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农民工，没有签订劳动合同，没有劳动保险
双河法律问答顾问农民工没有签订劳动合同，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资，通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有
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你好，农民工工资被拖欠约4年，还能仲裁吗？
广州法律问答顾问因公司拖欠农民工工资而申请劳动仲裁，是有期限的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间劳动者申请仲裁的，不受上述仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二
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劳动局人员表示，工程质量不过关键扣除农民工工资100至20%.
上海法律问答顾问用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。南京法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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农民工账户可以向专业承包公司支付工资吗？
苏州法律问答顾问你好，是因为什么原因被冻结的，只有一个账户吗？如果账户被冻结一般没有办法支付，需要解冻后才可以支付，具体可与公司协商无锡法律问答顾问农民工工资专用账户的工资由施工总承包单位开设，而农民工工资专用账户中的人工费用，由建设单位进行拨付。农民工要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券
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你好，张律师！我是农民工劳务包工头。现在项目已经完成两年了，公司还欠工程款。当时没有合同，都是口头约定的。
西宁法律问答顾问可以申请劳动仲裁，主张欠付的工资，经济补偿金，加班工资等等。如果存在劳动合同外包的情形，要分清是否是劳务派遣，如果是劳务派遣，还应当遵守劳务派遣相关规定。果洛法律问答顾问可以申请劳动仲裁，主张欠付的工资，经济补偿金，加班工资等等。如果存在劳动合同外包的情形，要分清是否是劳务派遣，如果
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你好，我们现在在城里有自己的商店，孩子们在城里上学，也买了房子，但户口在城市的农村户口，我们属于农民工吗？
怒江法律问答顾问由户口本登记的决定红河法律问答顾问法律分析：农民工是指具有农村户口身份而在城镇务工的劳动者，兼有农民与工人二者的双重身份，主要指在第二、第三产业中务工的农民。社保有个农民工标志。法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第五十七条各级人民政府及其有关部门应当采取措施鼓励农民进城务工，
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我是一名农民工，现在手腕粉碎性骨折。劳务公司说买保险不给钱看病，说让我看好找保险公司。现在没钱看病，应该去哪里？
重庆法律问答顾问可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
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工程款30%打入农民工工资专户，还需要缴纳农民工工资保证金吗？
银川法律问答顾问有没有相关证明的。S石嘴山法律问答顾问法律分析：农民工工资保证金一般是由有关的单位进行缴纳，在有关的单位不能支付工资的时候，这些保证金用于支付农民工的工资，因此缴纳的话一般是到社会保障部门。农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工
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未签订合同的农民工是否要缴纳两个月工所得的工资
上海法律问答顾问农民工没有签订合同，要工资的办法是依法向劳动行政部门举报；申请调解；申请劳动仲裁；或者向法院起诉。如果农民工与单位自用工之日起超过一个月未签到合同的，农民工可要求单位向其支付每月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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我是农民工，想要薪水怎么办程序
广州法律问答顾问 农民工要工资，可以到人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。索要工资的过程中，要搜集相关证据，比如工资条等。法律依据： 《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位
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我的农民工，现在在公司工作一个月，他们不给工资，
成都法律问答顾问农民工拿不到工资，可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动
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甲方没钱当务农民工是否误工费
衡水法律问答顾问法律分析：有误工费，根据我国工资支付暂时规定法，未按时支付工资就得支付经济补偿费。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔
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