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疫情导致信用卡拖欠10个月如何申请延期
深圳法律问答顾问法律分析：疫情期间，当事人可以通过直接与贷款人会面协商、电话沟通、网上联系或者相关的网站来申请延期。当事人需在还款期限届满前向贷款人申请展期，经贷款人同意的，就可以延期还款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不
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你好，因为疫情半个月没上班，这个月的保险也扣到了15天的工作，这是合法的。
安顺法律问答顾问现在是遇到什么纠纷了么黔东南法律问答顾问到劳动监察大队投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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受疫情控制未按时上班的公司，工资不算请假
天津法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我辞职，老板故意不招聘人犯法吗？疫情期间工资应该怎么算呢呢？
海东法律问答顾问用人单位故意不签劳动合同，超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
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疫情期间，公司申请了疫情防控证明，要求上班。城市没有解封，非常危险。我没有去上班。。公司以旷工三天为由解雇了它。。我该怎么办？
来宾法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。百色法律问答顾问法律分析：1、疫情期间如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动，用人单位解除劳动合同，属于违
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您好，我报了御正堂培训学校，当时疫情不能去，交了押金，现在不去了，学校不退怎么办？
南昌法律问答顾问协商解决不成，可诉讼解决新余法律问答顾问你好，建议协商处理上饶法律问答顾问法律分析：疫情期间培训班退费规定学费(保教费)不得跨学年或学期预收。各地应按照当地人民政府关于疫情防控工作的统一部署开学复课。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第三十五条国务院教育行政部门根据适龄儿童、少年身
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疫情期间，教学机构可以举报非法上课吗？
西安法律问答顾问法律分析：在疫情防控期间，所有校外教育培训机构线下培训活动一律停止，涉及与机构有关的所有集体活动一律取消。如发现校外培训机构违规开展线下培训活动，可向当地教育局（社会事业局）或直接向市教育局通过电话和邮箱举报。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例
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您好，我们是实习生，在疫情期间休息一段时间后，又正常排班轮休，那么这个休息天数有没有工资，或者即使欠休
南京法律问答顾问法律分析：1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商：在一个工资支付周期内的，按照
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购买了一个音乐会的票，但现在因为疫情和工作原因想退票，可以退票?
深圳法律问答顾问疫情爆发后，旅行社可以根据这一不可抗力的影响，部分或者全部退款，但是法律另有规定的除外。如果旅行社因疫情不能履行合同的，还需要及时通知旅客，以减轻可能给旅客造成的损失。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措
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你好，我是一名在校学生，和一家企业签了实习合同。由于北京的疫情防控政策，我们学校现在可以申请出校实习了。今天联系公司说可以去实习，公司让我保证连续实习再去实习。为此，我想解除合同，但公司一直纠结于学校
深圳法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，疫情期间因为不能上班而辞退员工合法吗？
遂宁法律问答顾问疫情期间辞退员工，如果是辞退有重大过错的员工；辞退无过失的员工并依法给予其代通知金、经济补偿的，或者符合其他法定的情形的，是合法的。如果辞退的是不能辞退的员工，且该员工没有重大过错的，则一般不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
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疫情导致信用卡逾期2个月无力偿还如何快速处理
重庆法律问答顾问信用卡逾期立案标准，具体如下：1、如果欠款的金额达到一万以上且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法的恶意透支，涉嫌信用卡诈骗罪；2、恶意透支数额较大的，在公安机关立案前已偿还全部透支款息，情节显著轻微的，可以依法不追究刑事责任。信用卡逾期怎么办1、如果出现信用卡逾期，
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疫情期间，教陪机构违法上课能否举报？
吉安法律问答顾问疫情期间偷偷上课，属于违反相关防疫措施要求，扰乱国家防疫安排，可能构成妨害传染病防治罪。我国法律规定，接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本等措施是一切单位和个人的法定义务。所以，疫情期间偷偷上课属于违法行为。如果因疫情期间偷偷上课的行为产生严重后果的，如引发
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派出所说要进行行政处罚，拘留或罚款，拘留20天，目前疫情期间不执行，有没有办法缩短拘留时间
临汾法律问答顾问这个可以在疫情结束后再执行公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一位微商给我发了货，然后货因为疫情两个月没到货，然后货物退回商家，不给我退款发消息也不回
汕头法律问答顾问您好！建议通过淘宝平台投诉解决，无法解决的可以起诉对方梅州法律问答顾问商家不给退款举报方法如下：1、向交易平台投诉，提供自己所掌握的证据，包括实物、聊天记录、发票、交易记录等；2、向消协投诉，和实体店一样，网购发生交易纠纷也可向消协投诉；3、向快递公司投诉，有时网购商品是在寄送环节出了
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几年前，我答应老板不要回去过年，但现在有了疫情，我能辞职回去吗
南平法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉莆田法律问答顾问您好，建议协商解决为好龙岩法律问答顾问劳动者辞职时，可以保留本人提出辞职报告或者辞职信和有关聊天记录的证据，来证明本人是依法提出辞职的。当产生争议时，可通过申请劳动仲裁或者诉讼等方式来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生
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用人单位向员工发出终止劳动合同的通知，但因疫情无法仲裁或起诉劳动，但因赔偿问题不合理，是否仍有劳动关系
北京法律问答顾问劳动者在疫情期间被公司无故辞退的，可以先与公司协商；协商不成可以向劳动行政部门投诉；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
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用人单位向员工发出解除劳动合同的通知，但由于疫情原因，不能进行劳动仲裁或起诉，但因赔偿不合理而不办理离职手续是否存在劳动关系
苏州法律问答顾问用人单位解除劳动合同纠纷可以申请仲裁。可以申请仲裁的劳动争议如下：1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议；淮安法律问答顾问用人单位解除劳动合同纠纷可以申请仲裁。用人单位解除劳动合同纠纷属于
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疫情期间如何向社区工作人员投诉，拒绝居民就医，怕麻烦推卸责任
上海法律问答顾问疫情期间，简化投诉流程。明确12315热线值守模式和快速处理分流原则，疫情期间首次采用12315热线和行政双值班，对接收到的疫情相关投诉举报件由12315平台值守人员向各基层单位进行分送。注重时效。对凡涉及疫情有关的药品、医疗器械、口罩等商品的投诉举报实行台账制登记，对哄抬价格、囤积居奇、价格欺诈
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你好！我在西安疫情停工的老板能有补贴吗？怎么补！
商丘法律问答顾问法律分析：关于疫情期间的上班补贴标准没有统一的规定，每个地方规定的补贴标准都不一样。国家统一规定的政策是，企业停产时间超过一个月的，对已经上岗的职工，可以按照当地规定的最低工资标准发工资，没有上岗的职工，按当地规定的生活费标准发补贴。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条
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