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我是一名农村基层工作者，1967年退休，1988年开始工作，当时没有交保险，从2O0l开始交，能找到工龄吗？
扬州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。南通法律问答顾问你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。连云港法律问答顾问你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休
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我是一名十三岁的初中生，我的父亲经常酗酒与我母亲经常发生言语争吵请问这构不构成犯罪呢？
昆明法律问答顾问家庭暴力犯罪的特点有：当事人是家庭成员；暴力行为包括殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等；施暴人的行为构成犯罪；施暴人主观方面是出于故意。法律依据：《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条 本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、
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我是一名酒店服务员。我周六带着八岁的孩子去上班。客人的儿子在玩耍中把女儿撞到墙上，右眉骨骨折，右手腕骨折。我想知道对方应该怎么赔偿。
淄博法律问答顾问如果是因他人侵犯而致受伤的，应该按照民事法律进行赔偿，人身损害案件中，受害者可主张的赔偿项目主要有：医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、交通费、住宿费等，如构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人
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我是一名酒店服务员。我周六带着一个八岁的孩子去上班。客人的儿子在玩的时候把女儿撞到了墙上。右眉骨骨折，右手腕骨折。我想知道对方应该如何赔偿。
韶关法律问答顾问如果是因他人侵犯而致受伤的，应该按照民事法律进行赔偿，人身损害案件中，受害者可主张的赔偿项目主要有：医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、交通费、住宿费等，如构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人
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你好，我是一名大三学生。我现在租的房子已经签了半年的合同。现在不到三个月，房东说他会让我们搬走。这应该是他儿子的新房子。让我们这几天搬走。我该如何维护我的权益？
扬州法律问答顾问您好，依照合约履行南通法律问答顾问按照合同约定处理连云港法律问答顾问法律分析：变更房屋租赁合同的程序如下：1、出租人与承租人协商变更事项；2、按照约定，签订房屋租赁合同；3、出租人携带身份证明、变更后的房屋租赁合同到房屋所在地直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门办理房屋租赁变更
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我是一名快递员。在去上班的路上，我驾驶三轮车与电动摩托车发生碰撞，导致交通事故。快递公司如何判断快递员是否处于职务行为？
公诉网法律问答顾问交通事故责任认定了没有？快递员跟公司签订的是什么协议呢北京法律问答顾问你好，具体交通事故的责任如何呢保定法律问答顾问事故责任认定了没有？快递员跟公司有没有签订书面合同公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名大学生，以前在家申请过社保卡
眉山法律问答顾问个人办理社保卡的流程为：1、携带本人的有效身份证件原件和符合二代身份证标准的照片或电子照片以及相关参保凭证前往参保地社保局社会保障卡服务窗口进行申请；2、按要求填写申请表；3、审核通过后，工作人员受理社保卡办理申请。目前很多地区还开通了网上申领社保卡，具体可以查询所在地相关通知。法律依
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你好，我是一名企业员工。因为生病，大部分都是通过河北劳动能力鉴定中心失去了老能力。我想问问公司怎么开工资。
西宁法律问答顾问员工生病期间工资发放如下：1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。病假工资是
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我是一名15岁的学生暑假出来打工老板不给钱怎么办,我一共干了29天
济南法律问答顾问学生在暑期打工遭遇老板欠薪，可以通过协商来维权。协商解决不成的，可依法收集在对方工作的证据，如合同、工资单、工作服、工作证、工作照片、上下班打卡记录等，依法申请仲裁、申请调解；或者依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用
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我是一名普通高中高一学生。开学后，等高二毕业我可以转职高吗？
南阳法律问答顾问具体问学校及教委三门峡法律问答顾问建议与相关学校进行衔接漯河法律问答顾问普高和职高的区别在于：普通高中不分专业，职业高中分专业；上职高的费用要比上普高的费用低，国家还对职高生补贴3000元学费；职高开设：语文、数学、英语、专业课，普高开设：语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史。
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我是一名焊工，在我们公司工作了近十年。今年5月，体检粉尘肺活量不达标。现在我被告知要转岗。我不想转岗。我该怎么办？
惠州法律问答顾问你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。韶关法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
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我是一名快递员，没有和我签订劳动合同，也没有给我投保。离职需要提前几天申请
公诉网法律问答顾问提前通知公司为好恩施州法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金广安法律问答顾问您好，具体问题是什么公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师，我是一名灵活就业人员，在企业缴纳了12年的养老保险，但我的医疗保险不到10年，今年的政策，在企业必须支付足够的10年才能退休50岁，我可以退休50岁吗？谢谢你
宁波法律问答顾问50岁能否退休，取决你的性别和职位。如果你是普通女工人，那么50周岁是可以退休的，如果是女干部，那么要到55周岁才可以退休，男性工人则要到60周岁才达到退休年龄。拓展资料：一、法定退休年龄一般是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的法律依据：《国务
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律师你好，我是一名临时工，在工厂螺丝，因为请假领导不批准，工厂禁止吸烟，我告诉他我去工厂吸烟，让他开除，然后他说我不用去工作，计算我离开，有工资，总工作9天，
沈阳法律问答顾问临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华
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您好，我是一名受伤两个月的劳务派遣工，一直拖着不处理
达州法律问答顾问劳务派遣人员工伤的处理程序：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定、劳动能力鉴定；3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向
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你好，我是一名XXX出借人，我在里面的钱拿不回来了，我该怎么办？
苏州法律问答顾问借出钱要不回来了，出借人可以申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼，当事人要提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民
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您好，津贴是固定的吗？现在我是一名普通的大学生，但我享受了津贴补贴
十堰法律问答顾问津贴和补贴的区别包括有：津贴属于辅助性工资，而补贴属于福利性工资；津贴具有强制性，符合条件的必须予以发放，补贴具有福利性，用人单位具有较大的发放自主权。根据我国《违规发放津贴补贴行为处分规定》，津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴等。法律依据：《违规发放津贴补贴
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我是一名大学生，今年申请了贫困生补贴，但银行卡号填错了一位数，同学的贫困补贴都发了。我该怎么办？
公诉网法律问答顾问建议去教育局投诉吧绍兴法律问答顾问建议直接向校方进行反映舟山法律问答顾问你好，可以去教育局投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在下班的路上，我是一名企业工人，不小心摔倒了右臂骨折。这种情况是工伤吗？请咨询
公诉网法律问答顾问是否工伤，必须经当地人社部门认定，其他任何单位和个人均无权认定。用工单位可于事故发生一个月之内、职工可于事故发生一年之内到人社部门申请工伤认定。我个人认为这种情况不可能认定为工伤。工伤的认定条件是：工作时间、工作地点、因工作原因受伤。他这三点均不属于，所以不可能认定为工伤。即使认定
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我是一名农民工，在公交车上工作了20年，单位一直没有交住房公积金。现在退休一年半了。我还能要求赔偿吗？
长沙法律问答顾问您好，够呛了，建议您去问问公司。有几个时间需要注意：1、劳动能力鉴定结论通知书送达的时间，如果劳动能力鉴定结论通知书送达时间不超过一年，可以找公司要求赔偿，如果超过一年，就不能要求赔偿了。2、工伤认定决定书送达时间。如果你只申请了工伤认定，还没有申请劳动能力鉴定的话，你可以先去申请劳动
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