我要投稿-
酒店管理全套制度与考核标准，酒店内部安全管理制度
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！这篇文章给大家聊聊关于公司内部管理制度，以及酒店内部管理制度及流程对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。本文
206 人看过
-
一般规定试用期多久，试用期时限和试用期合格考核标准
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于试用期时限具体是多久?,试用期通常多久的问题解答,希望能够帮助
583 人看过
-
试用期被辞退不能被证明不能胜任工作，也没有告知试用期考核标准
澄迈县法律问答顾问试用期被辞退，若是因劳动者有法律规定的过错情形的，如：被证明不符合录用条件的，不需要提前通知；若是属于劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等情形的，应当提起三十日通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第
1391 人看过
-
你好，我离开公司当月工作了25天，公司没有完成考核标准(这个考核制度公司从来没有书面或口头通知过)扣除我当月的业绩，我去申请劳动仲裁，gong工作人员说我必须拿出z相关证据，否则只能撤销
永州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。怀化法律问答顾问劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动
940 人看过