁、4岁和3岁。我丈夫没有合法的职业，目前没有收入。我有一份稳定的工作。我丈夫通常喜欢喝酒，喝醉后有家庭暴力的倾向，因为我被他打败了。基于这种情况，我应
长春法律问答顾问法律分析：孩子的监护权一般由男女双方协商解决。如果双方协商解决不了问题，将向法院起诉。法院将根据抚养条件、教育程度、子女年龄以及是否有不适合抚养子女的特殊情况作出判决。具体而言，法院将综合考虑男女双方的工作时间、经济收入、住房条件、与子女相处的时间、家庭能否共同照顾子女、教育背景等。
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在亲属家工作，工资说到时一起给，现在说不用人，这该怎么办？133
广州法律问答顾问法律分析：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：
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你好律师，我想咨询一下。我妻子在工厂工作了七年。昨天，老板宣布他们的车间不工作了。老板应该给她一些补偿吗？老板让她换另一个车间，她不会也不会做
保定法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。唐山法律问答顾问根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，在履行劳动合同过程中能否
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