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离婚损害赔偿的概念和要件，离婚损害赔偿的构成条件有
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！笔者认为，由于离婚损害赔偿义务的主体是特定的，并以离婚为前提，所以它不同于一般的侵权离婚损害赔偿，其构成要件有其特殊性。因此
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您好，我想咨询一下平时请假用周六周日加班时间扣工资也是安周六周日加班工资扣
南通法律问答顾问您好，建议劳动局举报宿迁法律问答顾问你好，按照劳动合同约定办理扬州法律问答顾问法律分析：周六上班需要发加班工资，根据我国相关法律规定，用人单位让员工周六周日上班的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情
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我在一单位上班，半年没休假，包括双休日，因家的有事请假14天，当时请假时合理吗？
凉山法律问答顾问请假扣工资的标准，是由用人单位依法规定在其规章制度中的，一般是按照正常工作日的工资水平来扣除的。用人单位不得随意克扣或者恶意拖欠员工的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十一条劳动者在法定休假
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劳务公司协议上说小时工18元每小时，未干满两个月17元每小时，现在我干的职位19元每小时请问工资怎么处理？
太原法律问答顾问未满全月工资应当按照实际劳动发放，可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日，工作几天即拿几天工资，期间有周六或周日的，应当去除；双方在终止劳动关系时，用人单位应当一次性支付员工的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
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我兼职，明天签劳动合同，没有正式的口头承诺。我只有聊天记录。我说我不请假。然后因为身体原因暂时请假，公司给了我一个星期的工资。我提出离职。公司说我违约扣工资
漯河法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。商丘法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线
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案件到了法院判决阶段，此时请律师的作用并不大
武汉法律问答顾问法院判决后律师一般不会管了。具体要看委托事项。律师可以从事下列业务：1、接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；2、接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；3、接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人
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