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如何支付生育、哺乳和计划生育假期间的工资？
凉山法律问答顾问女职工生育期间工资支付根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳
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童工工作了7天，如果报警后工资会发吗？
佛山法律问答顾问法律分析：童工是指未满十六周岁的劳动者。用人单位被举报使用童工后，不但要支付童工的工资，还有义务将童工送回原藉。相关法律规定劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。法律依据：《禁止使用童工规定》第六条用人单
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您好律师，询问个体工商户的就业是否是劳动关系
昆明法律问答顾问法律分析：对于个体工商户与雇工之间的关系，二者之间形成的是劳动关系。适用于《劳动法》和《劳动合同法》。《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和形成劳动关系的劳动者，适用本法。该规定表明，各类企业的劳动关系和个体经济组织的劳动关系都归《劳动法》
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七月份工作一个月，生意没有好转，让停职，十五号发工资。目前还没有发
金华法律问答顾问收集欠款证据，申请劳动仲裁解决争议嘉兴法律问答顾问如果是已经到法院立案，可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉。如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索，可以到反映地撤回举报线索。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用
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第一天来工地工作，就受伤了，我想做工伤认定该怎么办
长春法律问答顾问工地上受伤申请工伤认定的流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；提交工伤认定申请表、劳动合同等材料；社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；社会保险行政部门社会保险行政部门；通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例
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无缘无故被厂里给炒掉了咋办?
深圳法律问答顾问公司如果违法炒掉员工，要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，员工可以依法申请劳动仲裁，不服仲裁结果的可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履
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腕离断，五级工伤，假肢赔偿是多少？单价是多少？浙江省
金华法律问答顾问工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后，根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。衢州法律问答顾问法律分析：最新的工伤鉴定赔偿标准在我国的工伤保险条例中明确规定，主要内容如下：1、一级至四级伤残，赔偿标准为受害者本人工资的百分之90、85等，一次递减；2、被鉴定为四级以上伤残的，五级伤残和六级伤残
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刚实习早教，国庆假期过后被辞退，这七天有工资吗？
沈阳法律问答顾问国庆后离职国庆7天的工资是否还有要依据具体情况而定。由于国庆假期是国家法定要求的，如果国庆期间需要劳动者继续工作的，劳动者国庆后离职用人单位应该对其支付百分之三百的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
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请问业务员的工资发放是否错误，然后业务员离职，责任人承担多发工资是否合法
公诉网法律问答顾问法律分析：原则上可向用人单位主张合法权益，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
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在工厂工作一个月后辞职，要求公司提前发工资扣20%合法吗？
长春法律问答顾问法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合
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你好，法定假日，是带薪假期吗？
广州法律问答顾问一、法定节假日是带薪假期吗1、是。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。在法定节假日安排劳动者加班的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。1、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
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在工地摔了一跤
遵义法律问答顾问劳动者在工地摔伤，申请伤残鉴定流程：用人单位或者工伤职工申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属申请伤残鉴定；市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
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我现在工作了六个月，但还没有签订劳动合同。我想辞职。公司说要提前一个月，否则工资就没了
连云港法律问答顾问劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
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你好，我明年12月退休了，社会保障只交了10多年，现在发现2012年公司没有交社会保障，现在还能去公司交吗？
昆明法律问答顾问您好，可以及时申请仲裁维权曲靖法律问答顾问你好，建议你们协商解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，我在企业交了17年多，现在已经在社区灵活就业了
临沂法律问答顾问法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业
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员工工作三天，突然说家里有事要回去，这个工资要结给他吗？
武汉法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。鄂州法律问答顾问上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
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我公司一直在国庆节工作，但只有三天假期
成都法律问答顾问国庆节这一法定假日有三天，即10月1日、2日、3日。在这三天内，如果单位安排劳动者休假的，则劳动者享有带薪休假的待遇；如果单位安排劳动者加班的，则劳动者至少可以获得三倍的加班工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放
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企业单方面终止劳动合同，侮辱自己：人格可以依法保护自己。
南京法律问答顾问可以劳动仲裁索赔连云港法律问答顾问可以申请劳动仲裁维护权益镇江法律问答顾问你好！可以收集证据去劳动局投诉或申请仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在一个地方工作了大约20天。因为一个员工是老板的朋友，我不同意换班，然后我被要求停止工作。我该怎么办？我没有签任何劳动协议和私人商店
甘南法律问答顾问职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理。职工可与用人单位协商，或向具有劳动争议调解职能的组织申请调解，同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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健康日报表变成灰烬，如何填写原因
公诉网法律问答顾问你具体要填写什么？写清楚你的问题秦皇岛法律问答顾问可以找专业人员当面指导天津法律问答顾问法律分析：你好，具体要看你们双方所签的文件内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病
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