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我的社保卡为什么帮不上微信？
公诉网法律问答顾问你好，可以跟客服人员沟通了解公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们公司年假只有3天?
公诉网法律问答顾问你好，你是什么工作呢保定法律问答顾问可以申请离职处理好廊坊法律问答顾问你好，你可以提起劳动仲裁诉讼公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是农民工，我和妻子干的家具厂上班，12月份的工资和22年1月份的工资都没有给，怎么还工资1111
公诉网法律问答顾问农民工工资问题解决方法：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商
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公司裁员，劳动合同还有三年，这三年有赔偿吗？
河源法律问答顾问您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知
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8月份的工资拖到10月份。
南充法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉广安法律问答顾问到劳动部门投诉或申请劳动仲裁宜宾法律问答顾问拖欠工资是不可以的，也是违法行为。一般发起流程都是先友好协商，协商不成再走司法途径。第二步就是去劳动监察委进行举报，投诉以后，他们会打电话给公司实际控制人核实情况，然后进行回复。而且要发整改通知书。至于
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我想商量一下，初四、初五、六班是否计算三天加班工资
南昌法律问答顾问如果单位要求劳动者在工作日加班加到11点，至少需支付一点五倍的加班工资。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定的加班工资基数来进行计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安
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我国落实两不愁三保障，保障了残疾人的什么权和什么权?
宝鸡法律问答顾问你好，你是指哪些保障权呢榆林法律问答顾问残疾人保障包括：1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税；2、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市审核批准，暂免征收个人所得税；3、对民政部门举办的福利工厂和的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%（含35%）以上，暂免征
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在公司工作1年零5个月，走辞退流程的话，我应该得到哪些补偿?
陵水法律问答顾问法律分析：劳动法辞职补偿标准辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
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你好，律师，我本月7日在施工现场工作，中午12点下班后步行到施工现场外的餐厅吃饭(施工现场不提供餐厅，我们一直在施工现场外的餐厅吃饭)。前天晚上下雪，路面湿滑，摔倒导致股骨头骨折。像我这样的情况可以算
邢台法律问答顾问根据我国相关规定，在工地上干活骨折后，在30日内可以向当地的社保局提出工伤认定申请，治疗费用由工伤保险和用人单位支付；治疗结束后有影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果还可以获得相应的补贴；如果工地老板拒绝赔偿的，可以向劳动局申请仲裁或向法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》
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和老板起了争吵然后不给钱了怎么办
三亚法律问答顾问干了活老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
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公司欠我两个月的工资。如果你想拿到工资，你必须把它写下来，然后才能给我工资
呼和浩特法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法
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请问公司是否可以在没有签订劳动合同的情况下进行劳动仲裁，并且从未支付过工资单
郑州法律问答顾问没有签订劳动合同，用人单位不支付工资时，申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
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本人通过中介进厂，而且中介和工厂都没有签订合同，在工厂工作了10多天，现在想离职，工厂不给离职单怎么办？
南阳法律问答顾问法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理
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增加申请请求的事项：：如何计算加班费，
驻马店法律问答顾问计算不同情况下的加班费如下：工作日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之一百五十；休息日加班且没有补休的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百；法定节假日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之三百。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任
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XX公司拖欠员工工资应于2月20日支付1月工资至3月10日未支付12333工资怎么办？
呼和浩特法律问答顾问公司拖欠工资可以到当地劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，当事人没有过错的，可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每
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我想问一下，在工厂外发货，让老板买社保是否违法XXX
公诉网法律问答顾问你好，具体是什么情况呢张家口法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁秦皇岛法律问答顾问劳动局，公司不给员工买社保不合法。用人单位应当依法为职工购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，若未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并
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你好，我在幼儿园工作，对方要求扣一个月的工资，加上500押金，离职不退，该怎么办
公诉网法律问答顾问离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十五条，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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我的失业补助金申请审核通过了，一般什么时候到账？
河池法律问答顾问失业补助金审核时间一般在5个工作日左右，但申请人较多，或者提交的资料不全、不正确影响了审核，最晚可在一个月内审核完毕。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者
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你好请问一下关于上一年没休完的年假怎样办
广州法律问答顾问年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障
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工伤鉴定书没有病历原件怎么处理？
公诉网法律问答顾问申请工伤认定时没有病历原件影响并不会很大，当事人在治疗的医院是有存档的，直接到治疗的医院档案部门进行复制，然后盖章就可以了，该病例复印件也是有效的。法律依据：申请工伤认定时没有病历原件影响并不会很大，当事人在治疗的医院是有存档的，直接到治疗的医院档案部门进行复制，然后盖章就可以了，
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