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老板不结工资怎么办呢
南昌法律问答顾问老板不给结工资的处理方式：可以先与老板进行协商；协商不成的可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令在规定期限内支付劳动报酬；可以向劳动仲裁委会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组
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老板托X农民工工资怎么办
鞍山法律问答顾问外地私人老板拖欠农民工工资，劳动者可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；可以依法向人民法院申请支付令；可以到当地的劳动行政部门举报；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争
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你好：我帮三方拉货，现在工厂不要三方做，三方运费不给我，我起诉他能拿到钱
大连法律问答顾问对于运费支付的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，可以依法向人民法院起诉。没有合同的情况下，可以搜集其他证据来证明双方具有合同关系。如对方签收的发货单和收货单，然后写好起诉状，去被告所在地的法院起诉。需要注意的是起诉状要求原被告双方的信息真实、明确。法律依据：根据《民事诉讼法》
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你好，我是临时工。我想问一下，如果他辞职后不收辞工单怎么办？而且辞工单的工期是9月30日，提前半个月申请
邯郸法律问答顾问临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是
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目前在事业单位工作，与事业单位委托第三方人力资源公司签订劳动合同。现在需要兼职，也需要签订劳动合同。在原有的公司规章制度中，有没有规定不得与第三方签订劳动合同的影响？
邯郸法律问答顾问有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、
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未收到单位罚单的，被单位解雇是违法解除吗？
伊犁法律问答顾问您好，协商不成的可以申请劳动仲裁处理的五家渠法律问答顾问你可以申请仲裁维权石河子法律问答顾问不会因为被行政处罚就被单位开除。但是如果劳动者被依法被追究刑事责任的，用人单位有权向劳动者提出解除劳动合同，并且用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
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怎么了，不是工作证吗？就业证怎么样？
公诉网法律问答顾问向当地的劳动局监察大队投诉秦皇岛法律问答顾问事实劳动关系可以通过以下凭证认定：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言
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公司唯一的外部电话号码是以个人名义办理的。如果员工离职，公司号码是否可以带走。
武汉法律问答顾问你好，公司不愿意配合销号吗公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我现在的社会保障和以前没有联系怎么了？
延边州法律问答顾问你想解决什么问题公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司让我在其他地区的商店工作，离我很远，说不接受调度后可能会裁员。我能向他要求赔偿吗？
中山法律问答顾问单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。肇庆法律问答顾问公司调岗，应当与劳动者协商一致，不能擅自变更。根据相关法律规定，公司若是裁员的，应当向劳动者支付补偿金。用人单位如果不支付的，劳动者
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我在工厂工作了七年多，按照劳动法怎么算？
南充法律问答顾问【法律意见】月计薪天数应该为21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，先转换为每日工资，然后按照实际上班的天数在计算应发放的工资，即上几天班，就应当发放几天的工资，比如上班一个月零一天，就当天发放一个月零一天的工资。巴中法律问答顾问计算劳动者工龄主要有三种方法，1、连续计算法。2、合并计
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公司裁员不想补偿
公诉网法律问答顾问公司需要裁员，若是被违法辞退的话，应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者也可以要求用人单位继续履行合同；若是合法的经济性裁员的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位
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5年前因为要工资方法不当，被法院判处半年缓刑一年，是否可以参加竞选村干部
公诉网法律问答顾问看看具体选举办法恩施州法律问答顾问要看村具体政策规定广安法律问答顾问具体看你有没有被剥夺政治权利，没有被剥夺政治权利是可以竞选的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在一家劳务公司工作之前，公司要求我签署一份保密协议。不知是否合法
兰州法律问答顾问违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失
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请问毕业生的三方协议名称一定是全国大学生就业协议吗？如果是淮南师范大学2022届毕业生就业协议，是不是三方协议？
合肥法律问答顾问三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依
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丈夫拖欠工人工资向外人借钱，散发工资却没有按规定时间还钱对方上门要钱妻子不清楚情况需要帮付吗
白山法律问答顾问你好，可起诉处理通化法律问答顾问老公借钱不还如果是其个人债务则不可以连妻子一起起诉，但是如果老公借的钱是在婚姻存续期间用于家庭日常生活的，则属于夫妻共同债务，夫妻双方都具有偿还责任，则可以连妻子一起起诉。法律依据：《民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意
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被公司单方面开除，我认为理由不充分，不知道算不算违法解除。还没发的工资理论上说还会发吗
阿坝法律问答顾问被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系
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老板欠工资三个月，工厂倒闭，多次催要无果，怎么处理？
长春法律问答顾问老板用人单位倒闭，拖欠工资的，劳动者可以在倒闭前提前以以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人
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办卡后鞋店老板跑路起诉流程
宿迁法律问答顾问根据公司规定处理扬州法律问答顾问当事人向人民法院提起诉讼，告发他人的，需要下列材料：起诉状；原被告的身份证明、或者企业的营业执照、法定代表人的身份证明；以及相应的证据材料，例如书证、物证等类型的证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条当事人对自己提出的主张，有责任提供证
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没有签合同的情况下还有必须写辞职报告吗
石家庄法律问答顾问没签合同辞职可以随时离职，不需要提前声明，并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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