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工厂有十年的奖励，但我在十二月做了十一年。下个月，也就是1月20日，我要退休了。在这种情况下，我能拿到十年奖吗？
广州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。深圳法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。梅州法律问答顾问可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的
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工厂没有缴纳社保，给员工扣税是否合法？
忻州法律问答顾问个人交纳的社保是不要扣税的，如果是单位给缴纳社保，应该是个税税前扣除社保金额的。从社保角度说，只要与劳动者成立雇佣关系，雇主就有法定义务给劳动者缴纳法定基本社会保险费。如果雇主没有为劳动者缴纳社保费，即不存在基于雇佣关系所产生的工薪所得税前扣除项目。个人所得税，对于雇主负担部分的社保
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你好，我想问一下房产证的问题。我们在自己的耕地上建造的工厂是否可以获得房产证。去年土地确认时，农业不再被定义。我现在可以申请房产证吗？
广州法律问答顾问房产证现在统一称之为不动产证，如果有遇到房产证的相关问题，可以去当地的不动产登记中心去咨询相关的解决方法。河源法律问答顾问建议询问当地土地管理部门汕头法律问答顾问房产证的真伪，可到颁发房屋产权证的交易中心去核实公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我今年48岁，15年进厂，50岁的工厂突然辞退，没有任何补偿
贵阳法律问答顾问我突然被工厂辞退，若工厂属于违法辞退的，可以要求支付劳动者二倍的经济补偿标准进行赔偿；若是用人单位与劳动者进行协商而解除劳动合同的，要支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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四十五岁进厂签了五年合同才干了一年工厂耍倒闭合同没到期这能翻多少钱？
丽水法律问答顾问合同到期不续签的赔偿标准是：用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，换而言之，就是工作1年支付1个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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在工厂电伤工厂要怎样理赔
深圳法律问答顾问工厂工伤事故的赔偿标准是：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；生活护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工
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您好，我在工厂工作七天旷工两天，他们算旷工一天扣三天合法吗？
保定法律问答顾问旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
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残疾人在工厂上班每天应几小时?
苏州法律问答顾问您好，依据劳动法的规定办理常州法律问答顾问依据劳动合同确定淮安法律问答顾问法律分析：劳动法规定，劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;因生产、经营需要，且双方协商一致，需要加班的每天加班一般不超过1小时，最多不多超过3小时，且必须足额支付劳动者加班费和工资。
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你好，近几年关工厂制度规定不朋批请假
石嘴山法律问答顾问可以向劳动局投诉吴忠法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁固原法律问答顾问建议尽量协商处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名派遣工，辞掉了工厂的批准，但中介让我还要做七天，否则就扣工资。对不起，这样可以吗？
茂名法律问答顾问1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法法律依据：《中华人民共和国劳动合
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大母指在工厂工作时摔断了当天没有去看过5天才去看发现骨折
广州法律问答顾问建议找对方协商赔偿事宜梅州法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决河源法律问答顾问你好，建议到医疗事故鉴定部门进行鉴定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工厂已经上了一个月，我要离职，但是还要扣工资
成都法律问答顾问工厂辞退员工一般不得克扣工资，应当按照劳动者工作的天数根据劳动合同中约定的报酬足额给付，但若因劳动者突然辞职给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任；工厂克扣工资的，由劳动行政部门责令改正并责令支付赔偿。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
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在钢板厂工作，手指受伤，现在住院了。自己支付住院费。工厂说意外险。不知道下一步该怎么处理。我想问一下怎么做
南京法律问答顾问发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。镇江法律问答顾问发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请
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工伤一次性赔偿后不在工厂工作，与退休工龄有关吗？
佛山法律问答顾问超过退休年龄发生工伤如下赔偿：1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告；2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿；3、工伤鉴定以后可以
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我在工厂工作了八年，没有签合同，也没有买保险，也没有凭证
邯郸法律问答顾问工厂没签劳动合同没保险的，自用工之日起超过一个月不满一年的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接责任人员处罚
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工厂工伤，没有社会保障。左髌骨骨折，手术治疗，现在没有证人证词，不能做工伤认证，该怎么办
乌鲁木齐法律问答顾问申请工伤鉴定必备下列材料：工伤认定申请表；单位和劳动者的主体身份证明材料；劳动合同或者其他能证明事实劳动关系的材料；医疗诊断书或者职业病诊断证明书。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
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由于我怀孕了，不能上班，所以我们辞掉了工厂，这个月只给我们一半的工作要扣50%。
广州法律问答顾问依据我国相关法律的规定，女职工怀孕后紧急辞工的，如果用人单位扣工资的，是属于劳动争议，女职工可申请仲裁解决纠纷。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据法律依据：《劳动
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我是中介介绍的，工厂不会离职
深圳法律问答顾问一、工厂不给辞职怎么处理1、工厂不给辞职的处理方法如下：（1）如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；（2）如果是在试用期内要辞职的，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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你好，临时工在工厂工作。由于身体原因，工厂没有批准病假。他们说邀请一个多星期太长了。如果他们不批准，工厂会直接辞退，但他们不会给我辞退。他们劝我自己辞职，但我还是想继续在里面工作
杭州法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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我们在工厂干活，一个多月，这个扣我们，那个扣我们，拿的工咨一点，我们找谁投诉
广州法律问答顾问可以报警，但一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付的，用人单位需要承担一定的法律后果。法律依据：《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动
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