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厂里没活安排放假工资怎么算
上海法律问答顾问公司放假工资应当按照劳动合同规定的标准计算，如果是在法定休假日的，工资照常计算；如果是公司停工、停产而放假的，在一个工资支付周期内，按照劳动合同规定的标准支付；如果是超过一个工资支付周期，不得低于当地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧
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公司辞退没有给到任何辞退说明下月没有发放当月报酬后期询问给出的理由不合理拒绝发放工资?
天津法律问答顾问无故辞退只发最低工资违法，用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付；向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
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公司以请假时间过长，拖欠工资不给
长春法律问答顾问法律分析：1.公司拖欠员工工资的，员工可以去单位所在地劳动监察部门投诉单，还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。公司无故拖欠员工工资，侵害了员工的合法权益，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。2.员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，需要在劳动争议
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假期正好是我休双休的加班费吗？
延边州法律问答顾问假期加班费的计算：用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
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我欠了钱，被威胁要把我带走去一个工厂，，说能预支工资，不走不行，
大同法律问答顾问恶意欠薪罪可以报警。如果用人单位发生拒不支付劳动报酬的行为，劳动者应该先行向用人单位所在地的劳动监察部门举报、投诉，由劳动监察部门调查欠薪事实后责令用人单位“限期支付”。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付
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没有正式合同学校实习生工资拖欠?
苏州法律问答顾问没有劳动合同，拖欠工资的，只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁，也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足
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你好，我是喷漆工的新领导。我不打算用我。我每个月都做很多工作，然后我的工资比一个月低
深圳法律问答顾问你好，收集证据申请劳动仲裁惠州法律问答顾问法律分析：老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一
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拖欠农民工工资两年，劳动局表示逾期不予受理，该怎么办
深圳法律问答顾问拖欠农民工工资可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十
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借据表明，逾期不支付农民工资，双倍支付工资有效吗？
长春法律问答顾问用人单位拖欠农民工的工资几年，如果经劳动局责令支付仍逾期不付的，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。农民工可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《
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律师你好，我想问，我们在一家公司实习了20天，没有签合同，觉得工作不适合我们计划离开，公司要求我们按照公司流程继续工作到月底离开，我们离开可能没有报酬，这合法吗？
海口法律问答顾问法律分析：可以去告的。没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华
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领导让我第二天不用去上班，但是工资没有给我结清
深圳法律问答顾问老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第八十五条规定
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公司给我降薪调岗，不符合原来的工作性质，可以拒绝吗？
三门峡法律问答顾问您好，可以申请仲裁济源法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的濮阳法律问答顾问您好，建议先和公司协商公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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和私人老板一起工作，六七月份工资还没给我
北京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。唐山法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。廊坊法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
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你好，承包商拖欠我父亲7800元的工资，一直拖欠。起诉他要花多少钱？
阿坝法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。甘孜法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法
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我睡着了，别人拿着我的手机向我的家人要了200元，还把我的工资转给了违法
重庆法律问答顾问你好，对方的行为涉嫌抢劫恩施州法律问答顾问您好，你们可以双方协商解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工在试用期内上了一天半的班，是否需要无缘无故地支付报酬？
深圳法律问答顾问如果协商不成，申请劳动仲裁珠海法律问答顾问您好，申请劳动仲裁韶关法律问答顾问你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我被拖欠2019年9月份的工资至今，是否可以申请赔偿？
北屯法律问答顾问拖欠工资的赔偿如下：1、应该支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；3、支付1-5倍的赔偿金。拖欠工资不给的解决方法有什么1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333；2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法
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没有合同，只有报价，但是没有签字的工程款被公司拖欠了怎么办？
沈阳法律问答顾问没有签合同被拖欠工程款双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；或者向建设行政主管部门投诉举报，要求其进行协调；协商、协调不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿。法律依据：《民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理
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假期正好是我的双休加班费吗？
东方市法律问答顾问双休日的加班费按照不低于劳动者工资的百分之二百的标准来算。如果用人单位给劳动者安排了补休的，则没有上述加班费；未另外安排补休的，才会有加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有
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年底工资不结算清算拖欠工资吗?
深圳法律问答顾问用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令
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