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你好，我是8月29日上班的，然后公司没有给我签劳动合同。目前我在公司什么都没做。现在公司要在11月份开除我。我该怎么办？
南京法律问答顾问可以申请劳动仲裁维护合法权益南通法律问答顾问你跟公司签订了相关协议没有泰州法律问答顾问您好，建议及时申请劳动仲裁，要求单位支付工资、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，每周有一天休息，但是周六和周日上班，是加班吗？
海东法律问答顾问不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。海北法律问答顾问周六休息了，周日加班？请问是否要补多一天工资？按劳动法玉树法律问答顾问员工可以依法要求公司按时支付工资和加班费，若不成可以提起劳动仲裁来维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平
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你好，老板的工资是3300。他一个月没签合同。他9月27日上班。10月22日，他在微信上告诉老板，他辞职了。老板说11月24日工资打银行卡。今天突然给我微信转账。510元的工资说我迟到了两天半个小时，
长沙法律问答顾问老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
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2月8日上午我在网上购买一部手机对方诈骗
张家界法律问答顾问在网上买东西被骗的，受害人可以直接向公安机关报案，并保存好相关证据，积极配合公安机关的调查取证。若报案及时，且证据足以查明诈骗人的身份的，一般可以追回被骗财产。法律依据：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者
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被告拒绝在7天内执行判决，必须等到15日上诉期结束
巴音郭楞法律问答顾问收到判决书次日起15天，为上诉期过期即生效，生效后的10天为履行期超过履行期为履行，则可以申请强制执行阿拉尔法律问答顾问关键是对方什么时间收到的判决，自对方收到算对方的上诉期塔城法律问答顾问1、16日应为上诉期最后一天2、直接申请强制执行即可公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学
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10月16日上班，一个月31天，月休5天，保底9000，实际上班16天，怎么算工资
合肥法律问答顾问法律分析：员工工资怎么算：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75X21=2413.79元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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我在电子厂工作，12月27日退休书签到12月30日12月28日上午上班，班组长说我签了退休书，说不用上班，离开工厂还有两天吗？
广州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本月1日至10日上班，在家摔倒后向公司请假。公司有义务帮我买这个月的社会保险吗？
天津法律问答顾问按实际工作时间计算承德法律问答顾问可以到劳动局投诉保定法律问答顾问你好，提交请假单时候，公司是否接收同意公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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起诉劳务，上个月26日上班，每天12小时夜班，没有签订劳务合同，本月13日最后一次上班，14日休息，15日说人满了，告诉我不要去，我现在想起诉他
哈尔滨法律问答顾问（1）起诉人必须是劳动争议的当事人，即发生争议案件的用人单位和劳动者；（2）必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉；（3）起诉必须有明确的被告和具体的诉讼请求；（4）起诉不得超过法律规定的期间。（5）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十
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我是幼儿园工作的每周休周六日工资都是按月发的法定节假日正常休的。而且如果婚假中包括了周六日我是否可以把周六日看作是上班的要求幼儿园支付我周六日上班的工资呢？
无锡法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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12.19日上班途中，由于施工单位路面洒水结冰，骑电动车摔伤骨折
呼和浩特法律问答顾问可向公路维护管理部门要求赔偿通辽法律问答顾问请问是正常上班途中吗包头法律问答顾问一、在上班途中骑车摔伤了算不算工伤呢1、在上班途中骑车摔伤了不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据
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从11月4日上班到11月20日申请离职，再到12月10日批准，到今天12月29日，还没有发工资算不算拖欠工资？
深圳法律问答顾问法律分析：离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日
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11月7日上班的路上，因为下雪，等红灯的时候被后面的车撞了。是车主的全麦。我想知道我的工资是公司还是车主给的
朝阳法律问答顾问你好，建议立即报警处理辽阳法律问答顾问你好，建议及时报警阜新法律问答顾问上班路上被车撞了公司需要赔偿。公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由
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9月份请病假，10月1日上班～5号单位放假，我6号上班，公司扣除1号到5号的工资合法吗？
南通法律问答顾问你好，申请劳动仲裁盐城法律问答顾问法律分析：员工请病假和事假怎么扣工资员工请假的扣除工资的方法:1，事假。按规定，事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业
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每月7日上午9点自动扣除公积金，但7日当天忘记存钱，10点30分才存钱，会有影响吗？
太原法律问答顾问需要按照具体合同及时履行处理朔州法律问答顾问应该按照实际到帐的日期开始计算公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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基本工资2000，法定节假日上了一天班说是三倍工资怎么算
广州法律问答顾问节日三倍工资如何计算方法如下：1、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。3、日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资=日
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你好，我1.24日提出离职，2.8日上不了班，会造成违法吗？
上海法律问答顾问按照双方签订的协议执行绍兴法律问答顾问您好，与单位沟通公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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