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想举报老师但是不知道怎么举报?
南充法律问答顾问老师借钱不还的，当事人可以向当地的纪委部门或者是教育部门就老师借钱不还的事情进行举报。当事人还可以到法院提出诉讼，要求老师履行偿还责任，维护自己作为债权人的权益。法律依据：《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条
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劳动者未要求公司签订无固定劳动合同的公司是否违反劳动法，劳动者未要求公司签订无固定劳动合同的公司是否违反劳动法
天水法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。武威法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以
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我是物流快递送货员顾客有一个大件我没有给送上楼顾客投诉我单位扣我五千块钱这个钱应该我出吗
公诉网法律问答顾问协商不成可起诉恩施州法律问答顾问如果有证据可起诉遵义法律问答顾问快递公司违规向快递员收押金的处罚方式：由当地的劳动行政部门责令该快递公司限期退还押金给快递员本人，并处五百元以上二千元以下的罚款，如果给快递员造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四
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我是女的，52岁，劳务派遣公司，工作公司因为限电等因素辞退了我，赔偿了2000元。同样，男员工(退休年龄前)每年补偿1万元。为什么呢？请问律师和老师。
兰州法律问答顾问法律分析：辞退补偿给付标准：属于非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工
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因为公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，我申请劳动仲裁，胜诉后申请强制执行，才知道公司起诉了，现在想请律师帮忙
郑州法律问答顾问劳动仲裁书具有强制执行效力，如果企业不予执行，可以直接向法院申请执行。鹤壁法律问答顾问用人单位没有给劳动者缴纳社保，不能向法院起诉，可以向社保稽查反映情况；没有签订劳动合同，也不能向法院起诉，要向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不服裁决后才能向法院起诉。安阳法律问答顾问法律分析：公司
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爸爸因为工伤不能继续工作，工厂要终止合同，他交的保险什么的可以退吗？
温州法律问答顾问工伤期间公司解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同；不要求继续履行或不能履行的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单
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你好，老师，我在上班的路上发生了车祸，公司认定了工伤，车主去了保险赔偿，
绥化法律问答顾问员工在上班路上出了车祸，如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的，工伤保险基金会赔；如果单位没有为其缴纳工伤保险费，由单位来赔偿；单位不赔的，可由工伤保险基金先行支付，之后向单位追偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认
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在工厂辞职不给国庆基本工资，国庆三天带薪是公司给在职员工的福利，因为你已经离职了，所以你不享受这个福利
南通法律问答顾问1.春节带薪工资可以依法获得；2.如果是你主动辞职公司同意的话，一般没有补偿，但是未结清的待遇可以要求结清扬州法律问答顾问如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司每月25号发放上个月的工作是否违法，能否解除劳动合同？
伊犁法律问答顾问公司规定当月25号发上个月的工资合法。工资需要按照合同约定支付。我国法律规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以投诉。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法。劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于
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员工下班后出交通事故公司是否需要工伤认定书才能起诉他们？
石家庄法律问答顾问员工发生工伤如何起诉公司呢？首先要申请工伤认定，依据劳动争议仲裁前置原则，劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按照劳动争议处理，劳动争议仲裁是必经程序，直接起诉人民法院不受理。 根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、
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请问。我的合同到期了。公司一直不续签怎么办？
东莞法律问答顾问合同到期不续签的解决方法：1、合同约定的期限届至的，该合同的权利义务关系终止，当事人无需继续履行；2、劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形
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由于驾驶证被交通管理部门扣留，无法驾驶，被用人单位辞退，能否领取失业救济金？
株洲法律问答顾问失业救济金领取条件：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；2、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失
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我还没签合同，然后上了三天班，说是免费加班，然后第三天问生产线组长下班(已经8个小时了)，然后强迫他加班到晚上7.30。这是什么？
甘孜法律问答顾问法律分析：如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动
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员工的失误造成了1700的损失，但老板要扣5800说是否有负面影响？
昆明法律问答顾问一、员工失误导致公司损失，如何赔偿1、员工失误导致公司损失，赔偿要根据具体情况分析：（1）如果劳动合同有相关规定的，可以按照合同的约定进行解决；（2）可以按照实际造成的经济损失，直接从劳动者本人的工资中扣除，但是扣除的比例不能超过劳动者当月工资的20%，并且扣除后剩余的工资也不得少于当地月
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本单位公益二类转企，在编职工应如何安置？
公诉网法律问答顾问法律分析：职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠
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您好，我于2022年3月16日提交了3月30日16日至21日的离职时间。休息休息期间，我发现自己突然身体不适，暂时无法工作离职。我可以正常拿到应有的工资吗？
宁波法律问答顾问法律分析：1、员工离职当月的工资待遇必须和原来一样。2、单位无任何理由扣除、否则就是违法，可以去劳动局申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可
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工作十年以上的自我辞退能否得到赔偿
沧州法律问答顾问法律分析：根据我国相关法律规定，对于劳动者工作10年以上自己辞职的情形，是没有经济补偿的。经济补偿是因为用人单位违反了法律的相关规定，劳动者因此辞退，才有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定
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我已经过了3个月的试用期，将近4个月的签名转正表说我不合适
河池法律问答顾问一、过了试用期不转正怎么办1、试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限
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你好，我在一家公司工作了两个月。公司通知部门解散，两个月没发工资。老板说没钱。后来，我去了人力资源和社会保障局。那边是让我们和老板谈判，老板自己也不出去
广州法律问答顾问辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁依法保护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
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南昌市进贤县女员工产假时间是怎样的
淮安法律问答顾问女职工的产假具体规定在《女职工劳动保护特别规定》中，其中各省市地区可以根据当地情况变通规定产假时间，但是各省市地区规定的产假时间不得短于98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，
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