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电信诈骗不是主犯，只负责看机器人能判什么罪行
重庆法律问答顾问要看具体诈骗的情节内江法律问答顾问电信诈骗不是只对主犯判刑。对于电信诈骗中的从犯，也要判刑，但从犯有在规定期限内投案自首、积极协助抓获主犯、积极协助追赃的犯罪情节的，能够依法从轻或减轻处罚。法律依据：《关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见》四、准确认定共同犯罪与主观故
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你好几个人是团伙开好房叫我去打牌帮我发现了用机器出老千诈骗我
天津法律问答顾问遇到网络诈骗可以保存证据，向公安机关举报。公安机关对于举报，都应当接受。证据包括聊天记录、付款凭证、商品网页等，数额较大的，涉嫌诈骗罪，依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院
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我的手被机器伤骨折了，我在一家餐馆工作。我想问一下我应该去哪里申请工伤
上海法律问答顾问申请工伤认定的办法：1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
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在工厂工作的机器坏了，老板不给工资可以告诉劳动局吗？
贵阳法律问答顾问劳务不给工资，工厂在给派遣劳动者造成损害的情况下一般不需要承担责任，拖欠工资的责任应归于劳务派遣公司，可直接向人民法院申请支付令或者依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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公司被机器挤压脾切除肋骨骨折七根，这是几级伤残
石家庄法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗
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我妈妈在一家私人工厂工作了三年多，今天被机器压断了两根手指，老板要付多少钱
襄阳法律问答顾问私人老板工伤按以下规定进行赔偿：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴
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你好！工厂上班时，食指前半部分的指甲盖被机器压掉了。你能申请工人吗？
南昌法律问答顾问根据鉴定结论进行赔偿上饶法律问答顾问可以要求单位申请工伤认定，伤情恢复后申请劳动能力鉴定鹰潭法律问答顾问您好，可以申请工伤认定及劳动能力鉴定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我发明了一种新型机器如何申请专利
南京法律问答顾问申请专利，一般可以按照以下流程申请：1、向国务院专利行政部门提交申请书，按要求提供申请材料；2、进行初步审查；3、公布；4、针对发明专利，根据申请人的要求，进行实质审查；5、实质审查通过后，发给发明专利证书，同时予以登记和公告。《专利法》第二十六条第一款、第二款规定，申请发明或者实用新型
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我在工厂被机器压成骨折，现在需要残疾鉴定，需要什么信息，到那里鉴定
北京法律问答顾问1、做伤残鉴定需要准备材料包括：（1）入院记录；（2）出院记录、（3）出院小结、（4）病历本、（5）疾病诊断证明书、（6）损伤初期和治疗终结后的X片、（7）CT及诊断报告、交通事故认定书、（8）交通事故伤者身份证或户口本、（9）伤残鉴定委托书。2、接着到当地的司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
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打混凝土时，机器故障从3米高空坠落。尾椎压缩性骨折已经进行了一次手术，后期需要进行二次手术。医生说修养6个月，出院了。公司应该支付这些项目。我的工资是1.2万，护理费是6万
深圳法律问答顾问工伤赔偿处理程序：1、受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，必须提供工伤认定申请书、劳动相关证明书、医疗诊断证明书等资料。2、伤情稳定后，如受伤严重构成障碍，可向劳动力鉴定委员会或人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等
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我把东西复印在自助复印机上。结果由于机器原因没有复印出来提交退款申请，但两个星期后，仍然没有结果。
武汉法律问答顾问消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。十堰法律问答顾问你好，是否可以退款要看商品是否有问题，另外还要看合同的约定。宜昌法律问答顾问法律分析：如果要退款建议先把情况反馈给客服再进行退款，遇到类
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我们在这里是一家纺织工厂计件。公司生产了四台机器，需要一个人做。原来有四个过程。现在调整为合并，合并后的过程没有之前的过程高。这合法吗？直接影响几百块钱的工资
石家庄法律问答顾问法律分析：公司合并导致合同不能继续履行的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
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