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入职签了一年的劳务合同上边儿未满三个月现在公司简要辞退有没有什么经济补偿
石家庄法律问答顾问劳动者入职两个月被辞退,属于无过错性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
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简要介绍了制定机关对规章的解释
上海法律问答顾问规章是行政性法律规范文件,具有法律效力。规章主要指国务院组成部门及直属机构,省、自治区、直辖市人民政府及省、自治区政府所在地的市和设区市的人民政府,在它们的职权范围内,为执行法律、法规,需要制定的事项或属于本行政区域的具体行政管理事项而制定的规范性文件。制度一般指要求大家共同遵守的办
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