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我在10月26日在当地的快递公司工作。我没有签订劳动合同，所以我记录了一张卡片。在公司工作期间，我到处都被主管针对，并要求经理和老板辞职，但他们不让我走。他们还威胁说，如果我不去，我会按旷工一天扣除三
蚌埠法律问答顾问用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如
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在劳务公司做临时工物流卸货，没有签订劳动合同，也没有上社会保障。8月底可以双倍工资补充社会保障吗？
锦州法律问答顾问去申请仲裁维权解决的本溪法律问答顾问（1）补交存在劳动关系期间的社保。（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。（3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
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如果没有签订劳动合同离职，需要提前多久说
北京法律问答顾问没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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你好，我加入公司已经一年多了。我没有签订劳动合同，也没有支付保险。我说我一年多没有签订合同，这被视为没有固定期限的合同。在这种情况下，仲裁会赔偿我的保险和双倍工资吗？
榆林法律问答顾问没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资的规定是：未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资，提出双倍工资仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，未签订劳动合同超过一年的，最多支持11个月工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的
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公司被收购，法人是否需要重新签订劳动合同
重庆法律问答顾问一般来说，公司被收购是不会影响劳动合同的效力的，所以并不是必须重新签合同。但是若公司要求与劳动者重新签订劳动合同的，需要征得劳动者的同意。如果公司变动致使合同无法履行的，公司应当给予劳动者相应的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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在美容院工作的老板要求签订劳动合同，有一个说两年内不能自己经营，不能在其他美容院工作
兰州法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉的武威法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁白银法律问答顾问申请劳动仲裁，仲裁无果可以依法起诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签订劳动合同，工作一个多月不发工资
鞍山法律问答顾问没签劳动合同不发工资的：可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
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试用期间未签订劳动合同，单方面无理由解雇，是否符合劳动法
淮南法律问答顾问没有签劳动合同的试用期解聘的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
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我与企业没有签订劳动合同，公司拖欠我三个月工资，年后提离职老板没回复，我能随时离职吗?
广州法律问答顾问【法律分析】：不需要。公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终
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上班四年全是夜班，没有签订劳动合同，每天工作十个小时，至少没有缴纳社保
深圳法律问答顾问法律分析：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起
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我在公司工作了四年，因为公司没有和我签订劳动合同，也没有给我保险，离开公司后能申请丈夫仲裁多久，离开公司四个月后能申请劳动仲裁吗？
嘉兴法律问答顾问法律分析：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁
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未签订劳动合同，在家死亡的员工能否追讨丧葬费
苏州法律问答顾问未签订劳动合同，工人死亡的赔偿办法：如果工人是因工死亡的，其所在的单位可以依法为其申请工伤认定，由工伤保险基金向工人的近亲属赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，抚恤金是每月赔给配偶工人工资的40%等。《工伤保险条例》第三十
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我现在单位让我签订劳动合同，别人家给我养老金还是全部养老金
西宁法律问答顾问你好，可以到劳动部门投诉黄南法律问答顾问你好，可以与单位协商海东法律问答顾问您好，可以协调解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，老板没有和员工签订劳动合同。他改变公司名称和法人通知还有用吗？
雄安新区法律问答顾问您好您这边具体是什么情况呢衡水法律问答顾问从形式上要求重新签定劳动合同是可以的，但变更合同的实质内容是不行的，由此产生的利益冲突必须由变更后的公司承担责任。你可以要求按原合同的内容签定劳动合同，如果不同意你则要求按原合同履行公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法
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我在公司工作了四年。因为公司没有和我签订劳动合同，也没有给我保险，离开公司后多久就可以申请老公仲裁了？离开公司四个月后还能申请劳动仲裁吗？
常德法律问答顾问法律分析：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁
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过去与总公司签订的无期限合同，现在与分公司签订劳动合同有关
南宁法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁防城港法律问答顾问你好！如果员工实际在分公就职，以分公司的劳动合同时间为准，合同有约定期限的属于固定期限合同北海法律问答顾问您好，具体是什么情况公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在网吧工作半年，没有签订劳动合同，能不能起诉网吧？
钦州法律问答顾问法律分析：如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当
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没有签订劳动合同直接离开，工资能拿回来吗？
成都法律问答顾问没有签订劳动合同自己离职是有工资的，用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依
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我申请了劳动仲裁，判公司赔偿了我没有签订劳动合同的双倍工资，公司拒绝接受上诉，维持原判的机会很大吗？
重庆法律问答顾问劳动者可以继续申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是申请劳动仲裁败诉的，可以向法院提起诉讼。如果是提起诉讼败诉了的，对判决不服的，可以上诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低
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满十六周岁可以签订劳动合同吗
天津法律问答顾问年满16岁的个人可以签劳动合同。不满18周岁的劳动者依照相关规定以及劳动合同的约定，在劳动合同所约定的权利义务关系不违反国家法律、行政法规的前提下是可以签订劳动合同的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，
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