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申请劳动仲裁的注意事项包括哪些
青岛法律问答顾问申请劳动仲裁的注意事项：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖
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关键是每个月只发3000块钱生活费,说剩下的工资年底结,这种情况我应该怎么申请劳动仲裁？
广州法律问答顾问如果在劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，且劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同的约定发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
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你好，因为公司拖欠工资申请劳动仲裁，没有离职，不上班有影响吗？
郑州法律问答顾问拖欠工资进入仲裁程序，如果劳动者没有离职的，是需要继续上班的。劳动者因用人单位拖欠工资为由解除劳动合同的，可以不用上班，用人单位还应补发劳动者工资，并按照劳动者在该单位的工作年限支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一
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公司拖欠工资，办完离职手续以后，申请劳动仲裁，和没办离职手续，准备办离职还在上班期间有区别吗？
苏州法律问答顾问员工离职后可以仲裁拖欠工资，劳动者可以自知道拖欠工资之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的
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申请劳动仲裁时应该载明的事项有哪些
江门法律问答顾问劳动仲裁申请应载明以下内容：1、劳动者和用人单位的详细信息；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、申请人的签名或盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当
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雇主辞退员工是否可以申请劳动仲裁
杭州法律问答顾问1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人
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我遇到的问题是，老板无缘无故地拖欠员工2个月的工资不发，违法吗？如何申请劳动仲裁？
鄂州法律问答顾问拖欠工资不给，劳动者可以到劳动行政部门举报，也可以通过申请仲裁的方式，要求用人单位支付双倍工资。对仲裁结果有异议或者不满意的，劳动者也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，通过法院判决执行。依照相关的法律规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部
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申请劳动仲裁需要知道老板的地址吗？
焦作法律问答顾问法律分析：可以在劳动合同的履行地申请仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争
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公司解散后可以申请劳动仲裁吗？
成都法律问答顾问公司解散可以劳动仲裁。因公司解散引起的劳动争议，如订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职发生的争议等，可以依法申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、
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企业解散后,公司可以申请劳动仲裁吗?
深圳法律问答顾问公司解散可以劳动仲裁。因公司解散引起的劳动争议，如订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职发生的争议等，可以依法申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、
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単位不给签劳动合同，不交五险，还说我不服从按排把我辞退了，干了一年多了，我能申请劳动仲裁吗?
东莞法律问答顾问自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁赔钱。用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：
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工作了十个月，公司没有给我签劳动合同，也没有给我买社会保障。如何申请劳动仲裁？
南宁法律问答顾问一、没有签劳动合同怎么仲裁1、没有签劳动合同仲裁流程是：（1）当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；（2）劳动争议仲裁委员会决定是否受理；（3）劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；（4）被申请人提交答辩书；（5）仲裁庭开庭审理、调解；（6）裁决。2、法
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入职两个多月，公司以试用期不合格为由辞退，这两个多月未签订劳动合同，未购买社保申请劳动仲裁有胜算吗？
沈阳法律问答顾问工厂没签劳动合同，没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的，符合仲裁受理范围的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因
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我在一个工地给一个私人老板干了二十天活，超过了一年还没给工钱，还能申请劳动仲裁吗能申请劳动仲裁吗？
福州法律问答顾问劳动仲裁一个人就能申请。劳动者从知道或者应当知道其权利被侵害之日起，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请即可。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所
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没有劳动合同的工作证明如何申请劳动仲裁
驻马店法律问答顾问你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。许昌法律问答顾问你好，没有劳动合同，想要申请劳动仲裁的，一般可以申请，但应该准备劳动关系证明。三门峡法律问答顾问你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。公诉网la
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您好，我因绩效工资拖欠想申请劳动仲裁
兰州法律问答顾问单位拖欠工资劳动者能申请劳动仲裁。拖欠工资的争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）
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公司单方面解除劳动可以申请劳动仲裁吗？
岳阳法律问答顾问劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或其他的正当理
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拖欠工资超过60天后，还能申请劳动仲裁吗？
公诉网法律问答顾问拖欠工资申请劳动仲裁的，劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日，最理想的情形一个月内要到工资；用人单位人逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争
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你好，我是农民工，公司比我差3000多人，现在我申请劳动仲裁，公司打电话给我，说给我5000人，让我撤回诉讼
邢台法律问答顾问一、与公司协商；二、向法院申请支付令；三、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；四、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。石家庄法律问答顾问当事人起诉的时候可以超过劳动仲裁请求，只要满足了仲裁前置程序和起诉的条件，诉求可以适当变化。当
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申请劳动仲裁，我们四口之家在工厂工作了8个多月，没有和我们四口签订劳动合同
南宁法律问答顾问法律分析：先协商，协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。北海法律问答顾
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