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我在一家公司开自己的车，公司发工资扣个人所得税
宜宾法律问答顾问工资个人所得税由公司代扣代缴，申报缴纳至税务机关。扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。个人所得税一般由支付工资或个人所
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七月份工作一个月，生意没有好转，让停职，十五号发工资。目前还没有发
金华法律问答顾问收集欠款证据，申请劳动仲裁解决争议嘉兴法律问答顾问如果是已经到法院立案，可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉。如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索，可以到反映地撤回举报线索。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用
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无缘无故被厂里给炒掉了咋办?
深圳法律问答顾问公司如果违法炒掉员工，要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，员工可以依法申请劳动仲裁，不服仲裁结果的可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履
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刚实习早教，国庆假期过后被辞退，这七天有工资吗？
沈阳法律问答顾问国庆后离职国庆7天的工资是否还有要依据具体情况而定。由于国庆假期是国家法定要求的，如果国庆期间需要劳动者继续工作的，劳动者国庆后离职用人单位应该对其支付百分之三百的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
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请问业务员的工资发放是否错误，然后业务员离职，责任人承担多发工资是否合法
公诉网法律问答顾问法律分析：原则上可向用人单位主张合法权益，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
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在工厂工作一个月后辞职，要求公司提前发工资扣20%合法吗？
长春法律问答顾问法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合
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你好，法定假日，是带薪假期吗？
广州法律问答顾问一、法定节假日是带薪假期吗1、是。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。在法定节假日安排劳动者加班的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。1、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
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老师占用晚自习时间讲课，甚至考试
长春法律问答顾问法律分析：老师占用学生课余时间不违法。学校的作息时间是根据学生的具体情况，结合国家规定制定的。如果老师占用了学生的休息时间，其行为算不上违法，家长可以向其上级教育主管部门投诉，学校应当安排好学生的学习和休息。根据相关规定，学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学
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我现在工作了六个月，但还没有签订劳动合同。我想辞职。公司说要提前一个月，否则工资就没了
连云港法律问答顾问劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
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员工工作三天，突然说家里有事要回去，这个工资要结给他吗？
武汉法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。鄂州法律问答顾问上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
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我公司一直在国庆节工作，但只有三天假期
成都法律问答顾问国庆节这一法定假日有三天，即10月1日、2日、3日。在这三天内，如果单位安排劳动者休假的，则劳动者享有带薪休假的待遇；如果单位安排劳动者加班的，则劳动者至少可以获得三倍的加班工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放
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怎么分钱？10000收入四个人合股两个人各占两成两个人各占一成?
山南法律问答顾问分割离婚夫妻的共同股权的方式，根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第七十二条，夫妻双方分割共同财产中的股票、债券、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份时，协商不成或者按市价分配有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配。根据第七十三条，人民法院审理离婚案件，涉
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我爸把我工钱转走了不留给我?
玉溪法律问答顾问您好，家庭矛盾建议协商解决文山法律问答顾问给别人干活钱要不回来的办法如下：1、协商调解；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这就是走仲裁的程序，需要提供劳动的证明材料，首先需要确认劳动关系，只需要有证明人就可
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公司帮我转岗，我不同意，现在公司让我上八个小时，我安排我加班，是不是变相让我吃？
公诉网法律问答顾问您好，可以去劳动局投诉的宁波法律问答顾问建议收集证据，申请劳动仲裁维权南京法律问答顾问你好可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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休产假结束后就离职了生育津贴不能报公司发的工资要退回吗？
眉山法律问答顾问女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保
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丈夫拿了我的工资，不给我，怎么办？
凉山法律问答顾问不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等。阿坝法律问答顾问1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时
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您好，试用期为两天，因不符合录用要求而被辞退。有没有可能拿到工资？
公诉网法律问答顾问在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。在试用期内，只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。对存在《劳动合同法》第39条规定的情形，有用人单位负担举证责任。其中对于不符合录用条件，单位需举证证明以下内容
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上个月30天上班到20号辞职期间休假一天半，现在他给的工作时间是20.5
南充法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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工作26天，早晚班10个小时，一周休息一天，一周休息一天，一天工作14个小时，工资3500元。工作8个小时以上不是违法的吗？我这里没有加班费是合法的吗？
郑州法律问答顾问法律分析：一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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单位缴纳养老保险，每月按3200元工资缴纳，缴纳足够15年每月能收到多少
东莞法律问答顾问要看案件具体情况判断云浮法律问答顾问单位养老保险的缴费基数是单位职工的工资总额，而职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。养老保险缴费基数上限为上年度工月平均工资的300%，下限为上年本市职工月平均工资的60%。法律依据：单位养老保险的缴费基数是单位职工的工资总
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