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我已经交了租金，商场不帮我做手册，不让我的商店营业，商店今天还能经营吗？说我推迟交货。不要帮我处理。合法权吗？
南京法律问答顾问根据合同约定处理泰州法律问答顾问协商不成起诉解决连云港法律问答顾问您好，很高兴为您解答。请问双方是否签订合同或协议？有没有相关的约定？建议双方协商解决或通过诉讼解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业因一般违纪三次开除员工不需要赔钱吗？员工手册规定一般违纪三次开除
上海法律问答顾问员工违纪开除，属于严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位不用支付经济补偿或赔偿。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试
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公司能否在员工手册中注明销售人员连续两个季度没有达到40%的目标任务，工资减少50%？
兰州法律问答顾问可通过劳动仲裁途径来解决白银法律问答顾问你可以去劳动监察反映嘉峪关法律问答顾问可以向劳动局投诉的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工手册说离职后拿不到项目佣金，签字后还能拿到离职吗？
苏州法律问答顾问你好，依据双方之间协议约定办理徐州法律问答顾问申请劳动仲裁维权常州法律问答顾问只要能证明佣金确实存在，那就可以拿到。而且，如果辞退没有正当合理的理由，还可以要求公司赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
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我的实习手册已经盖章了，但是实习证明现在还能盖章吗？
定安县法律问答顾问你好，依据学校的规定办理澄迈县法律问答顾问实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意见，证明这个人在本部门实习结果，会给一个中肯的结论，然后各部门负责人要签字，大的单位
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你好，不以利润为目的使用别人的图片是侵权的吗(某某我把别人的图片放在我的小手册里，目的是把一件事说清楚，而不是为了利润)
南京法律问答顾问构成侵权。首先、先检查自己的使用的图片是否侵犯他人的著作权或者版权，若侵权，建议协商解决次，若情节轻微，一般属于民事侵权，赔偿即可，若情节严重，根据我国知识产权相关法律法规，则有可能被处以行政处罚或者刑事处罚。法律依据：《中华人民共和国著作权法》第四十七条有下列侵权行为的，应当根据情
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