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去公司工作，电子商务类型，工作内容是刷单，违法吗，这份工作能做吗？
苏州法律问答顾问你好，建议你谨慎处理，可能会涉及到诈骗的，希望帮到您常州法律问答顾问你好，建议你立即报警处理吧无锡法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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63岁工作3个月被辞退，能不能要求一个月的工资补偿？
重庆法律问答顾问法律分析：可以与老板进行协商，因为这属于违法辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应
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你好，我想商量一下，工作期间突发脑出血，单位是否给予医疗救助
深圳法律问答顾问员工上班期间突发脑溢血公司按工伤待遇赔偿。工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司要按工伤死亡待遇赔偿。职工有下列情形之一，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；3、职工原在军队服
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和雇主家一起工作受伤，住院时他叫用雇主家媳妇的身份证住院，对我们好吗？
南京法律问答顾问您好，可以起诉索赔连云港法律问答顾问雇员受伤住院时应当注意：首先，雇员受伤住院时一定要用自己的名字住院。其次，雇员的住院病历及门诊记录中一定要记录清楚，写清楚自己受伤真正原因。最后，雇员需在伤情治愈后才出院，并且要向自己的主治医生咨询，是否需要后续治疗及后续治疗的费用。法律依据：《最
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协议离职，工作2.05年，n赔偿怎么算？
南京法律问答顾问离职赔偿n+1的计算：n是经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解
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申请时，公司说上班时间是早上9点到6点休息两个小时，但劳动合同中只写了7个小时。现在公司随意改变工作时间，增加1.5个小时的就餐时间合法吗？
贵阳法律问答顾问依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时间，如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容，公司应当跟员工进行协商，达成一致，方能进行变更，否则不能。其次，若劳动合同里没有约定员工每天具体的劳动时间，则公司应当根据本公司实际工作
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因工作成年人拍桌子骂未成年人犯法吗?
淄博法律问答顾问未成年骂人一般情况下是不构成犯罪的，但是也看其具体的年龄，辱骂的内容及场合，还要看其是否侵犯到他人的名誉权，是否是公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人。下面分情况具体讨论：（1）如果骂人对他人的名誉造成侵权，则需要给被侵权的人进行赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。（2）如果骂人的未成年人未满16
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本人连续10年在国有煤矿工作，是85-94年的农民轮换工作，我现在已经61岁了，还能补缴养老保险吗？
西宁法律问答顾问可以办理提前退休海南法律问答顾问法律分析：养老保险一般可以补缴。1、我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴。2、具有我省户籍，曾在我省机关、企、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本
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工作没满一年安排做了健康证离职单
铁岭法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉辽阳法律问答顾问劳动者离职时可以带走健康证。若用人单位扣押劳动者的健康证，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系的转移手续。法律
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小孩考上大学参加工作现在农村家庭房屋拆迁可以享受安置房吗？
长春法律问答顾问如果遇到了安置拆迁房问题的，可以与当地的征收拆迁补偿相关部门进行协商，如果协商不成，对于被侵犯的权利可以提起诉讼来解决。松原法律问答顾问您好，按照当地相关的政策规定白城法律问答顾问具体要看当地的政策公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人在一个单位工作了14年，现在单让我签订解除合同，然后和一个服务单位签订合同。
合肥法律问答顾问你好，要看合同具体是如何约定的马鞍山法律问答顾问单位职工解除劳动合同这么办理：1、劳动者提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、期限届满，劳动者与用人单位办理工作交接以及其他事项；3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除
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去钢厂工作，签订协议，说违约赔偿，但是他们耽误了我五个月。现在想升大学，不想工作。你需要支付违约金吗？
天津法律问答顾问你好，按照合同约定处理秦皇岛法律问答顾问按照合同约定办理张家口法律问答顾问您好，根据签订的合同而定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在商场门店上班每天工作12小时，一个月休两天，只有3000工资，这样合理吗
成都法律问答顾问公司一个星期只休息一天，并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人
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律师先生，你好，我从本市的A公司辞职了。目前，我打算在B公司工作。两家公司都属于同一个城市和省级参保机构。我的养老保险如何从A公司转移到B公司？
北京法律问答顾问劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。但是如果辞职后新就业的单位与原单位是在一个地市，不需要办理社保关系转移手续，直接由新的用人单位办理续保即可。法律依据：《劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日
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我想商量一下，用人单位11.8号突然告诉我，我的合同到期了就不续约了，但是没有工作可做。因为我是去年11月9日进入公司签订的合同，合同到11.8日到期不续约。而且我还在怀孕。怀孕五个月了
大兴安岭法律问答顾问合同到期怀孕了不续签的处理办法：1、用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿，用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的除外；2、经济补偿的具体数额按照劳动者在单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的
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午休时间结束后，我准备去工厂工作，在宿舍意外受伤
北京法律问答顾问建议向人社局申请工伤认定唐山法律问答顾问1、职工下班后在宿舍受伤，既不是工作时间，又不是工作场所，也不是因为工作原因摔伤的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。2、如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害，可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保
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你好，我想问一下，取保候审的同案人员能不能一起工作，就是去同一家公司工作。办案民警只说不能出国，手机畅通，什么都没说
深圳法律问答顾问法律分析：取保候审能出去打工，但是去外地需要经公安部门的同意。同时取保候审人在取保候审期间要遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；（三）在传讯的时候及时到案等。法律依据：《中华人民共和国刑
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您好，在工厂工作突发脑溢血，没有医生可以问工厂怎么办
万宁法律问答顾问法律分析：根据我国法律规定，上班时间突发脑溢血的需要根据实际情况具体分析，对于劳动者因工作受伤而突发脑溢血的属于工伤，可以要求用人单位给予其赔偿，具体的赔偿项目有药费、住院费以及误工费等相关费用；如果是自己原因突发脑溢血的不属于工伤，需要自己承担费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十
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完成上个月的工作，不发全勤奖怎么办？
西安法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台延安法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台咸阳
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我今年17天在工厂工作了12天，同意压一个月的工资，现在快三个月没发工资了
海口法律问答顾问压工资不能超过30天。工资至少一月一发，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定
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