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我在2006年遭受了工伤，公司到现在还没有理赔，请问7级伤残现在能赔多少钱
公诉网法律问答顾问工伤七级伤残的赔偿是：1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；2、本人十三个月的工资的一次性伤残补助金；3、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放；4、解除劳动合同的，可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残
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我在一家私企工作了2年1个月，最后没有理由把我辞退的，当时没有签劳动合同?
武汉法律问答顾问您好，您可以公司未签订劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付从第二月开始的双倍工资差额，如果公司无故解除与您的劳动关系，您还可要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。鄂州法律问答顾问您好，您可以公司未签订劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，
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你好，我想离开工厂里没有理由不让我离开怎么办
石家庄法律问答顾问厂里不给离职的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社
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事情是这样的。我自己做餐饮。老板给我的工资是3000。我辞退了三个月，没有理由签劳动合同。我想向老板要两倍的工资。劳动法中提到的双倍工资是按照当地最低工资标准计算的吗？还是按照老板给的3000工资计算
公诉网法律问答顾问法律分析：存留相关工作证据，建议先去劳动监察大队投诉，不行再提起仲裁索要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直
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我在网上订购了一部手机，花了1700元。当时我说15天没有理由退货换货。收到货的时候手机不好。联系售后不回信息怎么办？
石家庄法律问答顾问建议通过平台进行投诉邢台法律问答顾问可以向网购平台投诉邯郸法律问答顾问工商管理部门或消协投诉解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离异后，孩子的探视权，一般一个月能探望多少次？男人没有理由去看望女人
长春法律问答顾问法律分析：孩子探视权一般一个月有四次，也可以四次以上，具体次数法律并没有作统一规定，司法实践中诉讼离婚的人民法院一般会判决一个月探视两次到四次，双方当事人也可以协议解决，约定探视的时间、次数、方式等问题，探视的次数依当事人的约定。所谓探视权，也称为探望权，是指夫妻离婚后，不直接抚养子
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商品外包装打开，影响二次销售。七天没有理由吗？
钦州法律问答顾问影响到二次销售的，不属于质量问题商家有权不退货。经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：1、消费者定作的；2、鲜活易腐的；3、在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；4、交付的报纸、期刊。除前
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被告没有理由不出庭，法院如何判决！法官还驳回了原告的诉讼请求，并作出了最终判决
公诉网法律问答顾问您好，这边是i什么案件的呢广安法律问答顾问法律分析：起诉后，被告不出庭的，法院会区分不同的情况。视不同的情况，法院会做出以下处理：1、缺席判决2、延期开庭审理3、中止诉讼4、终结诉讼法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许
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开发商延期交房，签订了滞纳金抵扣物业费的三方协议。现在物业通知交物业费，有理由不交吗？目前小区处于硬交房状态，无路灯、绿化、监控，地下车库、储藏室未完工
南京法律问答顾问如果开发商在签订协议后，未按照协议约定履行义务，则你放弃追究他违约责任的条款不生效，你仍可追究开发商的责任。扬州法律问答顾问如果开发商违反了法定的和约定的交房条件规定而构成逾期交房违约行为时，购房人可当然拒绝收房，直至达到法定和约定交付条件为止。泰州法律问答顾问开发商交房违约的，购房
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你好！我想咨询一下公司，没有理由调动我原来的岗位，我不想做，有些没有赔偿
郑州法律问答顾问法律分析：企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行
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你好，正常行驶在路段遇到行人过马路致人死亡，负全部责任。如果保险赔偿到位，没有理解，你会坐牢吗？
东莞法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。江门法律问答顾问交通事故赔偿根据不同的事故后果有不同的赔偿方式。有保险的，由保险公司赔偿即可。汕尾法律问答顾问行为人正常行驶撞
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你好，请问兄弟们二人分土地山林按人口分有理吗
南京法律问答顾问林地作为家庭共同财产不分割，并且也不属于家庭共同财产，因为林地属于国家所有，个人没有林地的所有权，但是可以依法使用林地。属于夫妻共同所有的财产才可以分割。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百五十条森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源，属于国家所有，但是法律规定属于集体所有的除外
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如果我在幼儿园工作，合同到期没有理由被解雇，我该怎么办？
桂林法律问答顾问法律分析：被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
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工作一个月，离职，公司没有理由拖欠工资，不给我支付，我该怎么办？
绍兴法律问答顾问离职了公司拖欠工资不发，劳动者可以与用人单位协商，约定支付劳动报酬的时间；也可以向劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付；可以依法申请劳动仲裁、调解等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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你好，如果我的合同没有到期，公司没有理由给我解雇通知书，我需要如何取证，找什么部门，谢谢
公诉网法律问答顾问搜集其他证据，申请劳动仲裁遵义法律问答顾问法律分析：劳动合同未到期，单位想要解雇你，首先这在劳动法上是有规定的，无论你是跟谁签的合同，无论是签的纸质合同还是事实合同，你都有法可依，你只要有证据，他只要让你走，你就可以申请劳动仲裁，让他按照合同给你补偿法律依据：《中华人民共和国民法典
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您好，我想问一下我被车撞了，但是对方只交了强险，这种情况还会有理赔吗？
恩施州法律问答顾问根据《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。当理赔金额超出交强险保额时，会启动用商业险的保额来赔偿。超出商业险保额后，费用由肇事司机承担。 发生车祸的保险理赔流程是： １、报案：事故发生后，保留事故现场，并立即
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是关于劳动关系的。没有理由加班，拒绝加班，扣除工资
保山法律问答顾问用人单位不能以劳动者拒绝加班为由扣减工资。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。劳动者对此是有拒绝的权利的，单位扣工资属于克扣的情形，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动
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公司没有理由让我休假，我没有提前一个月辞职，当天就写了辞职申请。现在公司不承认，不发工资，怎么办？
苏州法律问答顾问没有提前一个月辞职，公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。劳动仲裁按以下程序进行：1、争议一方提交申请书，包含
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大卡车追尾了我的车，车上有人去医院检查。现在司机没有去保险公司签字，在医院检查的费用也没有理赔
天津法律问答顾问根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。第二步：交警部门结案并开具事故证明。第三步：递交索赔单证。第四步：领赔偿款。商业险
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老板没有理由老板乱扣工资怎么办？
深圳法律问答顾问老板乱扣员工的工资，经劳动者向劳动行政部门举报后，确定存在无故克扣工资的情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可
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