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您好，我在工作期间受伤受伤骨折，这段时间停止工资怎么算？
深圳法律问答顾问停工在一个工资支付周期的，应当按劳动合同约定的工资标准支付工资，超过一个工资支付周期的，应当按当地政府规定的标准支付生活费。劳动部法律依据：《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
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问题是，我女朋友在一家公司工作，但是这家公司每天都要求加班，但是在加班的同时，公司还说加班不算加班，不算休息，不算加班工资
上海法律问答顾问公司要求员工加班，如果加班的时间在法律规定的范围内，且依法支付了加班费的，是合法的；如果加班时间超出法律规定的范围，且没有加班费的，则是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列
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为一家小装饰公司工作，现在拖欠工资怎么办，有时接电话有时不接，接两天后，没有合同什么的
苏州法律问答顾问在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。法律依
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假如公司以工作能力为由劝退员工
长沙法律问答顾问公司劝退员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
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爸爸年龄53岁，外出打工时，受伤了。
北京法律问答顾问在哪里受伤额？这个事情发生多久了~保定法律问答顾问可以找单位，单位不管可以联系当地劳动监察大队投诉处理。如果都处理不下来，那最终的救济途径就只能法院诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
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我现在工作半个月，不想工作，签合同说退休必须提前一个月说，我现在不想工作，工作太油漆了，不付工资怎么办？
福州法律问答顾问法律分析：劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会
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你好，我在一家茶叶店工作，然后11月份辞职。一个员工一周工作近70个小时，没有加班费。而且这家茶叶店在工作中被客人恶意打了一巴掌，用隔夜准备的奶制品也没有解决。其次，订单与客人发生冲突，告诉我处罚公司
上海法律问答顾问1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款
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工作室不退钱可以吗？说当时签了合同
南昌法律问答顾问依据合同约定处理上饶法律问答顾问您好，建议双方协商处理九江法律问答顾问签了合同一般情况下是不可以退的，可以积极与根据合同的具体内容与装修公司进行协商。协商不成，坚持退合同的，不履行约定的一方，可以根据合同，支付赔偿金进行退订合同。进而达到取消约定的效果。合同是当事人或当事双方之间设立
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本人持有特种作业证，是一名起重司机到达提前退休条件，社保局核实我不是特殊工作，不允许退休。怎么办？
苏州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。无锡法律问答顾问可向劳动部门了解常州法律问答顾问特殊工种办理退休流程：首先，在工作单位或当地社保局领取表格填写相关信息；然后准备材料；最后待审核通过并成功领取第一个月养老金后(养老
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如果离婚的孩子男性抚养的女性再婚没有工作，应该给孩子多少抚养费
深圳法律问答顾问计算给孩子的抚养费的办法：一般情况下，按不直接抚养人月总收入的20%-30%算。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。若父母无固定收入的，可以依据当年总收入或者同行业平均收入，并参照上述比例来确定。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭
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请问，工厂里工作的社保是否一定要缴纳？
天津法律问答顾问法律分析：员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳，意思就是，员工的社保关系必须挂靠在单位的社保账户下面。法律依据：《中华人民共和国
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法院已判决公司欠工资，可以强制执行说公司没钱。可以执行法人吗？只有一个法人
南京法律问答顾问企业欠款凭什么执行法人的财产泰州法律问答顾问你好：按公司章程办理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工作中，我被一个人骂了一顿。我要求道歉领导像对方一样说话，说没有权利让他向我道歉，只有权利惩罚他怎么办
鹰潭法律问答顾问你好：报警解决依法处理南昌法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决上饶法律问答顾问一、老板辱骂员工可以索赔吗1、老板辱骂员工可以索赔。如果公司领导当着大家的面辱骂员工，给员工的心理或精神造成了很大的心理负担，可以要求领导给予赔偿。老板辱骂劳动者的，劳动者还可以依法提起民事诉讼，要求老板道歉
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四月份工作时工件受伤为外伤形白泪障，两次手术更换人工晶状体，现在受伤左眼视力o、6能不能平上伤残等级？
广州法律问答顾问只要构成了劳动能力障碍，都能鉴定上等级，最低等级为十年。如果鉴定不上等级，则说明没有构成劳动能力障碍。河源法律问答顾问法律分析：首先要区分工伤或其他人身损害。伤残等级以劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构的鉴定结论为准。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》1、一手或两手
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请问一家餐馆压了一个月的工资，而且没有签订劳动合同。
深圳法律问答顾问饭店老板拖欠工资且没签合同的处理方法：可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书，以及证明存在劳动关系的材料，配合仲裁裁决前的调解，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
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必须连续工作几年以上才能享受带薪年假
长沙法律问答顾问一、享受带薪年休假必须连续工作几年以上1、享受带薪年休假必须连续工作一年以上（1）根据我国法律规定，职工享受带薪年休假必须连续工作1年以上，但并不是必须在同一工作单位工作；（2）如果劳动者属于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的，那么在该用人单位连续工作
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工作了30多天才和建设方签订合同，但工作人员起诉了公司？这种诉讼合理吗？由于工作时是个人
北京法律问答顾问要看具体案情而定廊坊法律问答顾问根据合同约定要求赔偿唐山法律问答顾问具体情况具体需要分析公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果幼儿园我休假了再辞职她扣我钱我能告她吗？
苏州法律问答顾问你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，也可以向当地法院起诉常州法律问答顾问你好，建议协商，协商不成可以到劳动局起诉或仲裁徐州法律问答顾问对于劳动争议劳动者不能直接起诉，要适用仲裁前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定，劳
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您好，在工地工作时摔伤骨折，未签订劳动合同，
西安法律问答顾问工地上受伤了，没有签劳动合同的处理方式：与用人单位说明情况，用人单位不承担责任的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供劳动关系存在的证明，裁决为劳动关系存在后，可以向社保行政部门申请工伤认定。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同
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大学期间申请贫困生补贴国家助学金，填写的信息与真实情况不符。父母是事业单位的工作人员，有法律责任吗？
双河法律问答顾问法律分析：大学贫困生补助每年的发放时间是12月下旬左右。全国平均每人每年2000元,具体标准在回每人每年1000至3000元范围内确定答,分为2至3档。中央高校分档及具体标准由财政部商有关部门确定,地方高校由各省(自治区、直辖市)确定。法律依据：《普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》第三条
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