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上个月待岗就业给了北京市最低工资的7
白山法律问答顾问您好！关于最低工资是发到手的工资还是扣五险一金后发到手的工资的问题，最低工资标准是包括五险一金在内的，实际到手的工资是扣除了五险一金和个人所得税后的工资四平法律问答顾问法律分析：最低工资标准其实是包含了个人缴纳的社会保险费用的。用人单位在依照法律的相关规定，扣除了社保费用之后；劳动者
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事情是这样的。我自己做餐饮。老板给我的工资是3000。我辞退了三个月，没有理由签劳动合同。我想向老板要两倍的工资。劳动法中提到的双倍工资是按照当地最低工资标准计算的吗？还是按照老板给的3000工资计算
公诉网法律问答顾问法律分析：存留相关工作证据，建议先去劳动监察大队投诉，不行再提起仲裁索要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直
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但实际发放工资高于此最低工资,有电子工资单,请问工资以末位淘汰制解雇我的话,赔偿金怎么计算?
合肥法律问答顾问用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四
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您好，请问绩效工资是否在最低工资范围内
衢州法律问答顾问您好！要看单位的规定，建议协商公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在家隔离14天，单位发放我最低工资，有错吗？我该怎么做?
甘南法律问答顾问你好，可以向有关劳动部门投诉临夏法律问答顾问补偿金申请劳动仲裁维权陇南法律问答顾问根据你们之间劳动合同约定的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在德清县的最低工资是多少？
松原法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁吉林法律问答顾问法律分析：全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水
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你好，今年最低工资是多少
邢台法律问答顾问最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资确定应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率等因素。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省
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当下工资未扣五险一金和税的情况下，差不多每个月18k，但是合同上的是按照本市最低工资标准1800元来签订的这个属于违法行为嘛？
绵阳法律问答顾问产假工资发放时间的规定是：按照公司正常发放工资的时间确定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降
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保定的最低工资是多少？我在国有企业工作时说要调整工资，基本工资是2100
石家庄法律问答顾问最低工资标准是不包含社保的。该最低工资是用人单位依法应当支付给劳动者的最低劳动报酬，并不包括社保费用在内。但是确定和调整该标准时，应参照职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资等因素。法律依据：《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签
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对不起，合同签订的最低工资由工资条组成：基本工资（最低工资）以岗位津贴的形式支付，所以我被解雇了。经济补偿是按最低工资支付还是按月支付？
凉山法律问答顾问根据我国劳动合同法及其司法解释的相关规定用人单位在某些条件下与劳动者解除劳动关系向劳动者支付经济补偿经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的劳动者工作每满一年则支付一个月工资的标准。劳动者工作六个月以上不满一年的则按一年计算，如果不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。法律依
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2021年河北省廊坊市永清县最低工资标准是多少？
哈尔滨法律问答顾问以当地人社局答复为准牡丹江法律问答顾问向当地人社局或统计局了解确定双鸭山法律问答顾问请询问当地主管部门公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，合同签订的基本工资低于当地最低工资，但最终工资超过最低标准。这份合同有问题吗？
兰州法律问答顾问一、基本工资可以低于当地最低工资标准吗1、劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了相关法律。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是除加班工资以外的实发工资总额
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我是劳动者，不服劳动仲裁～～追索劳动报酬、经济补偿或者赔偿金已经超过当地月最低工资标准12个月的争议，向哪个级别的法院起诉？？？
温州法律问答顾问当事人对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向法院起诉，自收到仲裁裁决书之日算起。但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者去提起诉讼：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因在工作时间、休息休假、社会保险等方面执行国家的劳动标准发生的争议。法律
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你好，请问我休了一个月病假。公司计算的病假工资支付方式是48小时以上天津最低工资标准的80%。我们的劳动合同明确规定月薪为5200。这样支付合理吗？
公诉网法律问答顾问病假期间工资计算基准为：所有月薪职工以月薪为计算基准，所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但职工所发的病假工资不得低于当地最低工资的80％，如果低于此标准的，则以当地最低工资的80％计发病假工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳
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请问合同签订的最低工资是以基本工资(最低工资)岗位津贴的形式发放的，那么如果我被辞退，经济补偿是按最低工资发放还是按月发放？
锡林郭勒盟法律问答顾问可以要求公司按照本地最低工资标准发放。经济补偿是离职前12个月的平均工资巴彦淖尔法律问答顾问法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，支付经济补偿的月工资按照当地最低
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产假期间没有一分钱的工资，公司说都是社保局发的，所以想咨询一下产假期间上海没有最低工资保障
呼和浩特法律问答顾问产假期间，公司发最低工资是违法的。公司不能因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。因此公司的该行为违法，女职工可以依法通过协商、申请劳动仲裁等方式来维权。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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如果公司没有按时提高最低工资标准呢？
济南法律问答顾问法律分析：单位应当保证员工的最低工资。如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下:1、到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,2、可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳
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公司长时间给个别员工放假合法吗？假期给当地最低工资
辽源法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁通化法律问答顾问法律分析：公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在
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您好，我想问一下，现在国家法律员工的最低工资是多少？
达州法律问答顾问法律分析：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业
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临时身份证能否用于车辆上牌和过户
南宁法律问答顾问你好，车辆过户需要有效的身份证，过期的身份证件已经不具备证件效力，需要及时补办新的证件。桂林法律问答顾问你好，车辆过户是需要身份证的，如果没有身份证或者身份证过期，建议您可以去补办身份证，或者先用临时身份证。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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