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我装修房子，一个老板差我3000元工资，拖了一年，打电话一直拖
镇江法律问答顾问装修公司拖欠劳动者工资不给的，劳动者可以依法与其协商，要求其在合理的时间内及时进行支付；公司拒绝的，劳动者可以向公司所在地的劳动局投诉；对投诉结果不满意的，则可以依法申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行
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项目结束后，老板不愿意给钱如何合法收回
南昌法律问答顾问给别人干活钱要不回来的办法如下：1、协商调解；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这就是走仲裁的程序，需要提供劳动的证明材料，首先需要确认劳动关系，只需要有证明人就可以；3、通过诉讼途径解决。就是说，先通过仲
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老公被逆行电瓶车撞了锁骨骨折，在家修养了两个月。今天去私聊，因为老公工厂发的工资不是银行卡，而是现金或者微信转账。因为交警没有银行流水账，所以按照每月3500的误工费支付。我老公月薪7000，现在该怎
郑州法律问答顾问交通事故中对对方的误工费一般采取以下方式第一，对方有明确的连续六个月的平均工资支付或者收入证明的，就按对方能够提供的工资收入证明核算第二，如果对方不能提供连续六个月的平均收入的时候，就按对方所在城市最低工资核算第三，根据医院开具的所需要休养的时间来乘以每个月的工资收入作为基数进行计算
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从2022年1月起，公司降薪是否合理
凉山法律问答顾问企业无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
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你好，公司签订劳务合同违法吗？我该签吗？以后能得到补偿吗？
通化法律问答顾问你好，如果不属于退休人员，需要签订劳动合同，而不是劳务合同吉林法律问答顾问您好，不签订劳动合同不合法，还有您说的无加班费、休息权受侵害等，您可提起劳动仲裁或向劳动监察大队举报白城法律问答顾问依据合同约定处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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国庆假期不放假加班工资不翻倍也不补休违法吗？
绍兴法律问答顾问法律分析：国庆节不放假上班工资不翻倍是违法的。国庆节期间上班的工资要依据加班的时间而定，如果是一至三号加班的话，要支付三倍工资。如果是四号以后加班的话，那么用人单位要支付两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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您好，咸宁市护士的退休工资一般是多少？
普洱法律问答顾问你好！需要人事局详细计算保山法律问答顾问护士退休金30年工龄退休后按85%比例拿工资。工作年限满35年的，按90%；计发工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。【法律依据：】《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养
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你好，请问老员工故意在工作组说老板娘跟她说我又笨，说得很难听，
石家庄法律问答顾问你好，建议报警处理邯郸法律问答顾问你好，建议协商处理，如果无法协商可以报警邢台法律问答顾问您好，协商不成可以起诉维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，我之前签了一份三年不能换其他工会的合同
呼和浩特法律问答顾问你好，请问签订的是哪方面的合同通辽法律问答顾问你好，可投诉或仲裁维权赤峰法律问答顾问你好，需要承担责任公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同每年签订一次，第二次如何填写入职时间
遵义法律问答顾问你好，按离职的具体日期填写六盘水法律问答顾问您好！时间一般看怎么签对公司比较有利。这个需要根据公司的具体情况及具体要求来确定铜仁法律问答顾问合同签订的日期根据员工本人入职的时间，年月日进行填写，然后根双方的合作期限是半年还是一年，两年，三年以上的签订合同年限。比如，该员工入职是200年
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工厂三个月没有给我签劳动合同我能要求双倍工资吗？
舟山法律问答顾问劳动者在下列时候可以主张双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；或者用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资等。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
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也就是我老公上了四年班没交社保，公司不交，现在怎么办？
杭州法律问答顾问公司没给交社保的维权方法：1、到劳动保障行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
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如果单位不缴纳社保，职工生病住院的医疗费用可以要求单位赔偿
大连法律问答顾问单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有
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我在物业公司工作了10年，现在还不到60岁，公司会解雇我。我该怎么办？
甘南法律问答顾问公司解雇员工的赔偿办法是：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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你好，我儿子出院半年多了，学校的保险能报销吗？
沈阳法律问答顾问你好，根据合同约定处理本溪法律问答顾问你好，积极问询报销部门处理抚顺法律问答顾问法律分析：可以报销的，但是一般学校买的保险都有赔偿范围，一般没有太多。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品
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试用期三个月，最后一个月离职17天加班一天，底薪4000。公司帮我交了三个月的社保，工资是600。这合理吗？
长春法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。白城法律问答顾问法律分析：试用期工资不能低于约定工资的80%，或不低于最低工资标准。加班费也是根据你的试用期工资来算的。法律依据：《中华人民共和国
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哪些情形下解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿
公诉网法律问答顾问如果属于下列解除劳动合同的情形，用人单位应当对劳动者进行合法的经济补偿：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解约；由用人单位提出的协商一致解除；用人单位非过失性辞退劳动者；经济性裁员；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人
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我有二级残疾证，为什么养老保险，还有合作医疗都要我交？谢谢你
三亚法律问答顾问法律分析：二级残疾不需要交养老保险，个人免缴的。根据城乡居民养老保险的规定，城乡居民领取中华人民共和国一级、二级伤残证明的，由当地政府参加最低层次的城乡居民养老保险，当地政府还将为残疾人提供最低水平的城乡居民养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇
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73岁男性村民，私自进入工地捡钢筋，掉入坑中溺死，责任如何划分，需要赔付多少钱?
阿勒泰法律问答顾问工人工地上死亡，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工亡待遇；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡保险待遇；属于他人侵权造成的，由侵权人承担侵权赔偿责任；属于意外情形的，由已故职工近亲属自动承担责任；其他。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十
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我老板不给工钱怎么办
肇庆法律问答顾问老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或
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