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员工工资明细表模板怎么制作，员工工资表格怎么做的
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天来为大家解答员工工资表格式这个问题的一些问题点，包括如何制作一份完整的工资表格式范本也一样很多人还不知道，因此呢
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制作好的工资表怎么制作成工资条，怎么在工资表里做出工资条
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中兴工资表，深圳中兴工资表
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天给各位分享员工工资表的一些知识，其中也会对深圳中兴十三年老员工全年收入多少进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧
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怎么制作一个月的工资表格，个人一年工资表格怎么制作
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天给各位分享简单工资表格式的一些知识，其中也会对如何制作一份完整的工资表格式范本进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能
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你好，我想问一下银行工资表和税务局工资表怎么对不起啊！工厂偷税漏税吗？我该如何向他们投诉？哪个部门向他们投诉。谢谢你。
公诉网法律问答顾问偷税漏税制度中存在的问题的解决方式为：1、加强税收宣传教育，培养公民自觉的纳税意识；2、加强税收法律建设，不断的完善我国的税收法制；3、强化税政管理，建立良好的纳税秩序。《刑法》第二百零三条法律依据：《刑法》第二百零三条《刑法》第二百零三条纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手
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没有劳动合同，没有就业协议，约定的第一个月工资全额支付，但第二个月工资没有注意工资表上写的工作时间9小时，拖欠我6-7月工资现在问他工资，他说减少一个小时扣除我的工资，我只有录音证据证明我的工资是28
邢台法律问答顾问法律分析：首先要考虑的是没有劳动合同老板拖欠工资这个问题。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，当事人可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，当事人可以要求单位支
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从1991年到1995年，社保局没有计算退休工龄工资，也没有找到工资表，只能找到考勤表作为依据吗？
石家庄法律问答顾问按劳动部门的要求做邢台法律问答顾问您好，这种情况建议要求用人单位配合处理，若其不同意可向劳动局投诉。建议保存好相关的能证明工作的证据张家口法律问答顾问劳动部门查询一下公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我符合国提前退休待遇苦脏累高温工种88年参加工作准备退休但连续十年工资表找不到因单改制怎么办
南宁法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。防城港法律问答顾问特殊工种名录必须经国家劳动和社会保障部（1985—1993年经国务院有关主管部门）确认，劳动保障部门严格按照本行业经劳动保障部门认可的特殊工种名录执行桂林法律问答顾问只要
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你好，江律师，我在上一家公司辞职了。昨天是时候发工资了，但是财务部门把我的工资表弄错了，要延续到下个月，然后再给我做。我应该如何处理这种事情？
杭州法律问答顾问法律分析：工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于
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你好，江律师，我在最后一家公司辞职了。昨天是时候发工资了，但是财务部门把我的工资表弄错了，下个月再给我发工资。我该如何处理这种事情？
济南法律问答顾问法律分析：工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于
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本人因交通事故造成的工伤，交通事故的工资表，劳动局的工伤是否会去看交通事故的工资表
南京法律问答顾问认定工伤后，可以申请鉴定镇江法律问答顾问法律分析：在工地干活出了交通事故以后必须要符合法定条件才有可能会按照工伤事故来处理，比如说交通事故的发生跟工作有直接的关系，类似于在工地运输材料的过程当中发生的交通事故，工伤保险条例当中也规定了工伤认定的标准，一般工伤都应该跟工作有直接关系。法
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我97年从甘肃企业调入河南，党案也拿走，原甘肃单位还有个人信息，和工资表信息吗
南京法律问答顾问你好，可以申请相关单位出证明补办有关档案公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的档案被原来的单位丢了，第一个月的工资表就能找到，91年的工作，退休后没有档案怎么办
连云港法律问答顾问工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个人，到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案盖存档单位公章方能有效。法律依据：《劳动保险条例》第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续
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你好，老师，从2005年到2008年在事业单位工作，在2006年和2007年签订了两份临时工合同。现在证据有两份合同，2005年到2008年的工资表明细是否可以申请认定与单位的劳动关系？在此期间可以申
固原法律问答顾问用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。银川法律问答顾问你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户
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在物流园区工作，没有签订合同，没有购买社保，没有工资表，没有打卡。上班时，医院被货物撞伤，诊断为高位截瘫。现在没人在乎了
深圳法律问答顾问处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴
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在物流园区工作，没有签合同，没有买社保，没有工资表，没有打卡。上班时被货物砸伤，医院诊断为高位截瘫。现在没人管了
酒泉法律问答顾问您好，先去申请工伤认定，再根据认定结果进行索赔，如果单位不进行赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁维权。陇南法律问答顾问处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复
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补充社会保障有两年多没有工资表，我是否有固定的合同可以证明我在公司工作，能补充这两年多的社会保障
南昌法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。萍乡法律问答顾问你好！建议协商解决上饶法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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今年国企焊工退休，不能提供以前的工资表，可以退休吗？怎么办？
苏州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。常州法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。淮安法律问答顾问你好，如果退休单位把工资表丟失而导致无法办理退休手续的，由单位承担
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