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假厂不让回去上班怎么办？
北京法律问答顾问协商不成可以申请仲裁石家庄法律问答顾问工厂不去上班会被处理的可能有：1、如果因为劳动者的自动离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的；2、如果劳动者三天没有上班，并且用人单位的规章制度是经过民主程序制度、没有违反法律法规、经过公示并要求劳动者签字确认的，劳动
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2014年劳动合同丢失，用人单位不清楚放在哪里，可到当地人力资源和社会保障局调整一份合同。
眉山法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。雅安法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。广安法律问答顾问法律分
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您好，我妈妈在一所幼儿园做清洁工现在已经工作一个多月了，他们还说有两个月的试用期这种情况下可以补偿吗？
广州法律问答顾问用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改
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试用期七天没有签订合同，可以要求支付工资吗？
济南法律问答顾问试用期没签合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准如下的，应当支付其
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因上班玩手机被罚款500合理吗？工资一个月2000多
哈尔滨法律问答顾问上班玩手机被罚是否合法，需视情况而定：1、如果用人单位无故罚款的，则不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；2、如果公司的规章制度里边写明上班时间玩手机属于较为严重的违规行为，违反此规范予以扣除20%工资的处罚，则为合法情况。公司乱罚款怎么处理1、提起劳动仲裁
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你好，我想问一下。工资拖延18天，问老板也是推来推去，
铜陵法律问答顾问公司拖延工资的，可以向法院申请支付令，也可以向劳动监察部门举报，要求用人单位按时支付工资，或者提起劳动争议仲裁。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动合同法》第三十条规定，用
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公司要解散我是孕妇需要如何赔偿我
普洱法律问答顾问用人单位解散的，不论是普通员工还是怀孕员工的经济补偿金都是一样的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
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离职签订了保密协议，但没有保密费这一保密协议有效
银川法律问答顾问签订保密协议没有给保密费，协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但未支付的可以要求解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或
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如果公司想解散我是孕妇，我需要如何赔偿我
扬州法律问答顾问公司解散，对孕妇的赔偿标准是，孕妇在公司工作每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月的工资。如果公司是违法解除与孕妇的劳动合同的，则要按上述标准的两倍给予孕妇赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人
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你好，老师，我想问领失业金四个月了，第五个月没给钱我找谁问
上海法律问答顾问到劳动监察大队举报宁波法律问答顾问可以向劳动局投诉的公诉网法律问答顾问您好，建议搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权，主张拖欠的工资公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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，前不久，我在建湖一家工厂受伤，后跟骨折。我没有交保险，也没有合同。老板不想给多少钱。我该怎么办？目前我已经领了一年多的失业救济金。某某工伤鉴定会影响我的失业救济金吗？听说要退失业救济金，真的吗？
武汉法律问答顾问你好，具体的伤情怎么样呢荆门法律问答顾问法律分析：在工地上受伤了的解决办法：1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规
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2017年2月，我在婴儿幼儿园工作了近五年。幼儿园没有给我保险，也没有合同。我以前签过一次。这也是一份假合同，扣除押金，扣除培训费，支付现金。没有工资单。几天前，由于校长侮辱我和人身攻击，校长明确表示
杭州法律问答顾问幼儿园不发工资去哪投诉，具体如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。因支付拖欠
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工厂辞职后能否要求工厂开具失业证明书？
南京法律问答顾问你好，可以协商解决镇江法律问答顾问员工辞职之后是可以要求单位开具解除劳动关系的证明，也可以称之为失业证明。依据法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定
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企业利益不好，自动离职。为什么他们不能把自己当成工龄？相反，后来买断工龄下岗的单位有补偿，自动离职的单位没有补偿。为什么呢？公平吗？你不是早走了吗？
廊坊法律问答顾问法律分析：一般来说，员工自动离职是没有经济补偿金的。但用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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刚好工作满6个月被公司辞退，公司应该赔偿多少?
成都法律问答顾问对被公司辞退的员工的赔偿：是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为补偿的月工资基准，不是根据劳动合同签订的工资进行核算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
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老板无缘无故地辞退了员工。并且一直没有支付拖欠工资
朝阳法律问答顾问公司辞退员工的，在员工离职前就要将工资和赔偿给付给员工。如果员工遇到公司拖欠工资的，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
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我和中介签了合同，在工厂工作，每天结算，签了一个月的合同，每天工资，不到一个月工资，我现在工作了四天，太累了，受不了，不想工作，一天工资能回来吗？
陵水法律问答顾问法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的
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公司以工作成果不满意为由对我停职学习，我不同意?
天津法律问答顾问协商不成申请仲裁保定法律问答顾问建议先协商处理，协商不成的可到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁张家口法律问答顾问申请劳动仲裁维权公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作人员腰椎间盘突出，能否解除合同？
双河法律问答顾问职工工伤鉴定期间或者职工因工负伤被确定丧失或部分劳动能力的，用人单位不能解除劳动合同、在规定的医疗期内用人单位是不能解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的将支付经济补偿金的两倍的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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如果没有与包工签订劳动合同怎么办？
邯郸法律问答顾问没有签订劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交双方存在劳动关系的证明，如：其他劳动者的证言、考勤记录等，请求确认双方的劳动关系以及要求用人单位支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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