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劳动合同什么时候可以生效
成都法律问答顾问劳动合同的生效时间是:从用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章起生效;合同另有约定的除外。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法
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你好,月薪4000,基本工资1700,加班费基数1700,每月工作26天,每天工作10小时,有足额吗?
昆明法律问答顾问你好,如果协商不成,申请劳动仲裁普洱法律问答顾问向劳动部门投诉寻求帮助公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同纠纷,公司为提前通知,要辞退我
西安法律问答顾问如果符合无过错性辞退的情形,用人单位提前一个月通知员工予以辞退是合法的,但还必须采用书面形式,或者依法向员工支付代通知金,即一个月的工资也是可行的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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天津行政赔偿律师费收费标准
攀枝花法律问答顾问你好,要根据实际的案件细节确定成都法律问答顾问要根据具体案件情况公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位卡一个月工资是否属于拖欠工资
郑州法律问答顾问压一个月工资就是指单位不按时发工资,上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经
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把我们的头砸烂了,导致做了颅骨手术,现在颅骨缺一块,这样划分责任的话,个承担多少责任哪?
南京法律问答顾问责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。扬州法律问答顾问责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。泰州法律问答
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我之前问法官申报个人财产报告一事,法官说叫我向他申报都可以,我说是每月一次还是半年一次不上是我有钱资产转移3故意不还呢?
公诉网法律问答顾问您好,建议与法官好好的沟通重庆法律问答顾问去劳动监察大队,尽量通过途径这个解决公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现退休93年随迁来深圳一直在外企打工之前在韶关国企工作由于要辞工迟迟没批我没办手续走了我七七年下乡招工到走有着连续十五年工龄可拿回以前工龄吗迟没批我没办手续走了我七七年下乡招工到走有着连续十五年工龄可
郴州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。娄底法律问答顾问你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
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这种犯法吗,不给我们提成了,然后一万块钱就,做项目也要有成本,然后公司说,三万块钱退了两万块给客户?
乌鲁木齐法律问答顾问您好,可以协商的吐鲁番法律问答顾问您好,你们可以双方协商解决克拉玛依法律问答顾问可以以下列方法返还不当得利:1、原物返还。即当原物尚存时,应返还原物。2、作价返还。即如果原物已不存在,则可作价偿还。3、返还不当得利,除返还原来所取得的利益外,由此利益所产生的孳息也应一并返还。法律依
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申请劳动仲裁后,老板没钱,还能拿到工资资吗?
常州法律问答顾问在申请仲裁期间,如果劳动者与公司还是处于劳动关系之下的话,劳动者的工资还是按照工作的日期来计算。也就是在劳动仲裁期间,劳动者上班就有工资,不上班就没有工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支
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离职报告已经递交,工资不给结清怎么办?
阿里法律问答顾问辞职最后一个月工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组
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我想问一下,没有与员工签订劳动合同,员工因虚假报销被辞退要赔偿吗?
图木舒克法律问答顾问单位与员工未签劳动合同辞退的,一般会有双倍工资赔偿;用人单位违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个
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你好,我在工厂工作了五天。中介同意月底给我工资。今天是月底。他没有转账给我。
盐城法律问答顾问法律分析:中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决,到劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬
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店铺撤店,员工不做。如何补贴员工?
济南法律问答顾问法律分析:公司撤店属于违约解除劳动合,支付劳动者相应的劳动报酬以及经济补偿金,如果用人单位没有及时支付上述款项,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第48条:用人单位违
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普律师好,我问,我现在在公司工作了五年,被公司记录了两次严重的书面警告,自动辞职,这合理吗
湖州法律问答顾问劳动部门投诉寻求帮助金华法律问答顾问法律分析:员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。员工自动离职,会让用人单位处于极为被动的地位,例如该员工正在从事的工作突然中断,各种物品和文件没有交接等
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我每个月28号发工资,可是我辞职了,工资不给我结清,非要下个月28号发给我
西安法律问答顾问离职了工资要次月发,这是违法的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明,在离职后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
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我去面试了其他公司,要是被录取了需要立即上岗,我可以和这边说了辞职就不上了吗?
邵阳法律问答顾问可以协商或者仲裁解决长沙法律问答顾问这个是申请劳动仲裁为好的湘潭法律问答顾问你好,有的,你这边合同是跟谁签订的呢?如果请劳务公司的话,咱们是可以要求劳务公司补偿的,您这边可以跟我详细的交流,我会尽可能的维护你的合法权益公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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这种中介公司是否违法,如果与员工内部发生劳动纠纷,可以通过劳动仲裁,法律保护
肇庆法律问答顾问您好!劳动仲裁也是法律程序,是诉讼的前置程序,企业无权拒绝东莞法律问答顾问协商不成可以申请仲裁佛山法律问答顾问您好,可以搜集证据,申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我退休但未领退休金,能绐失业金吗
七台河法律问答顾问退休的年龄一般不能领到失业金,但是如果职工依法参与了基本养老保险的,则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记,并有求职要求,而退休人员一般不再继续求职。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(
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早上好,我们夫妇两个在一家私人企业打工11年了,今年56周岁,想辞职了,企业有补偿吗?
公诉网法律问答顾问劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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